البريد السعودي ... ماذا يريد من موظفيه خلال هذه الفترة

اغلب موظفي البريد بعد عهد الرئيس بنتن متفقين او شبه متفقين انه حدث خلل كبير في التنظيم والقرارات والهياكل الادارية
مما سبب لهم الدخول في معركة فكرية ذاتية وتشاركيه لما هو يحدث حاليا

لكن الكل متفق او على الاقل الاغلبية متفقة ان هذه الفترة بعد تكليف معالي الرئيس آنف يحدث فيها يوما بعد يوم تغيير يشع منه نور يذهب بنا للافضل بأذن الله

بلا شك التغيير والتعديل والتطوير ليس سهل وسوف يأخذ وقت ونحن بشر نريد النتائج سريعة وهذا ايضا توجه رؤية السعودية 2030 تحقيق التغيير بخطوات سريعة

لذا انصح نفسي اولا ومن يعز علي وجميع زملائي موظفي البريد السعودي بالبدء بتغيير تفكيرهم من منطلق ذاتي الى الاعتقاد بأن القادم أجمل باذن الله فرحلة التغيير مهما حدثت وتم التخطيط لها من القيادة و الادارات العليا لن يكون مفعلوها قويا الا اذا بدأت مني ومنك

حاول ترسم خطة جديدة في ذهنك .. هدفها اعمل افضل ما استطيع مهما كانت الظروف والعقبات وسوء التنظيم وقلة الموارد حاليا

بدأت هذا بنفسي منذ اسابيع قليله ... واشعر نوعا ما بالرضا :)

مطبلاتي كبيييييييير

مطبلاتي كبييييييييرفيه امل ان يكلفك لاعمال الحج .لمجهودك الخرافي

عمل زاد ولايوجد موظفين كل سنة تقاعد ولم يتم تؤظيف مكانهم واذا تبي تقابل مدير قام يصرفك البعض منهم قدام السكرتير يطلع ويكلمك لماذا ولا يسمعون لااحدمن الموظفين اي ادارة بدون مؤظفين لا ولا يمكن ان تنجح

كلام جميل جدا ولكن الواقع مر واليم نوعا ماوقاسي وكل يوم يمر اقسى من الثانيولكن ليس لنا الا قول حسبنا الله ونعم الوكيل والان النظره فقط راتبك لا ينقص والحمد لله على كل شي ويالله السلامهاحضر اد عملك واذن طين واذن عجين لا ارى لا اسمع لا اتحدث

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس

مطبلاتي كبيييييييير

---

ههههه

لا تعليق سوى هذه الابتسامه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل

اغلب موظفي البريد بعد عهد الرئيس بنتن متفقين او شبه متفقين انه حدث خلل كبير في التنظيم والقرارات والهياكل الادارية
مما سبب لهم الدخول في معركة فكرية ذاتية وتشاركيه لما هو يحدث حاليا

لكن الكل متفق او على الاقل الاغلبية متفقة ان هذه الفترة بعد تكليف معالي الرئيس آنف يحدث فيها يوما بعد يوم تغيير يشع منه نور يذهب بنا للافضل بأذن الله

بلا شك التغيير والتعديل والتطوير ليس سهل وسوف يأخذ وقت ونحن بشر نريد النتائج سريعة وهذا ايضا توجه رؤية السعودية 2030 تحقيق التغيير بخطوات سريعة

لذا انصح نفسي اولا ومن يعز علي وجميع زملائي موظفي البريد السعودي بالبدء بتغيير تفكيرهم من منطلق ذاتي الى الاعتقاد بأن القادم أجمل باذن الله فرحلة التغيير مهما حدثت وتم التخطيط لها من القيادة و الادارات العليا لن يكون مفعلوها قويا الا اذا بدأت مني ومنك

حاول ترسم خطة جديدة في ذهنك .. هدفها اعمل افضل ما استطيع مهما كانت الظروف والعقبات وسوء التنظيم وقلة الموارد حاليا

بدأت هذا بنفسي منذ اسابيع قليله ... واشعر نوعا ما بالرضا :)

---

تبقى وجهة نظر فيها من الواقع وشي من الامل
العهد القديم يبدو فيه من المحسوبيات الكثير
ننتظر العهد الجديد

التطبيل : كلمة عامية تعني ذكر اسماء الاشخاص بالمدح والثناء بغرض الاستفادة منهم ماديا او معنويا

في موضوعي هذا ذكرت شخصين هما:
الدكتور بنتن : وبالفعل مدحت عمله بالعموم بأنه اجتهد وحاول للتغيير وبلاشك هو انسان لديه اخطاء ولكن نجاحه يفوق اخطاءه والا لم يتم اختيارة كوزير حاليا وفي مدحي للدكتور بنتن في هذا الموضوع انا غير مستفيد منه لا ماديا ولا معنويا حيث انه خارج اسوار البريد السعودي حاليا :)
وذكرت المهندس آنف: ولم اذكره بالمدح المطلق بل ذكرت هناك نور فيه أمل وكلنا نشاهد اشراكه للموظف في عدة امور والشفافية التي حدثت في الترقيات وكذلك عزله لبعض النواب السابقين السيىئين.

