منذ فترة ليست بعيدة وحتى الان يتم تداول خبر نقل المركز الرئيسي بالرياض والذي يقع في أحد أحياء الرياض شبه الشعبية حي العمل "البطحاء " جنوب الرياض بعد أكثر من 30 سنة تقريباً وفي الحقيقة أن العمود الفقري للتغيير الثقافي للموظف هو تهيئة بيئة العمل المكانية للتتناسب مع طموح المؤسسة في تلبية أهدافها نحو التطوير الداخلي وتحسين بيئة العمل.
المبنى الحالي لايتوافق كلياً مع أي خطط تطوير وغائب عن مشهد التطور العمراني الذي تشهده الرياض وتستغله الجهات والشركات الذكية لإبراز هويتها وبيئة عمل موظفيها وإن تم ذلك للمؤسسة فهي ورقه رابحه لمعالي الرئيس ستخلق انطباع جديد للعاملين نحو التحول بجدية لآفاق جديدة.
الخروج من هذا الإرث مطلب .. والسلام ،،