سعادة نائب الرئيس للشئون الماليه والاداريه ..
صباح الخير طال عمرك .....
هذه وجهة نظر اتمنى ان تتقبلها بصدر رحب ....
استاذي العزيز انت تعلم ان ادارتكم الموقره قد وقعت في خطاء فادح الا وهو التسكين الخاطيء والذي كان من المفترض ان يتم التسكين على الراتب والمرتبه التي تلي مرتبة الموظف مما سبب ذلك الى تاخير الترقيه وتوقف رواتب الموظفين و توقف رواتب المرقين ايضا مما يعني ان هناك خلل في التسكين و التعديل الاخير كان غير موفق ولم ينفذ حتى الان ...اذ ان المجمدين لم يستفيدوا من قرار التسكين بدون وجة (( حشفا وسوء كيلا ))حق بحجة انهم وصلوا الى الدرجه السابعه عشر وهذا خطاء اخر يجب ان يوجد له حل ....
الان وفي خضم التغييرات المتتاليه في سلم الرواتب فانني واثق بان الادار الماليه سوف تقع في خطاء اخر .فإذا ثبت السلم المقترح والذي يبداء من المرتبه 36 فانه لا يوجد لها مرتبه مقابله في سلم الخدمه المدنيه تسمى المرتبه(صفر) مما يتوجب على البريد رفع المرتبه 36 الى المرتبه الاولى في الخدمه المدنيه و هلم جرى ..هذه نقطه ..النقطه الاخرى اذا تم رفع درجات سلم التامينات الاجتماعيه الى 25 درجه فأنه يتوجب منح الثلاث درجات لكافة الموظفين اذ لن يكن هناك عذر لوصول الموظف للدرجه الاخيره و لو ان هذا ليس الا مجرد اقناع غير مبرر من ادارة البريد الموقره ...
استاذي العزيز....حتى تصبح قراراتكم صحيحه فيجب ان تضع لها اليه معتمده يتم عرضها على وزارة الخدمه المدنيه فإتخاذ القرارت الفرديه الغير صائبه تؤثر على مستقبل الموظف و مصدر رزقه كما هو الحال لقرار افلاطون البريد السابق و التي لا يمكن تعدله بشكل سليم الا بقرار جائر مثل القرار السابق و ما على الموظف الا الانصياع للقرار بالرغم انه غير صحيح وسوف يتضح لكم ذلك مستقبلا ......
استاذي العزيز ..ادارتكم تحتاج الى غربله من القمه الى القاع وامل من سعادتك دراسة وضع الموظفين والسلم الجديد وتفادي توقف راتب الموظف لان هذه تعتبر جريمه اداريه بحق الموظف ...وفي حالة توقف رواتب الموظفين فانه ليس هناك داع لوجود ادارة ماليه وشئون موظفين فنحن اصلا نستلم الرواتب من بند الرواتب من وزارة الماليه ....
امل تقبل انتقادي بصدر رحب ...
His Excellency the Vice President for Finance and Administration ..
Good morning Sir .....
This point of view I wish to accept them with open arms ....
My dear sir you know that your Venerable administration has fallen in a horrible slip, which is a wrongful soothing who was supposed to be soothing on the salary on the next rank,which caused the delay of promotions and stpping of the salaries if employees to be promoted, which means that there is a flaw in Soothing and the latest amendment was unfortunate and not been implemented so far ... as the frozen were not benefited from the placement decision illegitimately (on the grounds that they have come to class seventeen and this another mistake that must have a solution ... .
scales, I am confident that the Financial department will fall into another mistake. If it is proven the proposed Peace, which begins with the number 36, he has no salary interview in the scale of civil service called the rank (zero), which will foce the mail to raise the 36 rank to first place in the civil service and so on .. This is a point .. The other point, if the lifting steps of the social security to 25 degrees were done, it should get three degrees for all staff, as there will be no excuse for the arrival of the employee to the last degree and if this is merely persuade without justification of the venerable postal administration ...
My dear sir .... so that your decisions must be correct, they must be applied according to a certified mechanism which is displayed on the Ministry of Civil Service ,since individual wrong decisions affect the future livelihood of the employee, and as is the case with the decision of Plato the previous president of post, that can not be modified properly,unless with an unjust decision , similar to the previous decision and what the employee can do is obey the decision, although he is incorrect and you will be seen in the future ......
. My dear sir .. your administration need to be sift through from top to bottom and I hope your excellency to study the status of staff and the new scale and avoid the stop of employee's salary, because this is considered an administrative offense against the employee ... In the event of an interruption of staff salaries, thus there is no reason for the existence of financial management and affairs staff, we originally receive wages from the payroll item from the Ministry of Finance ....
. I hope to accept my criticism with an open mind ...