ولو ركزت على موضوعي تجد الفكرة الرئيسية تتحدث عن تطوير الذات طبعا لنفسك اولا اذا اردت ان تتعامل مع التغيير القادم والمتوقع في محيط عملك

خاتمة:
اذا ترى الثناء لانجاز اشخاص نوع من التطبيل ... فأنا افتخر بذلك فالبريد السعودي مصدر رزقي الوحيد ويهمني نجاحه وتطويره

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل

اغلب موظفي البريد بعد عهد الرئيس بنتن متفقين او شبه متفقين انه حدث خلل كبير في التنظيم والقرارات والهياكل الادارية
مما سبب لهم الدخول في معركة فكرية ذاتية وتشاركيه لما هو يحدث حاليا

لكن الكل متفق او على الاقل الاغلبية متفقة ان هذه الفترة بعد تكليف معالي الرئيس آنف يحدث فيها يوما بعد يوم تغيير يشع منه نور يذهب بنا للافضل بأذن الله

بلا شك التغيير والتعديل والتطوير ليس سهل وسوف يأخذ وقت ونحن بشر نريد النتائج سريعة وهذا ايضا توجه رؤية السعودية 2030 تحقيق التغيير بخطوات سريعة

لذا انصح نفسي اولا ومن يعز علي وجميع زملائي موظفي البريد السعودي بالبدء بتغيير تفكيرهم من منطلق ذاتي الى الاعتقاد بأن القادم أجمل باذن الله فرحلة التغيير مهما حدثت وتم التخطيط لها من القيادة و الادارات العليا لن يكون مفعلوها قويا الا اذا بدأت مني ومنك

حاول ترسم خطة جديدة في ذهنك .. هدفها اعمل افضل ما استطيع مهما كانت الظروف والعقبات وسوء التنظيم وقلة الموارد حاليا

بدأت هذا بنفسي منذ اسابيع قليله ... واشعر نوعا ما بالرضا :)

---

- مفاوض شركات التأمين في عهده دمر البريديين في رفع النسبة الدنيا إلى الضعف مرضاة للشركة وإكرام لها مما أصبح التأمين عند بعض البريديين لا قيمة له مجرد بطاقة في الجيب ولا أدري ماهو الثمن مقابل ذلك ولكن الموضوع لابد ان يرفع لهيئة مكافحة الفساد
- حرمان المئات من الموظفين من فرصة العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة أسوة ببقية الموظفين بالدولة مرضاة للمالية وللحصول على خطاب شكر وشهادة من وزارة المالية للتوفير على حساب البريديين الضعفاء
- دراسات مستمرة لتقليص المصروفات البريدية من حقوق الموظفين بدلا من البذخ و المصروفات الغير عادية

نفع الله به

الله يقويه و يوفقه..
و الله يقدرنا على فعل الواجب بنفس راضية.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

- مفاوض شركات التأمين في عهده دمر البريديين في رفع النسبة الدنيا إلى الضعف مرضاة للشركة وإكرام لها مما أصبح التأمين عند بعض البريديين لا قيمة له مجرد بطاقة في الجيب ولا أدري ماهو الثمن مقابل ذلك ولكن الموضوع لابد ان يرفع لهيئة مكافحة الفساد
- حرمان المئات من الموظفين من فرصة العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة أسوة ببقية الموظفين بالدولة مرضاة للمالية وللحصول على خطاب شكر وشهادة من وزارة المالية للتوفير على حساب البريديين الضعفاء
- دراسات مستمرة لتقليص المصروفات البريدية من حقوق الموظفين بدلا من البذخ و المصروفات الغير عادية

---

اخوي ابو مشعل
ما تم في موضوع التأمين هو بلا شك محزن لنا كموظفين ونأمل ان يتم النظر فيه


وللعلم هناك شركات في الجبيل وغيرها سمعت انها قامت بمثل هذا التوجه مع التأمين الطبي لموظفيها


وأعتقد والله اعلم انها اجراءات تندرج ضمن ((برنامج تحقيق التوازن المالي)) والذي يهدف لرفع كفاءة الانفاق الحكومي ..

السريه المطلقه في العهد الجديد غريبه وغير مفهومه .الموظف لا يعرف مستقبله وماذا يراد به وماذا يرادمنه هل يعقل قطاع حكومي كامل يجهل مستقبله

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل

- مفاوض شركات التأمين في عهده دمر البريديين في رفع النسبة الدنيا إلى الضعف مرضاة للشركة وإكرام لها مما أصبح التأمين عند بعض البريديين لا قيمة له مجرد بطاقة في الجيب ولا أدري ماهو الثمن مقابل ذلك ولكن الموضوع لابد ان يرفع لهيئة مكافحة الفساد
- حرمان المئات من الموظفين من فرصة العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة أسوة ببقية الموظفين بالدولة مرضاة للمالية وللحصول على خطاب شكر وشهادة من وزارة المالية للتوفير على حساب البريديين الضعفاء
- دراسات مستمرة لتقليص المصروفات البريدية من حقوق الموظفين بدلا من البذخ و المصروفات الغير عادية

---

ولا أدري ماهو الثمن مقابل ذلك ولكن الموضوع لابد ان يرفع لهيئة مكافحة الفساد
اذا كنت تتهم احد فتقدم بشكوى اتمنى ان يتم التحقيق معه اما ان تهرف بما لا تعرف هنا فهذا قمة الضعف منك والدولة فتح جميع ابوابها لمحاسبة من تتهمهم بالفساد

حرمان المئات من الموظفين من فرصة العمل في موسم الحج والحصول على مكافأة أسوة ببقية الموظفين بالدولة مرضاة للمالية وللحصول على خطاب شكر وشهادة من وزارة المالية للتوفير على حساب البريديين الضعفاء

ماذا قدمت خلال سنوات الحج الماضية ؟

دراسات مستمرة لتقليص المصروفات البريدية من حقوق الموظفين بدلا من البذخ و المصروفات الغير عادية
الغريب تفكير بعض الناس هل البريد جميعة خيرية ام مكان للتشريه

ملاحظه صغيرة اتمنى ان نفكر قبل ان نكتب فوالله ان كان من تقذفه هنا لا يراك فان ربه يراك كما اتمنى لك وللجميع ان لا تكون ايديكم شاهدة عليكم يوم القيامة