اختلاف في انواع بطاقات الترقيه من ادارة الى اداره اخرى
بطاقات الترقيه الموزعه تختلف من اداره الى اخرى ففي ادارة غرب الرياض يعبيء الموظف بطاقتين بالاضافه التقييم و في شرق الرياض يعبيء الموظف بطاقه واحده بالاضافه الى التقييم وفي شمال الرياض يعبيء الموظف بطاقتين بالاضافه الى التقييم وفي وسط الرياض يعبي الموظف ثلاث بطاقات بالاضافه الى التقييم .وشمال غرب الرياض وفي اداره واحده يعبيء موظفي الفتره الصباحيه بطاقتين و في الفتره المسائيه ثلاث بطاقات .و الاصح هي تعبئة بطاقه من قبل الموظف ويوجد بها توقيع الموظف و مدون عليها تعباء من قبل الموظف ومن ثم ترفع لادارة الموظف وتعبيء ادارة الموظف البطاقه الخاصه بها و مدون عليها تعباء من قبل ادارة الموظف و ترفع لادارة شئون الموظفين بالمنطقه وتعباء البطاقه الخاصه بها و مدون عليها تعباء من قبل شئون الموظفين ..عمالقة الاداره في منطقة الرياض بداؤ باتباع منهجية علماء واصل في الاداره و اصبحوا يجبرون الموظف على تعبئة كل الثلاث بطاقات و الموظفين بلهاء لا يعرفون ماذا يعبئون ... اي موظف عباء بطاقه لا تخصه و لا يتم التوقيع على محتوياتها من قبله فهو موظف لا يستحق الترقيه لانه لا يعرف ماذا يفعل ....
مش الحال مش الحال يا حبيبي قلبي قلبك ....
موطني موطني يا موطني ...سارعي للمجد والعلياء ....اسف بريدي بريدي يا بريدي سارعي للمجد والعلياء ....
ملاحظه علميه على الهامش ...البطاقه تختلف عن ورق الطباعه ..لذى تم تسميتها بطاقه
ملاحظه علميه ااخرى ..اذا كل موظف في البريد سوف يعبي اربع نماذج ويرفق معها اربع مؤهلات او دورات اي ان كل موظف سوف يرسل ثمان وثائق اضرب هذا العدد في مجموع موظفي البريد وهم حاليا حوالي 12 الف موظف ....
وين الذيابه اللي سوف يقرؤن هذه الوثائق وعدد موظفي شئون الموظفين في كل منطقه لا يتجاوز عدد اصابع اليد الواحده ....
