آفاق الجوده لتحليل عقول القوي العامله
هذا الاستبيان هو لمعرفة كم متخلف عقليا في البريد بعد تحويله لمؤسسة 0ماهي الفائده من هذا الاستبيان لماذا لاتكتب وتوضح للموظف ثم لماذا يكتب للموظفين كافه والمدراء لايسلمون المستخدمين نسخ منه 0 كما أن الاستبيان يطلب من الموظف تعبئة تسع صفحات ومن المدراء دبل هل المدير عقله كبير وله مرئيات غير الموظف0 العقول والتفكير واحد لاكن الصلاحيات هي التي تتغير والاستبيان المفروض يكون عن السنوات الانتقاليه وليس من بداية الوظيفه 00 اجزم بأن من كتب الاستبيان لاتتعدي سنوات الخبره لديه سنوات المؤسسه وعليه توقع بأن الموظفين مثله 00 الدليل حتي تعرفون صحة قولي ( في الاستبيان حقل التعليم لم يذكر فيه دبلوم معهد البريد الثانوي 0 تجاهل ثلاث سنوات دراسه في مجال البريد) كتب أخري بعد الدكتوراه 0 كم من موظف يعمل في المؤسسة وكم من ورقه ستعبأ نريد حساب دقيق لعدد الصفحات ثم الاسطر والحقول والفقرات 00 ثم الاوراق الخارجيه 0 أنا أريد أن أعرف كم عدد اللذين سيقرأون الاستبيان وكم من الوقت يكفيهم وكم من الزمن سيعملون بما فيها وأين سيتم فرزها هل كل المناطق سيتولون هذا أو أن الموضوع سيسند لعدد من الاشخاص 0ومن هم وكم خبرتهم في البريد سؤالي أين مدرسين المناهج البريديه من هذه الاستبيانات والاقتراحات أعتقد أننا درسنا علوم البريد بالخطأ 0 صحيح أن عقول الخبره قد همشة من ستيت وهذا الاستبيان ليعرفون هل بقي من العقول من يفكر أو أن الغسيل قد نجح في طمس الماضي 0 ماذا يريدون من أول راتب وآخر راتب 0لله العجب وكم من الدورات من ثلاثين سنه يسألون عن الدورات 0 يعتقدون أننا مثلهم من أربع سنوات 0 قد تتعجبون من كثرة شطوحي بعيدا والعوده للموضوع لاكن هذا ماجلبه لنا الاستبيان 00سأعود لاسم المنشئه أو الشركه 0 من كتب الاستبيان لايعرف هي شركه أو مؤسسة الحمدلله 0 صحيح أننا في زمن العجايب 00 قد آخذ من وقتكم قليل في هذا الاستبيان 1 / الفائده من الاستبيان 2/ عدد الاوراق ستكون بعدد الموظفين 3/ كم من الوقت سيتم دراستها 4/ متي سيتم العمل بها 5/ آخر وقت للتسليم 26/11 6/العقوبات في حال عدم تسليمها في هذه المده أو الرفض وعدم تعبئتها7/هناك سنة 2008أحسبوها كما تشائون8/ماهو القسم المسئول عن الاستبيان لماذا هو مبهم بهذا الشكل0ولماذا يكتب بلغتين والاجابه بلغه واحده وهي العربيه 9/ الاهداف للوظيفه كمثال لماذا يوضع نقاط لوضع الاشاره المطلوبه 0 لماذا العقل المفكر لايضع هو الاهداف ونحن تقوم بالتأشير0 أو يستغني عن النقاط 0010الهدف الرئيسي لماذا لايكون فقره وعلامات 11/الهداف عددالنقاط 7اسطر الاهداف المطلوب اضافتها 7اسطر المهام 13سطر المطلوب اضافتها 10الاجراءات 13سطر المطلوب اضافتها 9 المعاف والقدرات والمهارات كل واحده 23سطر 000 لماذا لم تدمج في ورقه بالتساوي للحفاض علي شكل الورقه ليس مطلوب استخدام ورقه خارجيه 0 أو هذا حتي نتوهم بأن الشغله مهمه وحساسه فبركة ليس لها داعي ومن يقوم بئشغال نفسه في هذا ليس له عقل أختصر لكم وبالعباره الصحيحه (( بحث مطلوب لأحد العباقره سيكلف الموظفين في عمله وسيقدمه لشهادة سيحصل عليها والسلام عليكم ياموظفين تريدون العجم من مصاص التمر)) تحياتي موظف دبلوم بريد ثلاثون سنه خبره ملم بجميع الاعمال البريديه بدون حوافز0
