السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة للإجازات واقول هذا الكلام من واقع خبرة عملية ولا ادعي خبرة في الانظمة والقوانين .. خمسة ايام لايمكن تمديدها نظاما حسب ما علمنا من الزملاء وبهذا تكون ضمنا خارج الاجازة السنوية ..
تعديل الانظمة دائما يراعي المصلحة لكلى الطرفين المنشأة ومنسوبيها ضرورة طبيعية واذا كان ذلك فيه الصالح لكلاهما وبالتنسيق المشترك بحيث يكون هناك ترغيب في عدم التمتع بالاجازة لفترة طويلة متصلة لا اجد ما يمنع من تحقيق ذلك ..
الانظمة توضع لتسهيل الامور ومراعاة الظروف ويجب ان تكون كذلك ..
واذا كان من ينظم تلك الاجازات هم اطراف العملية الادارية والتنفيذية في الادارات المعنية فقد تركت التفاصيل لهم ولسلامة تمرير تلك الاجازات بما لا يتضرر منه سير وانسيابية اعمالهم ومهامهم الاساسية ..
محبكم
