اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
يا ابو رياض اتق الله في نفسك يارجل .انت بنفسك لا تقل غطرستك عن غطرست المسؤلين.سالتكم باالله يا اخوان كيف تفقد محتويات رساله في اندونيسيا ويغرم الموظف بالرياض 600 ريال .اتق الله في نفسك يارجل.خيرات للبريد الممتاز لهم و مصائبهم في اندونيسيا على موظفي المكاتب.لماذا فصلهم الاداري لم يفصل معه مصائبهم.ام ان الناس شركاء في ثلاث منها مصائب البريد الخارجيه.و اخيرا يا ابو رياض كيف يوافق مدير المنطقه بتغريم موظف يقع تحت إدارته لصالح اداره اخرى رشت مدراؤها يثلاث رواتب في الاونه الاخير .لماذا لم يستخدم هذا المبلغ لمثل هذه الحالات .بهذه الطريقه سوف يزيد دخل البريد الممتاز كل سنه و السبب معروف مسبقا المخاطر والفقدان على الموظف و الارباح والمكاسب لهم .هذه غطرسه يا اخي العزيز.
هداك ربي يا ابوغاده لم اتوقع انك سوف توضح الموضوع..
على اي حال اعيد و اكرر ان تصرف سعادة مدير المنطقه وسعادة مدير المتابعه هو تصرف راقي الى ابعد الحدود فلم يتم جرح شعور احد ولم يتهم اي موظف بل تم الطلب من الموظفين حل الموضوع فيما بينهم وتم الحل بدفع قيمة الجوال . و اقصر الموضوع يا ابوغاده.