صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 45

الموضوع: اعلان بعد اذن الساحة tawasol@sp.com.sa

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0

    اعلان بعد اذن الساحة tawasol@sp.com.sa

    الاخوة والاخوات
    وضع هذا الايميل لكم من اجل ارسال افكاركم ومقترحاتكم والرد على استفساراتكم
    هذا الايميل قناة مباشرة مع مكتب المعالي تهتم بكل تفاصيل وتحاول ايجاد طرق لايصال اصواتكم

    اتمنى قبل طرح اي موضوع بالمنتدى يمس مجموعة بسيطة التواصل مع هذه القناة
    فهي منكم واليكم
    واي سؤال لديكم باذن الله تجدون الاجابة عليها او محاولة ايجاد الحلول لي اي شي

    ليبقى الموظف اولا

    وشكرا لتفهم الجميع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2014
    الدولة
    مؤسسة البريد
    المشاركات
    165
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/5
    Given: 0/1
    يعني اذا طالبت ببدل السكن لمنسوبين البريد اجد نتيجه ؟؟ وتصل لريس ويتجاوب معنا او مجرد طرح افكار

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    هذي قضية مالها حل في ظل عدم وجود ارباح وتحقيق خسائر عالية

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    هذي قضية مالها حل في ظل عدم وجود ارباح وتحقيق خسائر عالية
    سبحان الله...! جوائز عالمية من عهد الرئيس بنتن، وتطور ملحوظ في الخدمات البريدية، ومضي ١٥ سنة منذ إنشاء المؤسسة،ووعود بالخصخصة القريبة، والنتيجة: " عدم وجود أرباح وخسائر عالية"؟!!!

    من مواضيع MegaStar :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MegaStar مشاهدة المشاركة
    سبحان الله...! جوائز عالمية من عهد الرئيس بنتن، وتطور ملحوظ في الخدمات البريدية، ومضي ١٥ سنة منذ إنشاء المؤسسة،ووعود بالخصخصة القريبة، والنتيجة: " عدم وجود أرباح وخسائر عالية"؟!!!
    احسنت نعم رد جميل ومختصر

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    41
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    هذي قضية مالها حل في ظل عدم وجود ارباح وتحقيق خسائر عالية
    سباب الخسائر المسئولين بالبريد عنوان وطنى مجاني واغلاق الصناديق واقفل بعض مكاتب البريد وبعائث تصل الى العميل مجاني،،، كيف تبي الموظف ينتج.. اتمنا ان يرد على الاخ ابوطلال

    من مواضيع الموج :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      867
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
      الاخوة والاخوات
      وضع هذا الايميل لكم من اجل ارسال افكاركم ومقترحاتكم والرد على استفساراتكم
      هذا الايميل قناة مباشرة مع مكتب المعالي تهتم بكل تفاصيل وتحاول ايجاد طرق لايصال اصواتكم

      اتمنى قبل طرح اي موضوع بالمنتدى يمس مجموعة بسيطة التواصل مع هذه القناة
      فهي منكم واليكم
      واي سؤال لديكم باذن الله تجدون الاجابة عليها او محاولة ايجاد الحلول لي اي شي

      ليبقى الموظف اولا

      وشكرا لتفهم الجميع
      ياعزيزي الاقتراحات والافكار والمشاكل والاشكاليات موجوده ولكن الموظف يريد ضمان بعدم ظلمه او ( استقعاد )

      واقسم لك بجلال الله العظيم انه يوجد موظفين قدموا اقتراحات وافكار لنواب ومدراء وقاله مالك دخل ولا رد عليه قال مالها داعي والا خلك في عملك لا تتدخل في امور ماتخصك والبعض منهم اخذ منه الاوراق والافكار وقاله باكلمك وتركه او نسبها لنفسه
      والبعض لو تقدم له فكره حط عليك اكس احمر بالخط العريض وطفشك لين ينقلك
      لو فيه ضمانات انه ماتطلع هالامور من الايميل بيكون فيه تفاعل ولكن لا ضمانات وربما الايميل يطلع عليه اكثر من شخص وتكبر السالفه وجيب وودي وهات وليه ومن انت وانا اوريك شغلك الخ

    • #8
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      موزع بريد
      المشاركات
      9
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
      ياعزيزي الاقتراحات والافكار والمشاكل والاشكاليات موجوده ولكن الموظف يريد ضمان بعدم ظلمه او ( استقعاد )

      واقسم لك بجلال الله العظيم انه يوجد موظفين قدموا اقتراحات وافكار لنواب ومدراء وقاله مالك دخل ولا رد عليه قال مالها داعي والا خلك في عملك لا تتدخل في امور ماتخصك والبعض منهم اخذ منه الاوراق والافكار وقاله باكلمك وتركه او نسبها لنفسه
      والبعض لو تقدم له فكره حط عليك اكس احمر بالخط العريض وطفشك لين ينقلك
      لو فيه ضمانات انه ماتطلع هالامور من الايميل بيكون فيه تفاعل ولكن لا ضمانات وربما الايميل يطلع عليه اكثر من شخص وتكبر السالفه وجيب وودي وهات وليه ومن انت وانا اوريك شغلك الخ

