لماذا لم تصل شكواه الى الوزير

يظطر بعض الموظفينالى رفع شكاوي الى القيادات العلياء في الدوائر الحكوميه طالبين من تلك القيادات انصافهم
مما لحق بهم من سوء معاملة روؤسائهم وعدم مساواتهم وتسلطهم وعنصريتهم واتخاذ اسلوب فرق تسد وضرب الموظفين بعضهم ببعض واسلوب التحريض وتجييش موظفين ضد الاخرين واستغلا ل ضعاف النفوس من الموظفين
مقابل مميزات وهبات وتساهل في الدوام معهم ووضعهم في المواقع التي يريدونها

وهؤلا ء يشتكون من هذه الحالات التي ايقضت مضاجهم وهضمت حقوقهم الى جانب التجميم الوظيفي الطويل او حرمان من مزايا وظيفيه ومنحها لغيرهم من انتداب وخارج دوام وترقيات فيفيض الكيل بامثال هؤلاء الموظفين فلا يجدون وسيله يلتمسون عن طريقا الوصول الى حقوقهم الضائعه وتوصيل اصواتهم المبحو حه سوى الرفع مما يعانونه
الى القيادات العلياء في وزاراتهم لعل وعسى انتلقى قلوب رحيمه ويأ مر معالي الوزير او الئيس بدراسة اوضاعهم
وايجاد حلول عمليه وسريعه تنصفهم من حيث ترقيتهم او البدلات او ترفع عنهم سوء المعامله والتسلط الذي يعانون منه

ولكن يبدو ان العديد من مديري مكاتب القيادات العلياء في الوزارات والمؤسسات اخذو على في الاونه الاخيره يعالجون ما يصل الى المكتب من شكاوي عن طريق تحويلها من قبلهم بطريقه روتينيه دون اطلاع ممن وجهت الشكوى
اليه لاخذ توجيه محدد منه فتدور الشكوى من قسم لقسم وتعود الى المشكومنه او يقومون بتسريب الشكوى لاخذ الحيطه والتعتيم ولايجاد مبررات ويجب ان يكون هناك اعادة نظر في الشكوى المقدمه بعدم زحلقتها قبل ان تصل الى الى من رفعت اليه سواء كان وزير او رئس او مدير عام او غيرهم وما يوسفني ان المتلاعبون والمهملون والغير منتجين

هم من يرقون ويحصلون على المميزات وما يؤكد ذالك ان احد المدراء الان هو في المرتبه العاشره طوال تاريخه الوظيفي كان غير منظبط وسيء الاخلاق وسيء التعامل وغير منتج ومكروه من زملائه بل كانو يسمونه المنشق
والعابس ولكن الدهن والمصالح اوصلته لتلك المرتبه رغم عدم كفاءته

واليوم الد هن هو السبيل لتحقيق ما تريد فادهن هنا وهناك ورستك علا قاتك من خلا ل الدهن تصبح ====

ويغض الطرف عنك مهما كانت اخطاءك ومهما كانت الشكاوي لانه لن ينظر اليها لان دهن السير اعطى اكله

فان اشتكيت ثم اشتكيت فشكواك لن تصل والظالم سيبقى بفضل الدهن وعلا قات المصالح
نعم الشكوى ستظل الطريق مادام مكون له مصلحيين في كل زاويه فهل من حل وهل من خلا ص وهل من قضاء على من يزحلقون الشكاوي قبل ان تصل لمعاليه والا ماذا يعني لشكوى مضى عليها اكثر من سنتين بدون حل رغم الدلا ئل
والظالم لا زال في محله بدون ردع وكأن ما هناك بديل ولا هناك من يسمع ولا هناك من منصف

على هذه الحالة ,,, كان الله في عون أصحاب المظالم !! وياما وياما ................

يافارج الهم وكاشف الغم ... فرج هم المهمومين من المسلمين واكشف غمومهم يارب العالمين ...

الله المستعان نحن نقول الامور تغيرت فى موسسه البريد .......... ومثل عذه الاموركانت موجوده سابقا صحيح ........الان معالى الدكتورمع التغيير والتجديد ويعمل على تطورقطاع البريد وموظف البريد وهذه الامور ملموسه وواضحه لاينكرها الا جاحد .....ولا اكذبك يمكن ان تكون الشكوى التى تقدمها الى معالى الدكتور لا توصل اليه اويكون فيه شخص صاحب صلاحيه فى هذ القطاع يغير الحقايق وبصراحه اؤكد لك ان معالى الدكتور وفقه الله لايريد الظلم اوتحجب عنه الحقايق فى ادارته والكل يشهد له بذلك...............
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اخير ماقوله من عجايب هذ الزمان
ان يكون هناك شخص يأتيك على هيئة رجل دين وامام وخطيب ومحدث ويكون مسؤل فلا تجد فى ادارته الا الظلم وعدم المساواه وليس لديه حرص الاعلى مصلحته والله المستعان

