بعد إحالة كثير من المؤظفين على التقاعد
صار نقص كثير في الفروع الدمام والقطيف
أين التوظيف لماذا لايكون فيه سد للعجز
بعد إحالة المؤظفين ع التقاعد بعد بلوق
سنه الستين عام ارجو من المسؤلين
النظر في موضوع النقص وشكرا
عرض للطباعة
بعد إحالة كثير من المؤظفين على التقاعد
صار نقص كثير في الفروع الدمام والقطيف
أين التوظيف لماذا لايكون فيه سد للعجز
بعد إحالة المؤظفين ع التقاعد بعد بلوق
سنه الستين عام ارجو من المسؤلين
النظر في موضوع النقص وشكرا
البريد عنده عشرة آلاف موظف وعند تشغيل الشركة طالبين 5000 موظف فقط يعني لازم يتخلصون من بعض الموظفين
بس العمل زاد وكل يوم مدخلين خدمه على البريد والضحيه الموظف كيف يبون انتاجيه ولايوجد كادر كافي من الموظفين
هي الفكرة ايها الزميل التخلص من جميع الموظفين القدامى
لان عند ادارة البريد وجهة نظر أن الموظف الشاب الجديد يعمل عمل ثلاث موظفين قدامى
هذا يعني ان البريد لديه 10 الاف موظف يريد ان يستبدلوها ب 2000 موظف شاب جديد
البعض بالانتظار إلى تقاعده وهذا سبب تأخير اعلان الشركة
والبعض يعرضوا عليه عروض علشان يتقاعد
عروووض ؟؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريد المدينة
ماسمعنا انه فيه عروض للتقاعد اذا عندك معلومات اخي عن عروض التقاعد اذكرها الله يسعدك
يا غالي أنا وضعت كل الاحتمالات اللي ممكن يلجأ لها البريد للتخلص من الموظفين
لان البريد ذكر انه ناوي يتخلص من أكثر من 5000 موظف
ليش ما جالكم عرض ترقية مرتبة بشرط التقديم على التقاعد ؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الخميس
هذا العرض موجود إلى الان
اعانكم الله
بلوغ والا بلوك يا... طحيمر
اهم شي انك فهمتها😄اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف