مهم جدااا اتمنى ذلك مع تثبيت الموضوع

[الناصفي]

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

وبعد. باختصار
اتمنى من ادارة مؤسسة البريد ممثله في الموارد البشريه ان تدخل برنامج خدمة الرسائل النصية ليسهل على الموظف معرفة مايجري على طلبه المقدم بارسال رسالة نصية سواء كانت المعاملة اجازه عاديه او مرضيه او شعار ترقية وفي الرسالة رقم الموظف المختص أن كان هناك استفسار اومراجعة
علما أن هناك كثير من الموظفين ليس لديهم جهاز ليتتبع مايجري على معاملته وهو لايعلم
وأخيرا .
يجب تفعيل هذه الخدمة وتحديث جميع جوالات الموظفين عليها
علما بأن هذا البرنامج امنيا افضل بكثير وارقى
وبالله التوفيق

[يارب عفوك]

كما نتمنى ان يتم فتح نظام الخدمة الذاتيه للموظف يقدر يدخل عليه من بيتهم كتقديم الاجازة والاستئذان الخ

طبعا امنيه ولن تتحقق لازم تجي وتترجى المدير ومعك منديل وتكفى

[حمد55]

اقتراح مميز .. ولا يحتاج سوى عملية ربط بالجوال الخاص بالموظف بجانب الايميل..

[الناصفي]

لماذا لم يعطى مدير الموارد البشرية ببريد العاصمه صلاحيه لاعتماد الاجازات وغيرها من الصلاحيات وذلك تحفيفا على موظفي بريد العاصمه من العناء والتعب.
انتمى في ظل مدير منطقة مكه الجديد ان ينظر في الامر وهذا من باب التقدم والرقي الذي نسعى وتسعى له المؤسسه ممثله ب الدكتور اسامه الطف..
واخيرا..نحن في عهد التقنية والسرعة والانجاز والجودة فلا نريد ان نرجع الى ابام العصر الحجري تجد مدير الموارد البشرية يردنا الى مصطلح قديم راجعنا في فسم الموارد البشرية في ظل هذه التقنية.

[بو بدر]

اقتراحك جيد وفي محله
ويوفر على الموظفين الجهد
اتمنى أخذه بعين الاعتبار
وشكرا

[همس الليل]

لا ارى هناك اي اهمية في الموضوع , ويمكن تفعيل الايميل بدلا من الرسائل النصية . . .

[الناصفي]

لا ارى هناك اي اهمية في الموضوع , ويمكن تفعيل الايميل بدلا من الرسائل النصية . . .

ياعزيزي هذي وجهة نظرك لكن الافضل الرسائل النصيه لما فيها من اطلاع هل تعلم ان كثير من المؤظفين ليس لديه جهاز ولا يعرف البريد الكتروني بل لا يتعامل به

[همس الليل]

ياعزيزي هذي وجهة نظرك لكن الافضل الرسائل النصيه لما فيها من اطلاع هل تعلم ان كثير من المؤظفين ليس لديه جهاز ولا يعرف البريد الكتروني بل لا يتعامل به

حياك الله اخ ناصفي

ان افترضنا ان اغلب الموظفين لا يوجد لديهم جهاز ، فلا يعذر احد نحن في زمن الالفية الجميع يمتلك اجهزة ذكية يستطيع فتح ايميله ، ام الرسائل النصية ستدخل المؤسسة في مصاريف تشغيلية ليس لها اخر ، جميل ان يكون لدى الموظفين روح الانتماء وفي رجوع كل منا لايميله يستطلع ويرى كل جديد ويشعر بانتمائه للمؤسسة اما الرسائل تصنع منه موظفا اتكاليا .

كما قلت وجهة نظر ونحن نحترم راي الجميع رغم اننا لا نرى لها اي اهمية