(( مقارنه بين عرض مؤسسة البريد والشركات الأخرى للتقاعد المبكر ))
[CENTER]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكي ترو الظلم بين عرض مؤسسة البريد وبين شركات تحولت منذو فتره وهي حكوميه أليكم الملخص وارجو ان يصل لمجلس المؤسسة حتى يرى أحترام وتقدير هذه الشركات لموظفيها :-
---------------------------------------------
((مؤسسة البريد السعودي))
1 - مرتبتين فقط .
2 - ثلاث سنوات للتأمين .
---------------------
((شركة الكهرباء))
1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
4- عرض الموائمه .
((سابك))
قدمت مايقارب 100 راتب وعلاج 5 سنوات.
((الاتصالات))
قدمت مجموع الراتب ضرب مدة الخدمه ضرب 2
موظف مثلا خدمته 30 سنه
يحصل على 60 راتب.
((ارامكو))
قدمت قبل سنوات عرض 36 راتب.
((الخطوط السعودية))
الشيك الذهبي.
((سكيكو))
قدمت عروضا متفاوته
كانت جيده للدفعات الاولى.
والان الكثير ينتظر ممن ذهب عمره في مؤسسة البريد النظر لموظفيها بكل إحترام وتقدير ومراعاة ظروفهم وإكرامهم بعروض أخرى تقديرا لإخلاصهم ببناء هذه المؤسسة من الصفر حتى نهوضها وتفوقها مع برد العالم
والرب كريم عزيز قدير
وتحياتي لكم
[/CENTER]
