صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 31 إلى 38 من 38

الموضوع: تطوير البريد الادارة السابقة والحالية

  1. #31
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    نعم وانا عند كلمتي اسالوا مدراء المناطق ليش رايحين للرياض
    رايحين ياخذون قرار اعفائهم ان شاء الله لانهم اكبر عائق للتطوير واكثرهم حول البريد في منطقته الى ادارة كلها محسوبيات وقرابة ومحاربة للموظف المجتهد

  2. #32
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    867
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
    رايحين ياخذون قرار اعفائهم ان شاء الله لانهم اكبر عائق للتطوير واكثرهم حول البريد في منطقته الى ادارة كلها محسوبيات وقرابة ومحاربة للموظف المجتهد
    ارجع واكرر الكلام اللي ينعاد كل مره مافي يدهم اي شيئ المشكله في الادارات العليا مثلما ذكروا الاخوان
    وعسى الله يكتب اللي فيه الخير

  3. #33
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    DAMMAM
    المشاركات
    1,136
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 4/2
    نسأل الله أن يبارك في رئيسنا ويبارك في من يعمل معه ويبارك في كل رجال البريد المخلصين

  4. #34
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    انتهى دوام الاثنين ولم يأتينا ولو طرف علم من أي خبر يبعث الامل في نفوسنا

  5. #35
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    14
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 0/1
    التطوير يجب ان يشمل كافة الجوانب
    كما يطالب الموظف بحقوقه
    يجب ان يعرف ما عليه من واجبات

    وكذلك المسـؤول اذا اراد انتاجية وايرادات
    يجب ان يعمل على تحسين البيئة الخاصة
    بالعمل ووضع محفزات للموظفين

    وكذلك العميل اذا اراد خدمة سريعة ومضمونة
    ان يدفع رسوم تتناسب مع ما يريد



    اذا حصرت مطالب الموظفين في بدل السكن
    فهذا خطأ

    فهناك الترقيات ، التأمين الطبي المناسب
    الدورات ، المناصب الملائمة لكل خبرة ومؤهل

    وكثير وكثير من الحقوق والواجبات يجب
    ان تنظم وتطور للوصول للافضل

  6. #36
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    200
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/2
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    باذن الله الوعد الاثنين القادم بحول الله وقوته
    والله لا اثنين ولا ثلوث , بعد مرور اكثر من اثنين اتضح انه البريد متجه للانحدار مع الطقم الجديد

  7. #37
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    مافي ال زب حمول

  8. #38
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    324
    Thumbs Up/Down
    Received: 17/4
    Given: 4/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هيثم مشاهدة المشاركة
    والله لا اثنين ولا ثلوث , بعد مرور اكثر من اثنين اتضح انه البريد متجه للانحدار مع الطقم الجديد
    فيه موظفين كثير توهقوا علقهم طبيب التخدير وانسحب

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com