تجميد الخدمات والتقاعد المبكر

عند تخصيص القطاع الذي يعمل فيه الموظف الخاضع لنظام التقاعد والذين تقل خدماته عن 20 سنة سوف يتم نقل خدماته من المؤسسة العامة للتقاعد إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية بنظام (تبادل المنافع) ،
وعندما يتم ذلك سوف تتجمد خدماته لأن النظام لا يحسب الخدمة في النظام الأول مكملاً في النظام الآخر ، وبذلك يفقد الموظف حقه في التقاعد المبكر ،
حيث يجب أن يخدم باشتراك جديد مدته 25 سنة لتضم خدماته السابقة عند التقاعد أو يبلغ 60 سنة أيهما أول ..
هذا الخبر ورد في أحد الصحف المحلية بخصوص خصخصة الخطوط الجوية العربية السعودية .. وهذا النظام - إن صح الخبر- فيه ضرر بالغ عند نقل خدمات الموظف من نظام لآخر ..؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا مشكله يا اخي الكريم ...و لايوجد هناك ضرر على الموظف لان التقاعد المبكر على نظام الخدمه المدنيه هي عشرين سنه و على نظام العمل خمسه وعشرون سنه لذى لابد من تجميد الخدمه الى ان تبلغ 25 سنه ولكن لا تنسى ان التقاعد المبكر على نظام العمل هي 62% من الراتب و ليس 50% كما هو الحال في نظام الخدمه المدنيه .....

كثر الكلام عن التقاعد .. تأجيل او تأخير سن التقاعد الى اعمار متقدمة جدا .. يعني اصبح المستحق التقاعدي اشبه بدفع الجهود المتقدمة لاكتشاف علاج سحري لامراض الزهايمر والخرف ..

اللهم اجرنا من هذه الدعاوي المتخلفة ..

محبكم

اليوم الواحد كما يقولون بعاااااااااااااااااااااااااام ننتظر ما تحملة الاياااااام القادمة وانا منتظرووووون

زيدونا زادكم المولى بكل خير

لكـــــــــم منــــــــــــي جزيــــــــل الشــــــــــــــــــكر