معاناة موظفين بريد منطقة الحدود الشمالية
التهديد والترهيب
ان التهديد والترهيب ليست من سمات المؤمن القوي
قال الرسول (ص) المؤمن القوي خير من المؤمن الضعيف
فوسيلة التهديد لايتصف بها القوي لإن القوي قد يلجأ إلى وسائل طيبه قد يسعى إليها لتحقيق هدفه , وخير قدوة لنا في ذلك الخليفه عمر بن الخطاب وهو المعروف بالشدة فقد حكم دولة بأكملها ودار شؤونها وهو لم يلجأ إلى أسلوب فيه تهديد أو ترهيب لقوة شخصيته وعدله بل لجأ اللين من غير ضعف والقوة من غير شدة فهذا أسلوب المؤمن القوي فكيف بإنسان قد يحكم إدارة بريد منطقة الحدود الشمالية ويستخدم أسلوب التهديد والترهيب ويتخذه سندا في إصدار قراراته وهو قد لاينفع بل يزيد الأمر سوءا بل العكس .
قد يكون هذا الأسلوب سببا لكثير من المشاكل التي يقع بها الموظفون جراء استخدام هذا المدير هذا الأسلوب في إدارته وهو لايعرف أن هذا الاسلوب هو السبب الواضح في كثرة شكاوي الموظفين وتذمرهم من جميع القرارات التي بصدرها والتي لاتكون في مصلحة العمل ولاصالح الموظفين بل تكون سببا في فشل الإدارة .
وانه ايضا لايصغي إلى شكاوي الموظفين ولايلبي طلباتهم التي تقع في مصلحة العمل بل إذا لجأ إليه أحد الموظفين يقوم بتهديده وترهيبه إما بنقل أو حسم أو يضعه في عمل صعب يتطلب اكثر من موظف لوحده
فموظفين بريد منطقة الحدود الشمالية يعانون من أسلوب المدير العام وقراراته العشوائيه التي لاتستند على دراسة ولايكون فيها مصلحة للعمل ولاراحة للموظف بل إرضاء احد المقربين إليه
فإلى متى هذا الوضع المميت لطموحات الموظفين يامعالي رئيس البريد
ولماذا لاتتطلعون على الوضع بأنفسكم من هذا الموضوع الذي يحطم ويقتل الموظف وينعكس ذلك على العمل وايراداته في ظل التطور الذي يشهده قطاع البريد السعودي.
لاحول ولا قوة إلا بالله
