وأعتقد أنه آن الأوان للمساءلة، سواء كان الشخص مدير أو موظفا عاديا، ومطالبة كل مسئول بعد تعيينه، وبعد التعرف على عمله بفترة، ببرنامج عمل ومن ثم محاسبته على ذلك،


اضم صوتى اليك اخى العزيز (( ان توفرت تلك الامكانيات المؤهله له يجب محاسبة كل مقصر اخى العزيز ( برق )) بارك الله فيك وفى جهودك الخيره وتقبل تقديرى