بعد إحالة كثير من المؤظفين على التقاعد
صار نقص كثير في الفروع الدمام والقطيف
أين التوظيف لماذا لايكون فيه سد للعجز
بعد إحالة المؤظفين ع التقاعد بعد بلوق
سنه الستين عام ارجو من المسؤلين
النظر في موضوع النقص وشكرا
عرض للطباعة
بعد إحالة كثير من المؤظفين على التقاعد
صار نقص كثير في الفروع الدمام والقطيف
أين التوظيف لماذا لايكون فيه سد للعجز
بعد إحالة المؤظفين ع التقاعد بعد بلوق
سنه الستين عام ارجو من المسؤلين
النظر في موضوع النقص وشكرا
البريد عنده عشرة آلاف موظف وعند تشغيل الشركة طالبين 5000 موظف فقط يعني لازم يتخلصون من بعض الموظفين
بس العمل زاد وكل يوم مدخلين خدمه على البريد والضحيه الموظف كيف يبون انتاجيه ولايوجد كادر كافي من الموظفين
هي الفكرة ايها الزميل التخلص من جميع الموظفين القدامى
لان عند ادارة البريد وجهة نظر أن الموظف الشاب الجديد يعمل عمل ثلاث موظفين قدامى
هذا يعني ان البريد لديه 10 الاف موظف يريد ان يستبدلوها ب 2000 موظف شاب جديد
البعض بالانتظار إلى تقاعده وهذا سبب تأخير اعلان الشركة
والبعض يعرضوا عليه عروض علشان يتقاعد
يا غالي أنا وضعت كل الاحتمالات اللي ممكن يلجأ لها البريد للتخلص من الموظفين
لان البريد ذكر انه ناوي يتخلص من أكثر من 5000 موظف
اعانكم الله
بلوغ والا بلوك يا... طحيمر