عرض للطباعة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حبيت اطرح لكم موضوع مهم جدا وهو خاص بمركز المعالجة
حيث تلاحظ لنا بعد تعين المدير الجديد علي القحطاني
تكدس البريد بكميات كبيرة جدا وكثرة تذمر العملاء بتاخر ارساليتهم
البعض قد يشكك فيما طرحته ولكن اترك لكم المرور على مركز المعالجة
والاطلاع على تكدس البريد .
السوال هل الخلل من المدير ام من الموظفين؟
كلامك صحيح ان اشتريت من موقع صيني منذ اكثر من 40 يوما ولم تصلني ولما خاطبت الموقع قالو لي انها موجودة في الدمام منذ 20 يوم وحتى الان عندما اتتبعها اجدها انها غادرت الى الدمام لها شهر اين المشكلة هل هي كما قلت من المدير او من موظفين المعالجة.
عندما افكر فيها اجد ان الخلل من الموظفين وليس المدير
لان المدير مجرد قلم يوقع ومسار يتبعه الموظف
وليس معطل للعمل لكن اشك انه ماحدث من الغاء للبدلات اثر على معنويات الموظفين وقلت همتهم.
السبب طال اعماركم ليس المدير / علي القحطاني
بل في الي حواليه ، فقد تضررت منهم بسبب الغطرسه وفرد العضلات على الموظف .
اما المدير والاخ / علي القحطاني ، شهادتي فيه مجروحه فهو يسمع للموظف المتضرر قبل أي شخص بخاصه ادارته
فالحمد الله أنني خرجت من المعالجه
ويبقى لي الشرف بالعمل مع المدير والاخ / علي القحطاني
الله يوفقه ويعينه
كما ذكرت لكم سابقاً
مركز المعالجة يعيش اسوى حالاته الان
مع مديرهم / علي القحطاني
نتمى التدخل السريع واستبعاده من مركز المعالجه و تعيين مدير اكفى منه لحل الازم
علماً بانه تقدم مديرهم طلب اعفاء من الاداره لعدم قدرته بقيادة مركز المعالجه .
تصبحون على خير
الا اغلب موظفين البريد الان شباب ماهمه العمل اهم شي راتب واجازاة وأيام بديله راحات
واذا استأذن احد الموظفين قالو ليه تسمح له حنا معه نبغ زيه
البريد يبغالها مدير مايتوضئ الا ببنزين
يشتغلهم محاضر وخصميات ودق خشوم
والله الطيب ماينفع معهم
* اخي العزيز الموظف يقدر يداوم وما ينتج .. وموظف لو يداوم ساعه يكون انتاجه افضل من الدوام لسبع ساعات ..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عسيري
1- ولا تلوم الموظفين بصراحه اذا هم مو عارفين وضعهم الى الآن مؤسسة والا شركة والا اعاره فالعامل النفسي له دور ؟؟
2- أتوقع السبب من الاداره الغير حكيمه فــالشده ليست حل والرخاء ايضا ليس مستحب ودمتم ..
كلامكك في محله
مع الاسف انت مثل عقلية بعض المدراء الحاليين لانه مافيه فكره يفيد فيها البلد ولا يفيد فيها المؤسسة فيحط حرته بالحضور والانصراف وحسم على المساكين المنتجين اما اللي يتبطحون وتربطهم به صله مايتعرض لهم لو غابوا اشهراقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عسيري
ولما تكلمه يقولك احمد ربك نظام الشركات ترا يداومون ثمان لعشر ساعات
طيب ياحق نظام الشركات الشركات لعلمك مملولكه لاناس وبعض الشركات نعم للدوله ولكن تنتج ولما تنتج تعطي مثل ارامكوا وسابك
بس نجي نتكلم عن شركات الاخ المدير اللي هي مملوكه لتجار فهم متحكمين بالموظفين بحضورهم وانصرافهم مثل الاب لما يجي البيت يبي يشوفه عياله قدامه سواء يذاكرون ولا متبطحين قدام التلفزيون
لما تحترمني المؤسسة كعضو منتج تطلب مني انتاج وانجاز وليس حضور وانصراف مثل ماتطرقت له حضرتك
والله لو انك تداوم معي وتشوف البهذله الي عايشينها لا احترام وااتقدير والاداره ماقدرة عليهم كل شي في ضياع تداوم كموظف شامل مايعمل الا اهل الذمه والبقيه لعب وانسحاب من العمل بهذله ورواتب طارة والله يفرجها
الله يعينكم جميعاً على البهذله الاي انتم عايشينها
ههههههه
ما اتوقع كلامك صح الارساليات لها اسبوعين لم تعالج
بالامكان اي موظف ياخذ جوله على المعالجه ويشوف بعينه
فقدنا ارساليات و تاخير معالجه الارساليات
الوضع دمار في مركز المعالجه
لي الان 50 يوم انتظر بعيثه من الصين وش السالفه ؟
حتى انا ليا ارسالية من ايباي عادية والى الان لم تصل .... لكن انا ابغى اعرف ليش يكون ضحية ذلك المواطن .... يا اخي العميل او المواطن ماله أي شغل او صلاح بأي مشاكل للموظف او المدير
الى الان وضع مركز المعالجه غير مستقر
الوضع الان ( الفزعه يا الدور الثالث )
معلومه بسيطه غفل عنها الرئيس اثناء زيارة مركز المعالجه تفاجى بوجود ارساليات لم تعالجه وسالهم عنها
وكان الجواب هذه عمل اليوم
لو الرئيس اطلع على الارساليات سيجدها غير الكلام الاي وصله
الارساليات لها اكثر من شهر لم تعالج !👊
اتمنى من صاحب القرار ان يضرب بيد من حديد