هل هوا الهدوء الذي يسبق العاصفة
نحن الموظفين المجمدين نرفع أصواتنا الى الله تعالى ثم الى مقام خادم الحرمين الشريفين حفظه الله بانصافنا ممن تسبب ظلمنا بالبقاء في مراتبنا لعشرات السنين الراتب متوقف بسبب عدم استمرار العلاوة السنوية وأضرب لكم مثال بنفسي أنا تخرجت من معهد البريد عام1404هـ وتعينت بتاريخ19_ 10_ 1404هـ واستمريت في هذه المرتبة 18سنة تم ترقيتي بعدها من المرتبة الخامسة مايسمى الأن41 الى المرتبة 42 في 12_ 5_2002بالتاريخ الميلادي والأن مضى لي في هذه المرتبه حوالي اتناعشرسنة والعلاوة لدي متوقفة من سنين وعدونا في الأيام الماضية بأنه سيتم دفع كل المجمدين للخروج من هذا المأزق وتم الرفع بأوراقنا من قبل شؤن الموظفين في شهر7-1433هـ وعاد الصمت المطبق من جديد لا نعلم من ترقى وكم عدد من ترقى في كل منطقة وهل هناك عدالة في التوزيع بين المناطق نحن لانحسد أحد ونعلم أن عدد الموظفين في بعض المناطق أكثر من بعض ولكننا لانرضى أن تسلب حقوقنا لمجرد أننا بعيدين عن مركز القرار فالناس عند الله سواسية كأسنان المشط ونحن مستعدون للذهاب الى أقصى المناطق ومزاولة عملنا فيها على أن يأخذها شخص آخر لم يمض أكثر من أربع سنوات يقل عنا علما وخبرة أيضا أصغر سنا هذا الهدوء من قبل مؤسسة البريد أتمنى أن يكون الهدوء الذي يسبق العاصفة فنحن مؤملين بهم خيرا أن نصحو يوما فنفاجأ بمن يزف لنا البشرى بأنه لم يتخلف أحد مطوف على ثلاث سنوات الا وقد تم ترقيته وهذا نظام المؤسسات الذي أقر وأعتمد لمؤسسة البريد السعودي ولم يطبق بالكامل فبدل السكن لم يصرف الى الآن وكل ماطالبنا به يقولون لديكم راتب شهرين في رمضان ولديكم تأمين صحي وكأنها منه يتفضلون بها علينا علما أنها حق من حقوقنا حسب لائحة التأمينات المفترض تطبيقها بحذافيرها لدى موظفي البريد لا أن يعطون شيئا ويترك الآخر أوعلى الأقل الشفافية وايضاح الأمور لنا ماالمانع دخل البريد جيد فالبريد الرسمي مدخوله السنوي يقدر بالملايين والبريد الممتاز أيضا والبريد مدعوم من الدولة في بداية كل سنه ماليه بالمليارات ولكن الأشياء التي أرى أنه مبالغ فيها النفقات الغير ضرورية من تكاليف اقامات في الفنادق الفخمة في أثناء الحلقات التدريبية وأيضا المبالغة من كل منطقة في شراء الأثاث في السنة مرة أومرتين وكأنه حرام أن يرجع شيء من فائض الميزانية المعطاه لمنطقته الى الادارة المركزية بالرياض وأيضا أموال تهدر في انتدابات عديمة الجدوى والفائدة وكل الهدف منها هو تحصيل قيمة الانتداب وقد يحسب أنه في انتداب وهو ما تعدى الباب -
لوقلص من الاسراف في النفقات الطائلة هذه لأمكن صرف بدل سكن لموظفي البريد وصرف الشيك الذهبي لمن تجاوزت الخدمة لديه ثلاثين سنة أتمنى أن تعم البشرى جميع موظفي البريد بالترقية لمن أمضى المدة اللازمة وأن لا نفاجأ بأنه لم ينجح أحد والسلام
