صفحة 4 من 6 الأولىالأولى ... 23456 الأخيرةالأخيرة
النتائج 46 إلى 60 من 76

الموضوع: قطاع التجزئه ومبادرة لسلامتك نوصلها لك

  1. #46
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    وهل اقتنعت بردود الشباب
    وهل ماذكر صحيح
    ومالفائده من الطرح وهناك رقابه تتمثل في قطاع كامل هل من المعقول

    ان الذي ذكر صحيح
    اتمنى التواصل معي على الخاص
    يهمني اعرف اكثر
    هناك عمل وتقارير ترفع
    وتصوير يعني لا شي
    اعتقد ان الردود من اصحاب الميدان
    ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
    وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
    وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
    وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله

  2. #47
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    ميدان
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    الله يبارك في مجهوداتكم اخي الكريم يجب انت بالذات واقصد بالذات لوعيك ورحابة صدرك عندما تعاد مواد بهذا الكم ولا يعلم المسؤول في التجزئه فهل هذا تقصير ام ماذا تطلقون عليه عندما يهتم المسؤول بتصوير الموظفين ويتسابقون لنشرها ويترك الاهم وهو العميل هل فعلا وصلت امانته ام لاعندما يتسابق المسؤول في التجزئه لاغلاق المكاتب كأول مبادره منه ويترك الحلول الكثيره التي تفيد المؤسسه واتاحة الاستفادة من شبكتها وموظفيها فهذا يسمى تقصير واذا فعلا ترى الانسب اغلاقها فيوجد مبادرات افضل ومنها على الاقل دعم قطاع التوزيع بموظفي التجزئة اثناء فترة التوقف وبإشراف التوزيع لتتضح الصوره فعليا ويتم التوزيع على اصوله بسيارات رسميه ومحروقات على حساب المؤسسه لتفادي ظلم موظفي التجزئه والصرف من حسابهم الشخصي ليثبت من كلفهم جدارته المضلله على ظهورهم فهذا كله يعني انه يوجد خلل في المسؤول وليس الموظف
    حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...

  3. #48
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdulrhman مشاهدة المشاركة
    حبيبي تراك اشغلت امنا بالمعادات مامعك الا معادات... واقل مافي الامر نقدر نقول التالي ولا احد يقدر ينكر هالكلام...ياخوي ترا حنا ماشين على سياسة البريد السعودي والبريد ماشيء على سياسة اتحاد البريد العالمي في المهل البريدية .. طرود مسجل برايم 30 يوم ،،، ممتاز 10 ايام مع عمل محاولات التسليم وبعدها ماني ملزوم او مجبور اني اترك اي بعيثة بعد مضي الفترة النظامية لان عندنا مراجعة داخلية وجودة تسوي زيارات للمكاتب وتسجل مخالفة مباشرة اذا لوحظ تطويف على المدة في المكتبثانياً: النظام مايسمح بعمل معادات الا بعد مضي الفترة النظامية..الامر الثالث: مانقدر والله نحط نسخه من كل نائب رئيس في كل مكتب بريد عشان يتابعون العمل اللهم انهم مسخرين الانظمة وفق السياسات والاجراءات..ولعلمك ترا مكاتب البريد ماتقفلت الا بعد اجتماع مع محافظ هيئة الاتصالات وجميع الاجراءات التي تمت كلها بتوجيه من هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات.. وهذا فضل من الله..حاول تغير موضوع المعادات تكفى لانك ركيت وعكيت واجد...
    هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟
    في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف
    يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده
    وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي
    على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت

  4. #49
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
    ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
    وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
    وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
    وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله
    نعم أخي العزيز كلامك صحيح هذا محرض واحتمال مع المستشارين؟

  5. #50
    تاريخ التسجيل
    Apr 2020
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    137
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/0
    Given: 63/4

    عندك مشكلة في الفهم

    يقولك انتهاء مدة الحفظ القانونية بعدها وين تبيه يوديها يسويلها محضر اتلاف مثلا لازم يعيدها هذا المتبع في مثل هذه الحالة حاول اتصحصح معنا وتفهم اشوي ولا تشعب الموضوع بلا فهم وتضيع الحجه في العجه

