البريد وضياع حقوق الموظف

السلام عليكم :

١-صرحت الخدمة المدنيه بان تعديل الاجازات الاخير اعطى حق للموظف باحتفاظ الرصيد السابق قبل ١٤٣٨/١/١ . وانه ليس الزامي التمتع به ، والموارد البشرية تخالف وتجعله الزامي التمتع به والا سقط .

٢-صرحت لائحة التأمينات بحق الموظف للحصول على اجازة الامتحان الدراسي بشرط يقدم ما يثبت ، والبريد يتعسف ويضع لوائح وشروط تعجيزيه وغامضه لا تنطبق على الأغلب رغم ان المادة نصت على الاطلاق .

٣- الزمت اللائحة ان تصدر المؤسسة معايير المفاضلة في الترقيات وهذا حصل ونشرته في تواصل ولكن حينما تصدر الترقيات لم يكون هناك اي شفافيه بان الموظف لم يعلم درجاته ولايعلم كم درجات اخر من ترقى لكي ان تكون الامور واضحه للجميع ويبعد احتمالية المحسوبيات

نريد شفافيه من الموارد البشرية ، نريد متحدث رسمي يجيب على كآفة التساؤلات من الموظفين ' نريد نعزز ثقافة المطالبة بالحقوق الوظيفية بما نصت عليه الأنظمة واللوائح .
ودمتم