ترقية المدراء تحت مظلة المحسوبيات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الجميع ينتظر محضر الترقيات مابين متطمئن نوع ما ومابين فاقد الامل

فالمطمئين وهو الذي قضى اكثر من 12سنه مستند اولا على الله ثم الامر السامي والجميع يعرف نص القرار
اما فاقد الامل وهو الذي قضى في الخدمه اقل من 12سنه لما يترتب على الترقيات من معايير صادرة

ومن هناارسل رساله الى الدكتور
الاخ العزيز الدكتور محمد صالح بنتن
بعد التحيه
اولا يعلم الله انني لاريد سواء العدل والانصاف وايضااتمنى ان تشمل الجميع والجميع يترقى
ولكن بعد الاطلاع والتعرف على بعض الشى احببت ان اعلق على جزئيه بسيطه ربما لا يدرك البعض الا وهي المحسوبيات
هناك فئه من الذين مضوا في المرتبه اقل من 12/سنوات 8/سنوات 7/سنوات الى آخره
واخص بذلك المدراء الذين يزاولون عملهم بالاداره يحاولون بحكم علاقاتهم المحسوبيه
على ترقيتهم ناهيك عن ادراكهم لنص القرارالسامي مزاحمين هؤلاء المستحقين
اتمنى من الدكتور ان يدرك هذه الجزئيه التى تحدث عدم انصاف واعدل تحت اي ظرف اي تحت اي محسوبيه اخذا بيدالعدل والانصاف القدم بالقدم
ولنا اطلاله اخري

واخيرأ :
المدير والموظف كلاهما يعملان فلنجعل نبراسنا العدل والمساواة وان اخطانافي هذا اخطانا الطريق

صورة مع التحية على يميل الدكتور ...... هذا ماعلمنا ديننا المناصحة
والهدف الراي البناء
وشكرا

Upgrading managers under the umbrella of patronage … Congratulations

May Peace, mercy and blessings of God be upon you

Everyone is waiting for the promotions list, and they are between comfortable somehow and some lose the hope

The calm people who spent more than 12 years putting his calm base at the first on God and then the royal decision and everyone knows the text of the resolution
But the ones who Lost Hope, who spent less than 12 years in service according to the standards of the promotions issued

And from here I sent a message to the Doctor
Dear brother Dr. Mohammed Saleh Benten
After greeting
First, God knows that I don’t want anything but justice and fairness and I also hope to include everyone and everyone will be promoted
But after reviewing and knowing and identify something I wanted to comment on a simple partial that may not be realized , but it is favoritism
There is a category of those who spent in the same rank less than 12 years / 8years / 7 years, etc.
Especially managers who are working in the administrations they are trying to be upgradd by their relations with nepotism
Not to mention the text of the decision by their awareness they are trying to put themselves with those eligible
I hope that the Doctor be aware of this part, that will make it unfair, under any circumstances, it means under any favoritism and to be fair foot to foot
And we have the another appearance

And finally:
Both manager and staff are working, Let us make our guiding principle of justice and equality and if we are wrong in this we will be lost in the way

A copy of a salute to the Doctor’s e-mail ...... This what our religion thought us counseling and advice
and objective is building opinion
Thank you

الأخ الناصفي

أنت معدنك طيب وتحب الخير

وعساك تلقاء إذن صاغيه

في النهايه جزاك الله خير الجزاء أقولها بالفم المليان

Brother Nasfy

You are good and love goodness

And may you find an ear to listen

at the end, may God reward you the best reward I say it loudly

يعني المدير الذي بالسادسة وله 8 سنوات تتم ترقيته قبل الموظف بالسادسة الذي له 14 سنة !!!!!!!!!

Does this mean that the manager who stay on the sixth rank for 8 years get upgraded before the employee who spent on the sixth rank for 14 year

!!!!!!!!!

المسؤل الظالم لن يفلح ولن يتحقق له النجاح بسبب دعاء المظلوم

the unjust Official will not succeed, and success will not be achieved to him because of oppressed people prayer against him

يابو حاتم هم يرقون المدير علشان يضغط على الموظفين الصغار بنظرهم ..عندنا بالرياض الدلقان رقى احد الزملاء ما له الا 12 سنه علشان وضعه مدير و يقول اقصد المدير الجديد انه امضى له سنتين وبقى له سنه علشان يترقى لان الدلقان سوف يكتب له توصيه في الترقيه القادمه فوضى في فوضى...يعني الترقيات بالتوصيات ونظام الدوله في مهب الريح .الان يعتبر البريد دوله مستقله بعد توظيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟..رؤساء البريد هم من يضعون القوانين وبنودها المخالفه للنظام الاساسي الصادر باوامر ملكيه بمعنى اخر ان البريد طوى صفحة الرجوع لنظام الدوله التي يعتبرها انها لم تصل الى مستوى عقلية علماء البريد ...عموما نشوف الترقيات الجديد التي سوف تسند الى لجنه خاصه تعمل في منتصف الليالي كاالعاده خوفا من الاطلاع على اسرار الترقيات . واذا اشتكى الموظفين قالوا حنا ما لنا علاقه هذا عمل اللجنه وهم من وضعوا اللجنه ...كاننا بهم و اغبياء ودلوخ لا نفهم ان من يضع اللجنه يجب ان يكون مسؤلا عنها ويجب على اللجنه ان تطبق النظام ولا يجوز لاحد ان يامر بنظام من جمجمته مخالف لنظام الدوله الا اذا كانت له مقاصد اخرى نحن لا نفهمها حاليا ....

Dear Abou Hatem, they promoted the Director to force junior staff in their eyes .. In Riyadh Mr. Al-dalqan promoted a colleague that has only spent 12 years because he put him as a manager and says, "I mean the new director said he had spent two years and he has a year to be promoted because Al-Dalqan will write him a recommendation on the next upgrade Chaos in chaos ... I mean the promotions will be with recommendations and the state system gone with the wind. now the postal corporation is an independent state after the recruitment ???????????????.. The postal officials are putting laws and clauses that are contrary to the basic system of the state, made by royal orders, in other means, that the postal corporation Page Back to the state system, which considers it did not reach the level of the mentality of postal scientists ... generally let’s see the new promotions that will be assigned to a special committee working in the middle of the night as usual in secrets not to let anybody know anything about promotions. And If the employees complain they said we have nothing to do with it, it is the Commission's work and they who set the Commission ... as if we are stupid, dull and thickish do not understand that who puts the Commission shall be is accountable by it, and the Commission must apply the rules and it is permissible for anyone to order the system of his mind, contrary to the State system . only if he has other purposes we do not understand it now ....

الله يعين اللي على الغبن صبار..

May God guide the injustice to the right way

الله يعين هذا حال الدنيا دايم الضعيف مغلوب على أمره

May God help us,The weak is always helpless

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون

يابو حاتم هم يرقون المدير علشان يضغط على الموظفين الصغار بنظرهم ..عندنا بالرياض الدلقان رقى احد الزملاء ما له الا 12 سنه علشان وضعه مدير و يقول اقصد المدير الجديد انه امضى له سنتين وبقى له سنه علشان يترقى لان الدلقان سوف يكتب له توصيه في الترقيه القادمه فوضى في فوضى...يعني الترقيات بالتوصيات ونظام الدوله في مهب الريح .الان يعتبر البريد دوله مستقله بعد توظيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟..رؤساء البريد هم من يضعون القوانين وبنودها المخالفه للنظام الاساسي الصادر باوامر ملكيه بمعنى اخر ان البريد طوى صفحة الرجوع لنظام الدوله التي يعتبرها انها لم تصل الى مستوى عقلية علماء البريد ...عموما نشوف الترقيات الجديد التي سوف تسند الى لجنه خاصه تعمل في منتصف الليالي كاالعاده خوفا من الاطلاع على اسرار الترقيات . واذا اشتكى الموظفين قالوا حنا ما لنا علاقه هذا عمل اللجنه وهم من وضعوا اللجنه ...كاننا بهم و اغبياء ودلوخ لا نفهم ان من يضع اللجنه يجب ان يكون مسؤلا عنها ويجب على اللجنه ان تطبق النظام ولا يجوز لاحد ان يامر بنظام من جمجمته مخالف لنظام الدوله الا اذا كانت له مقاصد اخرى نحن لا نفهمها حاليا ....

---

للأسف الوحيد ان مافي احد يحاسب رؤساء البريد او مدراءه دليقان ولا غيره

Unfortunately there is nobody questioning the postal heads or managers like Dalqan and others