  6. #51
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    ميدان
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    هذا انت تعترف اني اشغلتك بالمعادات !؟في الاصل ليست معادات هي امانات يا مؤتمن وانت من جعلها معادات بجهلك وقلة مسؤوليتك ايها الموظف المتهاون والمسؤول المقصر فلولا ضعف الرقابه ما تهاون الموظف يجب ان نكون قد المسؤوليه لنتقدم وننافس ونكون عونا لبعض وبيد واحده وليس حذف العمل على ادارة ثانيه واعلان نجاح وهمي على الاقل لا تحرّج على مكاتبك والتزم الصمت
    والله الجاهل الي يتكلم عن شيء لا يفقه فيه شرحنا لك الخدمات والاجراءات والسياسات ولا زلت في غيك وجهلك وسفهك ..قلنا لك يابن الحلال اذا طولت موضوع المعادات باختصار نقدر نقولك انها سياسة اتحاد البريد العالمي ولكن برضه عييت ماتفهم.. انت تناقش في امر محسوم وموضوع له قوانين وموقعه اتفاقيات فيه ...ما الومك لان مسؤليتك التنظير فقط ولا تدرك مايحدث في الميدان وما يدل على عدم معرفتك انك رايح تسال العالم عن عمل قطاع التجزئة وان دل على شيء يدل على غبائك وجهلك ... لكن ما نلومك طبوعك من طبوع نايبك😁😂 ومع ذلك باضرب لك مثالين حية وموجودة حالياً لدينا على موضوع المعادات لعل وعسى تفهم:-1 طرد ممتاز موجود في. المكتب وتم التواصل مع المرسل اليه واخباره بان الموظف سوف يتجه اليه لتسليمه الطرد ( طبعاً موظف التجزئة ) رد العميل قال ما ابغاه رجعه قلنا له ياطويل العمر حنا نجيبه لك الى حدك قال ارجوك لا تشغلني قلت لك رجعه ما ابغاه!!! الحل في مثل هذه الحالة هو معادات والسبب رفض العميل الاستلام( مابنجلس ننتظر شاب طموح عشان يجي يعطينا وش نسوي ولا نخليه ارضاء لشاب طموح)..-2 طرد مرسل من مكتب البريد خارجي وغادر الى المرسله اليه في كوالالمبور واعيد من الدولة بعد فترة من الزمن ورجع لنا في المكتب برسوم اعادة وتم التواصل مع صاحبه المرسل وابلاغه بان الطرد عاد من الدولة لعدم الاستلام ويوجد رسوم اعادة بمبلغ وقدره.. ( على طول قال ما ابغاه ولا بجي ولا بدفع رسوم) في هذه الحالة يا شاب طموح لازم له معادات ويرجع للعمليات مهملات ويحفظ عندهم 6 اشهر وبعدين يتلفونه)..يارب يارب يارب تفهم

  7. #52
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
    ابوحاتم اتركهم منافقين وتراهم اخطر من فيروس كوفيد شوف كيف التناقض مره يقول موظفي التجزئه نايمين ويحبون الفلاشات والتصوير ويذم في نائب الرئيس للتجزئه ويرجع يقول انا مع الموظف وضد الاداره؟؟؟؟؟؟؟؟ وبنفس اللحظه يرد على نفسه ويردد مكملين لبعض وهو في بيته ويقول سمعنا وقذف في زملاءه بئس المجانين انتم ياموزعي النوم
    وكذاب ليس في الموارد البشريه هو من ربع يقولون
    وعندنا يبوحاتم احصائيات في المناطق وبشكل يومي تبين مايوزعونه التجزئه في كل المكاتب ونسبه توزيعهم اكثر لا وعلى سيارتهم الخاصه والبعض مبادر في توزيع الادويه وفي من زملائنا بالتوزيع رجال يعملون معنا ويشكرون بنا اكثر من يشكرون بانفسهم وهذي والله اسمعها كل يوم بأذني
    وحسبي الله من كان السبب هنا في التحريض او اي موظف جاهل يرمى بجهله
    ملاحظة هامة قبل فتره ابونواس وقد يشب بين الموظفين والآن جاك شاب طموح ؟؟

  8. #53
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdulrhman مشاهدة المشاركة
    والله الجاهل الي يتكلم عن شيء لا يفقه فيهشرحنا لك الخدمات والاجراءات والسياسات ولا زلت في غيك وجهلك وسفهك ..قلنا لك يابن الحلال اذا طولت موضوع المعادات باختصار نقدر نقولك انها سياسة اتحاد البريد العالمي ولكن برضه عييت ماتقهم.. ما الومك لان مسؤليتك التنظير فقط ولا تدرك مايحدث في الميدان وما يدل على عدم معرفتك انك رايح تسال العالم عن عمل قطاع التجزئة وان دل على شيء يدل على غبائك وجهلك ... لكن ما نلومك طبوعك من طبوع نايبك😁😂
    صحيح مواضيع نفسها هذا ،،،شاب حقودوليسى طموح 🤣🤣🤣

  9. #54
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1 مشاهدة المشاركة
    لصاحب الموضوع

    في وقت انت منسدح في بيتك ومرتاح بلا عمل او في مكتبك تنجز معاملة او اثنتين في اليوم وتكتب مثل هذه المواضيع والافكار التي سببها الرئيسي فراغك

    هناك رجال من عدة قطاعات يتعرضون للمخاطر ويبذلون الجهود ويدفعون من جيوبهم طوعا ولا يوجد سبب او دافع الا اخلاصهم لعملهم ولبلدهم ولدينهم ولوطنهم ولا يوجد لديهم وقت كاف حتى للدخول الى الساحة مثل ما تفعل انت

    واخر ما يحتاجونه شخص مريض مفلس منظر وفارغ العقل يفرغ عقده النفسية عليهم واخر ما يحتاجونه ان تقبل ادارة الساحات بالاساءة اليهم يوميا في مواضيع من فئة (يقولون) تحت مظلة الراي والراي الاخر

