الفرق بين الكادر الوظيفي وبين سلم الرواتب
بسم الله الرحمن الرحيم
حصل هناك بعض اللبس عند الكثير من الأخوان في التفريق بين الكادر الوظيفي و سلم الرواتب الجديد. وأحب ان أوضح ماعندي وأترك الباقي لمن لديه أي معلومه لكي يضيفها.
* سلم رواتب التأمينات الإجتماعية :
مايتعلق فيه للبريديين فقط هو المراتب و الدرجات . ويفرق عن سلم الرواتب السابق بشيء بسيط عن كل مرتبه ودرجه . ولكن هناك ما يميزه عن السلم القديم وهذه بعضهاعلى حد علمي .
1- مكافئة نهاية الخدمة وهي عبارة عن:
( الخمس سنوات الأولى من الخدمة بنصف راتب عن كل سنة ، و باقي سنوات الخدمة راتب شهرعن كل سنة ) + راتبك التقاعدي
في السابق كانت ( مكافئة ثلاثة أشهر ) شرط أن تكون أنهيت الخدمة كاملة ( 40 سنة ). + راتبك التقاعدي
ونحن بعد إنضمامنا إلى سلم التأمينات الإجتماعية1/7/1426 ينطبق علينامكافئة نهاية الخدمة من بداية تعيينك
2-زياده في العلاوه السنويه.
3-زيادة في درجات السلم عن السابق بثلاث درجات .
* الكادر :
هو نظام يصدر من المؤسسة أو الشركه ويحدد فيه نظم معينه تتماشى مع خدمات القطاع الذي يقدمه . وليس له علاقه نهائيا بسلم التأمينات الإجتماعية .
لم يصلنا من هذا الكادر سوى ( 20% + بدل السكن + مكافئة رمضان )
ومن الطبيعي قبل أن يصدر هذاالكادر لابد من أطلاع جميع الموظفين عليه ومعرفت ماله وماعليه.
ومن أولويات الكادر الأخذ بيد كل من فاتته الترقيه للعديد من السنوات وهو مجمد على مرتبه معينه في السلم القديم. وتجاهل المؤهل العلمي و سنوات الخبرة. وأيضاالدورات التدربية. و و و لا مجال لحصرها.
وجرت العاده عند وضع أي كادر بوضع نقاط أساسية تمشي على الكبير و الصغير( المؤهل العلمي . الخبرة ....ألخ)
وعن طريق هذه النقاط يتم تحديد المرتبة و الدرجة التي يستحقهاالموظف في السلم الجديد. وبعد ذلك تضاف له
النسبة 20% ( الجديدة فقط )
* كيفية أحتساب هذه النقاط .
مثلا.
عن كل ترقيه كنت تستحقها ولم تترقى لك ثلاث نقاط
عن كل مؤهل أضافي عن الذي عينت عليه أربعة نقاط
و الكثير من هذه الأمثله التي ستنصف الموظفين وتعطي كل ذي حق حقه
* ولنفرض أنك كنت تتقاضى راتبك الأساسي( 5450 ) في السابق وانت على المرتبةالسابعة سينضر لك على المرتبة الجديدة (43) في سلم التأمينات لأقرب راتب لراتبك السابق (يزيد ما ينقص )أي (5640) زياده ولو كانت ريالواحد فقط . وبعد ذلك يتم تطبيق النقاط وتزداد من درجه إلى أخرى.ولنفرض انه تم أضافة ثلاث درجات سيصبح راتبك (6495 ) بعد ان تثبت على مرتبه و الدرجه التي تستحقها يتم أضافة نسبة 20% لجميع موظفي مؤسسة البريد السعودي ( إداري و ميداني ).
*بنيت هذه التوقعات و الأمثال على ما حصل لموظفيي الدولة في السابق امثال ( المدرسين - موظفيي شركة الإتصالات .... ألخ )
* هذا ما أحببت أن أوضحه من معلومات لدي والله أعلم
