عرض للطباعة
الخصخصة هي المخرج الوحيد للمأزق الذي يمر به منسوبي البريد أنظرو إلى الهاتف بعد تحويله الى شركة stc ومصلحة المياة بعد تحويلها إلى شركة المياة الوطنية وووالخ من الأمثله الناجحة .
علينا أن لانلتفت إلى الخلف لأنه مؤلم للرقبه علينا أن نشخص أنظارنا الى الأمام لكي تتضح الرؤية والطموح .
المنافسة والانتاجية العالية هي المحك الذي من خلاله يمكن تحقيق أفضل النتائج .
وكما ان في مخيلت البعض لها منافع فمساوئها اكثر لانك ستكون خاضع لنظام مؤسسات من يتحكم بمصيرك ذاك المسئول الادنا ولا يوجد فيها امان وظيفي ومن يتحكم فيك مسئولك الاقرب لا المرجع الاعلى وغيرها الكثير فانت بنظام عقد وتعاقد ينسف باقرب وقت
بالعكس الآن وبعد هذه الأحداث الوقت والزمان غير مناسب للخصخصة !
لو كان الأمر عاماً وشاملاً لجميع المؤسسات والهيئات والصناديق لسلمنا بالأمر وقلنا حالنا مثل حال الباقي ولكن كل المؤسسات والهيئات والصناديق تم استثناؤها من قرارات مجلس الوزراء وتم إعادة كل المزايا والمكافآت لهم ماعدا البريد السعودي ؟!!!
فهذا المقتل الذي ذبح الموظفين !
فلا خصخصة تنفع إلا بإرجاع كامل الحقوق والمزايا لموظفي البريد أسوةً ببقية موظفي المؤسسات والهيئات والصناديق الحكومية !