      وانا معاك اخوي صحيح اغلب الموظفين لديه اما مقترح او شكوى لاكن يظل الخوف من الاستقعاد والاضطهاد هاجس كل الموظفين في ظل مانراه من بعض المسؤولين في المناطق

      من مواضيع غدر الزمان :


    • #9
      تاريخ التسجيل
      Mar 2016
      الدولة
      فارز بريد
      المشاركات
      504
      Thumbs Up/Down
      Received: 85/7
      Given: 26/3
      الله يعطيكم العافية جهود مباركة وان شاء الله يجد التفاعل من الجميع بالافكار المفيدة

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Jun 2004
      الدولة
      بريد محافظة جدة
      المشاركات
      263
      Thumbs Up/Down
      Received: 20/5
      Given: 13/3
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
      الله يعطيكم العافية جهود مباركة وان شاء الله يجد التفاعل من الجميع بالافكار المفيدة
      هي فكرة جيدة لكن تبقى غير محببة بحكم انه ايميل و موضوعك فيه مدفون ما تدري متى يشوف النور
      لكن لو يخصص قسم في المنتدى خاص محد يطلع عليه الا البريديين نرفع فيه المشكلة او الاقتراح ويتم مناقشته من الاعضاء لاثراءه بالافكار الجماعية حتى يكون افضل واكبر هذا مجرد رأي

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Jun 2005
      الدولة
      مشرف شعبة بريد
      المشاركات
      354
      Thumbs Up/Down
      Received: 19/6
      Given: 12/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
      الاخوة والاخوات
      وضع هذا الايميل لكم من اجل ارسال افكاركم ومقترحاتكم والرد على استفساراتكم
      هذا الايميل قناة مباشرة مع مكتب المعالي تهتم بكل تفاصيل وتحاول ايجاد طرق لايصال اصواتكم

      اتمنى قبل طرح اي موضوع بالمنتدى يمس مجموعة بسيطة التواصل مع هذه القناة
      فهي منكم واليكم
      واي سؤال لديكم باذن الله تجدون الاجابة عليها او محاولة ايجاد الحلول لي اي شي

      ليبقى الموظف اولا

      وشكرا لتفهم الجميع
      بعد الشكر لكم تبقى مواقع التواصل الاجتماعي والملتقيات هي الوسيلة الآمنة و الوسيلة الأمثل لطرح القضايا من الايميلات الرسمية

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      428
      Thumbs Up/Down
      Received: 67/31
      Given: 73/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد مشاهدة المشاركة
      بعد الشكر لكم تبقى مواقع التواصل الاجتماعي والملتقيات هي الوسيلة الآمنة و الوسيلة الأمثل لطرح القضايا من الايميلات الرسمية
      نظاما يعتبر تشهير وكذلك تدخل ضمن فضح اسرار العمل
      صدقني ليست الطريقه المثلى
      وماهي الفائدة المرجوه من نشر الغسيل الا الضرر بمصلحة البريد وسمعة موظفيه
      بدل ما نستخدم وسائل التواصل في رفع البريد وتحقيق رضى العميل نهدم بيتنا من الداخل
      كيف نريد العميل ان يثق بالبريد اذا رأى موظفي البريد هكذا يتكلمون عن بيتهم
      اتمنى تقديم المصلحة العامة على الخاصة

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      428
      Thumbs Up/Down
      Received: 67/31
      Given: 73/0
      يا اخوان هذي القناة لكم استخدموها في ما تريدون
      ومن لم يرد استخدامها فيحق له ذلك
      ولكن لا نضع مواضيع يمكن علاجها من خلال تلك القناة
      مثال مشكلة بقيق كان يمكن حلها بذلك الايميل وغيرها

      والامر لكم جميعا

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Jun 2005
      الدولة
      مشرف شعبة بريد
      المشاركات
      354
      Thumbs Up/Down
      Received: 19/6
      Given: 12/2
      نعم صحيح اذا كانت مواضيع خاصة لكن احيانا يوجد قضايا في العمل مثل قضية بدل السكن او التحول او مزايا الموظفين وبدلاتهم
      هذي مناقشاتها في المنتدى افود لان النقاش فيها جماعي يحصد المزيد من الفوائد والاثراءات

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      428
      Thumbs Up/Down
      Received: 67/31
      Given: 73/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد مشاهدة المشاركة
      نعم صحيح اذا كانت مواضيع خاصة لكن احيانا يوجد قضايا في العمل مثل قضية بدل السكن او التحول او مزايا الموظفين وبدلاتهم
      هذي مناقشاتها في المنتدى افود لان النقاش فيها جماعي يحصد المزيد من الفوائد والاثراءات
      لن تجني شي الا بوصول ايراد البريد الى رقم خارج الاعتماد على المالية
      3.2 مليار ريال ولن يتحقق الا بالجميع
      هذي هي الحقيقة المره مع الاسف
      نريد دون ان نقدم
      والذين يقدمون لم يحصلوا على شيء مع الاسف اصبحت اخطاء ومتراكمات لابد من بدأ صفحة جديدة ونكون على مبدأ
      حب لاخيك ما تحب لنفسك

    صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com