نداء لمعالي الرئيس لحل مشكلة نظام المجموعات الظالم ببريد محافظة الاحساء
اولا الكثير يسال ماهو نظام المجموعات
نظام المجموعات هو نظام ظالم تم تطبيقه على موظفي بريد محافظة الاحساء منذوا مايقارب 12 عاما
أسباب تطبيقه
منذوا حوالي 12 عاما تم ترقية مجموعة من المو ظفين لمراتب عليا وهم
محمد العيد عبدالعزيز بوعركه احمد الشعلان عبدالباقي الكويتي وقد اصر مدير العام في بذلك الوقت الاستاذ بوفارس على ان يباشروا بالمنطقة وقد حاولو بكل جهدهم على ان يبقوا في الاحساء دون جدوى وبعد مباشرتهم بالمنطقة ومعرفتهم عدم القدرة على الرجوع قاموا بتقديم اقتراح لمدير عام المنطقة وهو نظام المجموعات على ان يقوموا بتويجيه مجموعات للدمام وذلك لتغطية العجز علما بان العجز كان لصف الاول أي المراتب العليا المدراء وليس صغار الموظفين
وقد وافق مدير عام المنطقة في ذلك الوقت على تطبيق هذا النظام على الموظفين الذين وظائفهم لاترجع للاحساء وكانوا هولاء ضمن المجموعات ولكن مع الاسف تم تطبيق هذ النظام على الموظف الضعيف الذي لاحول له ولاقوة ولم يتم تطبيق ذلك عليهم الذين تمت ترقيتهم والذين تم الإشارة إليهم بالأعلى على حساب صغار الموظفين حسبي الله ونعم الوكيل على من قام بتقديم هذا الاقتراح الظالم
علما بانه لايوجد عجز وذلك من خلال عملي في نظام المجموعات حيث ان بعض المدراء قالوا بصريح العبارة بان هذا النظام ظالم وانه لايوجد عجز لدينا وبعض المدراء رفض ارسال موظفين له لعدم الحاجة اليهم وان الكثرة تشكل عبء عليه
في البداية كان نظام المجموعات 6شهور وتم تقليصه لثلاثة اشهر واخير تم تقليصه لشهرين ولكن مع الاسف ان هذا النظام يطبق على الضعفاء وليس كذلك بل يطبق على افضل الموظفين اخلاقا واخلاصا في عملهم وان هولاء الموظفين لم يحصلو على الاستقرار ر الوظيفي الذي ينشده أي موظف فهم يقطعون يوميا 300 كيلو ذهابا وعودة
وقد تعاقب على رئاسة هذه المجموعات اكثر من رئيس ومن ضمنهم احمد الجغيمان الذي اعتذر عن رئاستها بسبب الظلم الواقع فيها واخير تراسها عقل العقل المدير المساعد للمنطقة وهو مع الأسف اسوء رئيس مر على المجموعات وكان يتعامل مع موظفي المجموعات وكأنه ثار بينه وبينهم واصراره على هذا النظام الظالم مع العلم ان لديه ابن يعمل بنظام عقد وعقده بالدمام وقام بارساله للدراسه بالاحساء لمدة ثلاث سنوات لماذا لم يضم ابنه من ضمن هذه المجموعات وبعد انتهاء دراسته عاد للمنطقة فكانت ليس لمصلحة العمل ولكن للدراسه لمصلحته الشخصيه
مع الاسف انهم يدعون ان هولاء المو ظفين وظائفهم لاتعود للاحساء ونسوا بان رئيس الموسسه حفظه الله الغى هذا النظام وان جميع الموظين يعودون للمؤسسة وان الموظف الذي يعمل بالاحساء الوظيفه التي يزاولها تتبع له وليس جهة وظيفته
علما بانه تم توظيف مجموعة كبيرة من الموظفين على نظام العقود بالمنطقة في الشبابيك والمعالجة ومع الاسف قاموا بنقل الكثير منهم للاحساء بسبب الواسطة علما بان عقودهم بالدمام ولم يتم ضمهم لنظام المجموعات وهم اولا بذلك لان عقودهم تم التوقيع عليها على ان يعملو بالدمام وذلك لانهم لديهم الواسطة ولقرابتهم من المدراء فلم يتم ضمهم للمجموعات
ونحن يامعالي الرئيس نرفع ايدينا لك بالتوفيق والنظر في هذا النظام الذي تسبب في عبء كبير على الموظفين وعوائلهم وكذلك نرفع اصواتنا لسعادة مير عام بريد المنطقة الشرقية الاستاذ سعد العثمان بالنظر في إلغاء هذا النظام الجائر وبكل سنة تمر نقول ان شاء الله يتم الغاء هذا النظام واذا بالاسماء ترفع من المنطقة لتوجيه الموظفين ويتم تعميدهم من تاريخ 6/10/1432 في حالة عدم الموافقة سوف يتم توجيهك لجهة وظيفتك الفعلية بالمنطقة مع العلم بانه لايمكننا الذهاب للدمام للعمل باستمرار لان منازلنا في الاحساء اضافة الى التزام البعض بوالديه لحاجتهم اليه وكذلك ابنائه
اسأل من الله يامعالي الرئيس ان يجعله في ميزان حسناتك وان يجزيك عنا خير الجزاء في هذا الشهر الفضيل وان يوفقك لخدمة هذا الوطن الغالي في ظل مولاي خادم الحرمين الشريفين حفظه الله
ارجوا من الاخوان المشمولين بالنظام الظالم الدخول والتعليق