    التجزئة عندما يقومون بتسليم مادة واحدة يعتبروا خففوا عن التوزيع
    والتوزيع عند تسليمهم لمادة واحدة يعتبروا خففوا عن التجزئة
    والاثنين عند تسليمهم لمادتين يعتبروا خففوا عن العمليات وهي الرابط بينهم

    يفترض عندما تنتقد قطاع ما ان تكون عملت فيه وخضت تجربة لو قصيرة في عملهم

    فلا يمكن لسباك ان ينتقد عمل الطيار
    قال شاب طموح هذا الشخص يسبب مشاكل بين الموظفين اي راي والراي الاخر هذا الشخص يسبب مشاكل في المنتدى

  10. #55
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    اي اعتذار
    هذا أن كان غير صحيح يسي للمؤسسة
    وظلم للموظفين المجتهدين طوال هذا الفتره يجب
    تصعيد الموضوع
    ومحاسبة ناقل الموضوع أحدث شوشره وحباط
    من فترة نعم وهو شغال على التجرئه والمفترض من المسؤل على الساحات لايثبت مواضيع مثل هذا الموضوع

  11. #56
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    414
    Thumbs Up/Down
    Received: 45/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواف ☆ مشاهدة المشاركة
    لا يوجد هناك إدارة مثالية وعملها كامل فيه جوانب نقص في كل القطاعات انت تقول انك موظف موارد بشرية فلماذا لا تكتب عن القصور الي حاصل في الموارد البشرية وتاخيرهم حقوق المتقاعدين وضعف أدائهم او على أقل تقدير ترد على استفساراتهم قبل أن تذكر السلبيات اذكر الإيجابيات والادارة الساحة لماذا تثبيت هذا الموضوع حقيقة علامة استفهام كبيرة على إدارة الساحة
    صحيح اخبرني احد الاخوان المتقاعدين باقي لهم حقوق لكن العبير ما يشوف عوجة رقبته والساحة شي غريب مثبتين الموضوع

  12. #57
    تاريخ التسجيل
    May 2011
    الدولة
    طالب
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 0/0
    من الطبيعي اعادة المواد المنتهي مده حفظها ، بس شكلك فاهم غلط

  13. #58
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    جدة
    المشاركات
    6
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 0/0
    اسأل الله ان يشغلك في نفسك يا شاب طموح

    من مواضيع بريدي من جدة :


  14. #59
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/17
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    اليوم زارني احد الزملاء يريد انهاء معامله له تتعلق بالرواتب يعمل في المعالجه تبادلنا الاحاديث عن الازمه ومع النقاش تطرقنا للعمل كثر او قل كشف لي ان اغلب البريد الي شغالين عليه كله معادات مكاتب مغلقه لان الدولي في المطار متوقف ولا يوجد مكاتب تستقبل بريد جديد ولا يوجد عمل سوا المعادات و بكميات كبيره والذي من المفترض ان يتم ايصالها للعملاء ضمن المبادره واضاف انه يتم اعادة معالجتها وتحويلها الى التوزيع لتسليمها للعملاءاذا صاحب المبادرة الفعلي هو التوزيع وليس التجزئه كم منا وصل له فيديو للتجزئه يتكلم عن تصفير المكاتب ولا يوجد مواد وانه تم ايصالها للعملاء وتم اداء الامانه انا سبق وذكرت بان تصوير التجزئه يدل على عدم الثقه والان ثبت كلامي وفعلا لا يوجد ثقه لانهم على علم بفشل مبادرتهم وان بطل المبادرة الفعلي هم العمليات والتوزيع وهم من قاموا بأداء الامانه فعلا نائب الرئيس للتجزئه .. !!! .... اما ان تعيد النظر في قيادة التجزئه او اغلقوا المكاتب واغلقوا افواهكم ولا تحملوا انفسكم بمبادرات لا طاقة لكم بها
    بعد التحية .. كلام سليم وهذا هو الواقع مع الأسف وبعض العينات في الساحة الذين يشخبطون ويشتمون في المسؤولين الذين يعملون ليلًا ونهارًا من أجل الهيكلة والتنظيم والتحول والملاحظ ان هذي العينات يعملون في التجزئة من خلال ردودهم وعلى رأسهم ابو الكرم الذي لايعرف ماهي الهيكلة ؟ ولكن بعد الترقية لموظفي التوزيع غير من لهجته اتجاة التحريض على المسؤولين وبدأ يشجع على الكتابة بالاسم الحقيقي وليس المستعار .

    من مواضيع ابو نواس :


    • #60
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      شر البليه مايضحك رجع المهوس
      يتكلم عن الهيكلة وهو الظاهر مايعرف كيف الهيكله ولا يعرف وش البريد
      جدا مضحك كيف احرض وانا ادعو إلى عدم الاسم المستعار يا مستعار
      جميع مواضيعي بشهادة الجميع تصب في مصلحة الجميع وتدعو للالفه
      والإنصاف بين الموظفين والتلاحم

      من مواضيع الناصفي :



      علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

    صفحة 4 من 6 الأولىالأولى ... 23456 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com