اشكر لكم مروركم ورايكم وارى ان هناك بارقة امل وان معالي الدكتور مهتم في المو ضوع وكذالك الدكتور الطف

مهتم وسيكون هناك بشائر خير ورياح تغيير شامله لاعادة الامن والامان والهدو الى البريد ونزع فتيل المشاكل

وابعاد مدراء الوصايه ومن تحت لتحت المهم ان هذه المواضيع حركة المياه الراكده بفضل هذا المنتدى الراقي

والعاملين عليه همهم ايصال الحقيقه لمن يهمه الامر فلهم الشكر والتقدير

الله المستعان
لاحول ولا قوه الإ بالله
الله ينصر المظلومين

اخي محمد السحاري اشكر لك مرورك وطلتك

اخي الاتشاركني الراي والاثراء والادلاء بدلوك باسهاب وليس مجرد طله عاديه

اتعشم في راي وصراحه ومشاركه لها وزن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشكوى لغير لله مذله
مشكور أخوي حقاني على طرح الموضوع . فعلا يجب وجود أي وسيله لتواصل مع الرئيس سوا عن طريق البريد الممتاز أو عن طريق الإيميل << وهو الأفضل لكن المشاكل سوف تكثر وكل موظف سوف يرسل ولو يسئل عن بدلات أو عدم ترقية أو خصم يوم أو ... الخ كما تعرفون . لكن يجب وجود وسيلة أتصال


ودمتم سالمين

نعم انا اييد ان الرئس مشغول ولاكن اليس الموظف جزء من شغل معالي الرئس حفظة الله فالظلم ظلمات يوم القيامة فكل راع مسئول عن رعيتة والله حرم الظلم واقسم كماء جاء في الحديث القدسي ( وعزتي وجلالي لانصرنك ولو بعد حين )
فانا لن اقول هذا مجاملة او مدح فعلا معالي الرئس لن يرضى بالظلم ولن يرضى بتجيير نجاح موظف لموظف اخر ولاكن البطانة لها دور ياسيد حقاني والمعلومات تصل مغلوطة أو ناقصة فاتمنى أن نقف صفا واحدة ونساعد معالي الرئس في تطوير موسسة البريدوالله ينصر المظلوم . وتقبلوا تحياتي هذا مجرد راي [مني .]

بسم الله الرحمن الرحيم

نحن نعيش زمن تطور في مؤسستنا مؤسسة البريد السعودي والكل يشهد بذلك من الغرب قبل العرب فنال البريد السعودي جائزة عالمية رغم لم يمضى على التحويل غير فترة بسيطة ولاكن استطاع الرئس العام حفظة الله أن يصل بتلك المؤسسة إلى العالمية ووصل هوا إلى قلوب الموظفين من حب واحترام قبل أن يصل إلى عقول الجمهور من تقدير وأعجاب رغم الأنتقادات التي وجهت بسبب اسعار صندوق البريد وأخيرا تم الاقتناع بما فعل رئسنا من تطوير وكنت اتنمى أن يكون الصندوق ذو الرقم المميز لة سعر خاص ’ فوصلت مؤسسة البريد السعودي إلى العالمية وتم تطوير عدد من الموظفين والبقية تاتي في التطوير ولاكن هناك موظفين مسلوبه حقوقهم من بعض المدراءالمتسلطين فكنت اتمنى الدورات و خارج الدوام والانتدابات تتم عن طريق الموسسة بالرياض و عن طريق خط مباشر يشرح فيه الموظف مشاكلة ويتم حلها داخل مؤسسة البريد بعيدا عن التدخلات الخارجية حيث يوجد موظفين لا يعرفون خارج الدوام ولا الانتدابات ولا حتى الدورات الا بأسماها من الغير حيث مثل هذه لا تذهب إلا للمقربين من سيادة المدير كما يحصل لمحدثكم فاتمنى ان يعطي كل شخص راية بصدق وبأمانة من منظور الصراحة فلكل لة وجهة نظر واختلاف الراي لا يفسد للود قضية .و تقبلوا احترامي :) :) :) :)

احب ان اوضح كما يحصل لمحدثكم المقصود بأنني لا اعرف خارج الدواد ولا الانتدابات مثل المقربين للمدير .

كلام فاضي الوزير يقول لكم لابد ان تشتكوا مدير المنطقة التي تنتمون اليها لكي تقبل شكواكم
اما تشتكوا رؤساء عمل او موظفين معينين فهذ كلام فاضي ا لايجوز ويعاد لمدير المنطقه وكأنكم ياعيال زيد ماغزيتم
وانا بصراحه اريد اشتكي واحد ماادري المهم واحد وخلاص