أولاً :موضوع أكثر من رائع والشكر الجزيل لمن طرح هذا الموضــوع وخاصة بعد ما نراه من أسلوب غير لأق من مدير ********* ولا نعلم لماذا السكوت من من يحاولون تطوير هذا القطاع وخاصة الأستاذ/ حمد البكر.عن هذه الأساليب العنجهية وعدم ألا مبالاة بالبريد ولا بالعملاء وهمة الوحيد مصروفات خارج الدوام والانتدابات والتي هي حكرا علية فقط " واعتقد بأن زلزال الشمال عنده المعلومات الكاملة وسوف يوافينا بذالك لاحقاً مشكورا.
ثانيا:أين المستلزمات المكتبية التي هي ضرورية إلى أي مكتب.أين النثريات الشهرية للمشتريات التي لا نعلم عنها شي وإنما يتم تزويدنا بالمكاتب على قلم ازرق واحمر ورصاص أين البنود التي تصرف من الإدارة العامة للمدير الإقليمي من اجل توفير المستلزمات الضرورية والمستعجلة.اين البدل التي تم وضعها بمستودع الاداره الاقلميمة قبل ثلاثة اشهر وحكم عليها بالمؤبد داخل المستودع.
ثالثاً :أين الدورات أين التشجيع للموظفين الذين يكدحون من الساعة السابـــعة والنصف صباحاَ حتى نهاية الدوام ولا يستطيع الموظف حتى الاستئذان من المكتب ولو كان مضطراً لذالك مع العلم بأنة يقوم بأكثر من ثلاثة أعمال بوقت واحد بسبب ازدحام العملاء وقلة الموظفين.
رابعاً :لماذا لا تشكل لجنة من الإدارة العامة للبريد الممتاز بدارسة أوضاع الموظفين بالبريد الممتاز على مستوى المملكة .
خامساً :سامحوني على صراحة كلامي ولكن غيرتي على البريد الممتاز والذي يثير حفيظتي ويدعوني على هذا الكلام. أما الموزعين مفقودين تماماً بالوقت الحالي بسبب تحويل واحد للعمل على مشروع الاتصالات السعودية والثاني أجازه ولمدة خمسة وأربعون يوماً ولا يتم توزيع البريد الممتاز إلا للإدارات الحكومية المهمة فقط .فأين أنت يا مديرانا الإقليمي عن هذا الخطاء الفادح أم هذا من أساليب التطوير والاداره الحديثة.أفبهذا الأسلوب نجاري الشركات المنافسة الأخرى.
والله هناك الكثير والكثير حول هذا الموضوع ولي تعقيب في وقت لاحـــــــق إن شاء الله.