تقييم الاداء الوظيفي للمدير
المفروض بل يجب تقيم مدراء المناطق بمشاركة الموظفين هم من يكون لهم تصويت في اعطاءهم تقدير ممتاز في حسن المعامله وايضا الحنكه في العمل وغيرها هل سمعت ان فيه مدير اخذ غير ممتاز مستحيل حتى ولو كان ما يداوم وكثير جوالات اى تحت هذا راح مدة يوم او يومين اننا نعيش في زمن المحسوبيات مالوحظ من يوم يتم تعيينك مدير يلتقطك مدرءاك الاخرين تحت مسمى ادارتك ويعزمونك على حاشي جميل جدا من بدري تقديرك ممتاز عن نفسي سيكون قلمي حاضر في ما يصلح المدير حتى يعرف ويعطف على الموظف الصغير المدير الناجح هو المدير الذي يوجد للموظف عمل يتناسب مع نفسيته حتى يكون مرتاح ليكون صاحب عطاء وليس كل مدير يهمه كيف يكون وكيف اكون لي شله تماشيني نهار وتشيد بي الليل وتشاطرني لعب البالوت وتكون حاضره معي في الدورات والمناسبات وحضور الاجتمعات اكيد نلت حظ الانتدبات وغيرها من المميزات هذا هو حال المحسوبيات.
صوت موظف صامت يشرب كوب الشاهي الم يكن على الطريق ويتأمل كيف انا واخي نكون مدراء معا هل نقول مستحيل لا في البريد لا مستحيل
