السواحة يلتقي بالرئيس الجديد والعم عبدالجبار

اجتمع اليوم الإثنين 30-12-2018 معالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس عبدالله السواحة بمعالي رئيس مؤسسة البريدالسعودي الجديد المهندس آنف أبانمي في أول أيام عمله بعد صدور الأمر الملكي الكريم بتعيينه رئيساً لمؤسسة البريد السعودي وكان في الجلسة العم : محمد العبدالجبار الله يطول عمره رئيس المؤسسة المكلف سابقاً والذي تم تنحيته من منصب رئيس المؤسسة .

https://pbs.twimg.com/media/Dvp0PbmWwAAuV24.jpg:large

وكان الاجتماع بينهما مثمر تبادلا الحوارات المهنية الهادفة للرقي بمؤسسة البريد السعودي ووضع الخطط المستقبلية .

الله يتمم على خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .أحمد

اجتمع اليوم الإثنين 30-12-2018 معالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس عبدالله السواحة بمعالي رئيس مؤسسة البريدالسعودي الجديد المهندس آنف أبانمي في أول أيام عمله بعد صدور الأمر الملكي الكريم بتعيينه رئيساً لمؤسسة البريد السعودي وكان في الجلسة العم : محمد العبدالجبار الله يطول عمره رئيس المؤسسة المكلف سابقاً والذي تم تنحيته من منصب رئيس المؤسسة .

https://pbs.twimg.com/media/Dvp0PbmWwAAuV24.jpg:large

وكان الاجتماع بينهما مثمر تبادلا الحوارات المهنية الهادفة للرقي بمؤسسة البريد السعودي ووضع الخطط المستقبلية .

---

للتصحيح يوم الأحد ..
وباسمي وباسم جميع الزملاء نهني المهندس بانمي ونقول الله يقويه ويعينه لما فيه الخير والصلاح ...
ولا ادري بصراحه هل هو صاحب مستشفى بانمي شرق الرياض ؟ الان مسماه مستشفى سند .

اهم شي يزيح جميع الشلل السابقة والتى خلفها بنتن و الطف وبالخصوص في منطقة مكة المكرمة

الله يكون بعونه امامه تحدي صعب خاصه من شلل المحسوبيات المخضرمه

الأمور تتجه للأفضل بحول الله و يجب أن نقوم بدورنا
كعاملين لإظهار جميع الأمور لمعالي الرئيس الجديد
و تحقيق التفاعل المطلوب لإيصال صوتنا له
نحن العاملين و مقدمي الخدمات لتحقيق استراتيجية
و اهداف و رسالة المؤسسةو فق الرؤيةالوطنية
و تطلعات التحول.....

و يجب علينا كزملاء استغلال منصات و برامج التطوير على صفحة تواصل للأمور الفنية...

و كذالك كما تعلمون هناك Email موجود في صفحة تواصل يتعلق بلجنة EEMPLOYCARE
طبعا هذا الايميل خاص بالتظلم و الشكاوى

أهم شئ هو عدم تجاوز القنوات المتاحة

طبعا هناك محاولات لإثناء الموظفين و افهامهم بضرورة التمشي بالأسلوب التقليدي..

خاطب رئيسك و من ثم يرفع لمديرك... دواليك

طبعا السبب أولا هو جهل المسؤل و الهدف
هو أن نبقى فقط في دائرة مطالباتمحصورة
تكليف رمضان تكليف كذا لم يصرف....
و إذا شطحنا طالبنا مطالبات مشابهة و أقصاها
بدل سكن و ترقيات..

و أن لا نتحدث عن مشاكل قائمة أو محسوبية
و اقول و إن تحدثنا بالأسلوب التقليدي و إن
تركنا منصات و برامج التطوير طبعا و طبعا
النتيجة معروفة وهي :

طرح الأفكار و المقترحات في درج المسؤل
لفترة و من ثم يقوم المسؤلين بتقديمه
بشكل آخر و بعنوان آخر و ينسبوها لأنفسهم
و ما عليك الا ان تنتظر الفلاشات و التصوير
و الاحتفالات و يسجل النجاح باسم لا أقول
شخص آخر بل طغمة من المسؤلين المتنفعين
و أحيانا و اقول احيانا طغمة من المسؤلين
الأقارب مع الأسف و يتم تصنيفك ببساطة
و بساطة في سلة أعداء النجاح.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي

الأمور تتجه للأفضل بحول الله و يجب أن نقوم بدورنا
كعاملين لإظهار جميع الأمور لمعالي الرئيس الجديد
و تحقيق التفاعل المطلوب لإيصال صوتنا له
نحن العاملين و مقدمي الخدمات لتحقيق استراتيجية
و اهداف و رسالة المؤسسةو فق الرؤيةالوطنية
و تطلعات التحول.....

و يجب علينا كزملاء استغلال منصات و برامج التطوير على صفحة تواصل للأمور الفنية...

و كذالك كما تعلمون هناك Email موجود في صفحة تواصل يتعلق بلجنة EEMPLOYCARE
طبعا هذا الايميل خاص بالتظلم و الشكاوى

أهم شئ هو عدم تجاوز القنوات المتاحة

طبعا هناك محاولات لإثناء الموظفين و افهامهم بضرورة التمشي بالأسلوب التقليدي..

خاطب رئيسك و من ثم يرفع لمديرك... دواليك

طبعا السبب أولا هو جهل المسؤل و الهدف
هو أن نبقى فقط في دائرة مطالباتمحصورة
تكليف رمضان تكليف كذا لم يصرف....
و إذا شطحنا طالبنا مطالبات مشابهة و أقصاها
بدل سكن و ترقيات..

و أن لا نتحدث عن مشاكل قائمة أو محسوبية
و اقول و إن تحدثنا بالأسلوب التقليدي و إن
تركنا منصات و برامج التطوير طبعا و طبعا
النتيجة معروفة وهي :

طرح الأفكار و المقترحات في درج المسؤل
لفترة و من ثم يقوم المسؤلين بتقديمه
بشكل آخر و بعنوان آخر و ينسبوها لأنفسهم
و ما عليك الا ان تنتظر الفلاشات و التصوير
و الاحتفالات و يسجل النجاح باسم لا أقول
شخص آخر بل طغمة من المسؤلين المتنفعين
و أحيانا و اقول احيانا طغمة من المسؤلين
الأقارب مع الأسف و يتم تصنيفك ببساطة
و بساطة في سلة أعداء النجاح.

---

بعد التحية.. اتمنى أن تكون أول المطالَب بالتحول على نظام العمل والعمال لكي يتسنى المطالبه ببدل السكن والمستحقات الاخرى ولكي يتم التقاعد على نظام التامينات الاجتماعية لان منسوبي البريد لازالوا على نظام الخدمة المدنية ويتقاعدون على مصلحة معاشات التقاعد ويطبق عليهم سلم رواتب التامينات الاجتماعية فقط وهذي غلطة لاتغتفر موظفي البريد لايستطيعون المطالبه ببدل السكن على وضعهم الحالي لأنهم لازالوا على نظام الخدمة مثلهم مثل باقي الأجهزة الحكومية عندما يتقاعد بعد 40 عام يصرف له 6 رواتب نهاية خدمة اما التقاعد على التامينات الاجتماعية يصرف له 37 شهر ونصف لذا يجب على الموظفين المطالبه بالتحول للنظام العمل والعمال .