النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: اعفاء مدير عام الموارد البشريه من منصبه .

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    اعفاء مدير عام الموارد البشريه من منصبه .

    تم اعفاء مدير الموارد البشريه الاستاذ الهزاني من منصبه .. و من المحتمل انه طلب الاعفاء..ويقال و الله اعلم ان كثرة الاعتراضات والشكاوي المقدمه من قبل عدد من الموظفين وخصوصا من منطقة القصيم و المنطقه الجنوبيه على الترقيات الوهميه التي تمت في شهر رمضان هي السبب . و الايام القادمه سوف تكشف السبب الرئيسي.
    و المعروف ان الاستاذ الهزاني لم يقدم اي شيء يذكر للموارد البشريه سوى الاستبيانات التي ترسل الى الموظفين كل ستة اشهر و اخرها هو استبيان ((وصفي وظيفي)) و الذي ارسل قبل شهر واحد و في الحقيقه ان هذا الوصف الوظيفي هو مجرد بحث لاحد الطلبه الجامعيين و لا يستفيد منه لا الموظف و لا المؤسسه . و الاستاذ الهزاني هو المسؤلين الذين التحقوا بالمؤسسه في الاونه الاخيره و اراد تنظيم شئون الموظفين وتغيير الهيكل الاداري للمؤسسه الا انه تفاجاء من الوضع المزري للموظفين و بهذا الاعفاء الجذري لادارة الموارد البشريه و لشئون الموظفين يبدوا و الله اعلم تريد ادارة المؤسسه من التخلص من اخطائها الاداريه في منهجية البريد ور ميها على افراد وسوف نعود نقطة الصفر من جديد .ويا دار ما دخلك شر طولوا بالكم وسعوا صدوركم وترى العجله من الشيطان .ليش انتم مستعجلين على الترقيات اصبروا الله يهديك صار الواحد ما يطلع من بطن امه الا ويطالب بالترقيه ....... والله اعلم ...




    اعرف مع من تعمل تعرف مستقبلك


    ابو رياض



    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 01-06-2009 الساعة 11:45 PM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    2,936
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    والله منذ سنوات ما يرددون غير كلمة جددوا بياناتكم .... ونفرح ونجدد!!!! ولا شفنا أي ترقيات !!!! مجرد سراب وأوهام ... واستهلاك إعلامي لايودي ولا يجيب وحسبنا الله ونعم الوكيل ..

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ابراهيم مشاهدة المشاركة
    والله منذ سنوات ما يرددون غير كلمة جددوا بياناتكم .... ونفرح ونجدد!!!! ولا شفنا أي ترقيات !!!! مجرد سراب وأوهام ... واستهلاك إعلامي لايودي ولا يجيب وحسبنا الله ونعم الوكيل ..
    هلا بابي الوليد وعوده حميده ...
    انا شخصيا اتوقع ان جميع من تم اعفائهم هم الذين طلبوا الاعفاء لانهم اكتشفوا انهم مجرد مدراء عامين بلا صلاحيات و ليس لديهم شيئا جديدا ليقدموه للمؤسسه وخصوصا ان ملف التحول الى مؤسسه لا زال في مجلس الوزراء ويبدوا انه قارب على الصدور دون ان تتمكن المؤسسه من هيلكة الاداره بشكل سليم فالان تجد لدينا في المؤسسه مدير عام يصدر قرار ميداني دون ان يعلم عنه مدير عام اخر او دون المرور على مدير المنطقه . هذه فوضى اداريه بكل ما تعنيه الكلمه من معنى .

    وفي الحقيقه يا ابا الوليد فان اوامر تجديد الملفات و التوظيف و فصل الموظفين تصدر من المؤسسه وليست من مدير الموارد البشريه ..الشيوخ ابخص ...


    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 01-07-2009 الساعة 12:04 AM

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jan 2005
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    5,279
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اعتقد ان مع (مدير عام الموارد البشريه ) مؤظفين اخرين لهم ثقلهم فى المؤسسة تم اعفائهم

    بناء على طلبهم ومعروف كلمة بناء على طلبهم وش تعنى فأن كان فى اعفائهم خير الله يوفقهم وياتى بمن يستطيع

    اعطاء كل ذى حقه

    شكر ابا رياض على نقل الخبر الى الساحة البريدية وفقك الله

    وننتظر من ياتى الى هذا المنصب جديد مع عاااااااام جديد وان شاء الله يكون هذى المره مفيد واكيد )

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي مشاهدة المشاركة
    اعتقد ان مع (مدير عام الموارد البشريه ) مؤظفين اخرين لهم ثقلهم فى المؤسسة تم اعفائهم

    بناء على طلبهم ومعروف كلمة بناء على طلبهم وش تعنى فأن كان فى اعفائهم خير الله يوفقهم وياتى بمن يستطيع

    اعطاء كل ذى حقه

    شكر ابا رياض على نقل الخبر الى الساحة البريدية وفقك الله

    وننتظر من ياتى الى هذا المنصب جديد مع عاااااااام جديد وان شاء الله يكون هذى المره مفيد واكيد )

    الذي جاء في هذا المنصب يا ابا سمير هو شخص اسمه الخماش ما ادري من وين خامشينه . و لا ادري هل الاستاذ الخماش هل هو مدير شئون الموظفي و الا مدير الموارد البشريه لانني لا افرق بين هذين المصطلحين .

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    380
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ZONE مشاهدة المشاركة
    باي باي ابوعلى قد باي ((وصفي وظيفي ))

    نعم اخي ((zone) الوصف الوظيفي الذي ارسل لنا و طلب على عجل هو مهزله واستهزاء بالموظف فقط لا غير و هو مجرد بحث لاحد الطلبه الجامعيين و البريد مفتوحه ابوابه للجميع لانه حاليا عباره عن حقل تجارب و ترمومتر لقياس درجة حرارة غضب الشعب ...الله يهدي الجميع و يؤلف بين القلوب ...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    السلام ورحمة الله وبركاته
    اخي ابو رياض --- ان ماتراه اليوم من اعفاءات ان دلت انما تدل على عدم الوصول الى الاتفاق والرؤية المستقبلية الناجحة التي ينتظرها الجميع تحت مظلة العدل والمساواة وهذا يكون سببه عدم اعطاء كل ذي حق حقه والاتجاه لانفسهم فقط ناهيك عن المساكين اصحاب التحسين والترقيات المجمدين من موظفين ومستخدمين وعاملين على بند الاجور 0وحينما نفقد الاحساس بالآخرين فلننتظر الظلم في اي حين وعدم التطوير لان هناك متظلمين يدعون اناء الليل والنهار
    وختاما: هذه كلمات لاحد التابعين يقول فيها (( والله اني ارى اثر معصيتي في دابتي ))
    اما يخاف من يتناسى حقوق الآخرين من تحسين لاوضاعهم وهم اصحاب رواتب قليلة واصحاب حاجة ماسة ان لايجعل الله على يديه التطوير حتى ولو يعمل ليل ونهار 0
    واخير اسال الله ان يهدي الجميع

    حينما نفقد العدل والمساواة فلنتوقع الظلم في اي حين

    وشكر

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    السلام ورحمة الله وبركاته
    اخي ابو رياض --- ان ماتراه اليوم من اعفاءات ان دلت انما تدل على عدم الوصول الى الاتفاق والرؤية المستقبلية الناجحة التي ينتظرها الجميع تحت مظلة العدل والمساواة وهذا يكون سببه عدم اعطاء كل ذي حق حقه والاتجاه لانفسهم فقط ناهيك عن المساكين اصحاب التحسين والترقيات المجمدين من موظفين ومستخدمين وعاملين على بند الاجور 0وحينما نفقد الاحساس بالآخرين فلننتظر الظلم في اي حين وعدم التطوير لان هناك متظلمين يدعون اناء الليل والنهار
    وختاما: هذه كلمات لاحد التابعين يقول فيها (( والله اني ارى اثر معصيتي في دابتي ))
    اما يخاف من يتناسى حقوق الآخرين من تحسين لاوضاعهم وهم اصحاب رواتب قليلة واصحاب حاجة ماسة ان لايجعل الله على يديه التطوير حتى ولو يعمل ليل ونهار 0
    واخير اسال الله ان يهدي الجميع

    حينما نفقد العدل والمساواة فلنتوقع الظلم في اي حين

    وشكر
    نعم اخي الناصفي ...الاعفاءات تدل على تخبط الاداره في المؤسسه لانها عباره عن قرارات فرديه . و الاكثر تخبط هو ان ترقي مدير قبل شهر واحد و من ثم تعفيه من منصبه وهذا يدل ان نعمل على كف عفريت ...فعندما ترى مدير عام تحول الى موظف كاونتر فاين المستقبل الذي تبحث عنه.. للاسف لايوجد مستقبل بل ان المستقبل الحقيقي في البريد هو ان لا تكون مديرا بقدر المستطاع لانك سوف تهبط بقدرة قادر الى النقطه التي بداءات منها ..وتصرفات مؤسسة البريد بداءت تنكشف رويدا رويدا والله يستر من انكشافها مرة واحده .
    الله يصلح الشأن ويؤلف بين القلوب ..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    139
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وسبق وأن حذرنا ان الهرم البريدي لم يقدم شيئا للمؤسسة وكل موارد المؤسسة تدرس لابرام عقود مع مؤسسات متفق معها مسبقا ومن ثم الرغيف بالنص 0

    وعزي لحال حكومتنا ورقابتها المالية

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يا اخي الكريم الطقس لي ثلاث سنوات وانا اقول لكم والله ما درو عنكم و لا عن بريدكم
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 01-08-2009 الساعة 09:02 PM

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    950
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اضاهر بتقوم القيامه واحنا ماترقينا
    حسبنا الله ونعم الوكيل

    من مواضيع بريد الشفا :

    اللهم اغفر لوالدي وارحمه وعافه واعف عنه واكرم نزله ووسع مدخله
    اللهم اغسله بالماء والثلج والبرد ونقه من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الابيض من الدنس اللهم جازه بالحسنات إحسانا وبالسيئات عفوا وغفرانا
    اللهم انقله من ضيق اللحود ومراتع الدود الى جناتك جنات الخلود
    اللهم ابدله دارا خيرا من داره برحمتك ياارحم الراحمين

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. تصريح لمدير عام الموارد البشريه لسبق
    بواسطة فتى مكه في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 15
    آخر مشاركة: 08-19-2011, 01:04 AM
  2. إعفاء مدير عام الموارد البشرية في البريد من منصبه
    بواسطة ابوأحمد 99 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 04-04-2011, 09:41 PM
  3. سعادة مدير عام الموارد البشريه الموقر .
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 10-24-2010, 10:35 PM
  4. اعفاء مدير بريد مطار الملك خالد من منصبه
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 03-07-2010, 02:31 PM
  5. سوف تتوقف الرواتب يا سعادة مدير عام الموارد البشريه
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 34
    آخر مشاركة: 12-13-2008, 01:04 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com