عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل لدى أحد معلومات عن آلية توزيع نقاط المفاضلة لغرض الترقية
بمعنى كم تأخذ على سنوات الخدمة من نقطة وكم تأخذ على المؤهل والدورات وكم على تقويم الاأداء الوظيفي
بمعنى ماهي المرتكزات التي تعمل عليها لجنة الترقيات لكي يعرف كل موظف لم يرقى نقاط الضعف فيه لعدم الترقية ولكي لا يكون الموضوع مبهم مما يجعل هناك مساحة كبيرة للتشكيك في عمل هذه اللجنة وشفافيتها المزعومة
((((( و )))))
بعدد سنوات الخدمة (بالاقدمية) والله اعلم
كل ما صارت ( و ) كبيره اصبحت الترقية اسرع من البرق الخاطف
والواو الكبيره تاكل الواو الصغيره
كما ياكل الهامور القرقفانه الصغيرة
وشي القرقفانه
سؤال شاطح لكنها شدتني الكلمه او بالاصح الاسم.
تقبل مروري
القرقفانه
سمكه صغيرة تعيش في الماء
هههههههههههههه
مضيع قناة كراميش
المظلومين في الترقيات وغيرها لا يقولوا الا ( حسبنا الله ونعم الوكيل )
القرقفانه الصغيرة
سمكه صغيره بارك الله فيك
حبيبي البريد قبائل:cool: مو انت تجي من خارج القبيله و تشاركهم نجاحهم و تتزوج بناتهم و تصير مدير و لا مشرف ولا طموح ما طموح روح أشتغل في أمريكا يا أبو معياير قياسيه .
التريقه حسب الواسطه