الاخوة الله يعطيكم الخير والسرور ولدينا نحن الشيبان الصغار اىالذى لم نصل الى نهاية الخدمة 40 سنة ولم نصل الى فى العمر 60 سنة نعتبر من الشيبان الصغار والسؤال هنا الله يجزى كل من لدية المعرفة التامة خير الجزاء على التكرم بالجواب على السؤال الاتى/
(1) صدر قرار ان ما يسرى على التامينات الاجتماعية يسرى على مؤسسة البريد فهل يختلف احتساب التقاعد عن تعليمات الخدمة المدنية حيث تلاحظ لنا ان فية زملاء لنا سوف يتقاعدون وتم تصفيت امورهم حسب العادة السابقة مع ديوان الخدمة من ناحية الايجازات واتحديد الراتب حسب المعادلة التالية
( الراتب الاصلى )( يقسم ) ( على 40 ) اى الخدمة ثم يضرب الناتج فى مدة الخدمة ويكون هذا المستحق وهذا القاعدة الخدمة المدنية
فهل تختلف طريقة ا لجديدة عن النظام الخدمة المدنية بوضعنا الان مؤسسة البريد ونتبع ما يسرى على التامينات الاجتماعية وتكفون اعطونا مما جاد الله عليكم من العلم عن هذى السؤال/ والله لايحرمكم الاجر والثواب امين
السوال الثانى/ نسمع ان نظام التامينات اذا تقاعد الموظف يعطى الخمس سنوات الاولى نصف راتب والباقى من الخدمة كامل الراتب اى تصفية من غير التقاعد كلا حيب خدمتة هل هذا صحيح وهل ينطبق علينا اذا كان صحيح
السؤال الثالث/ ان نظام الخدمة المدنية يجيز لمن خدم فوق 20 عام من حقة طلب التقاعد المبكر حسب رغبتة وتحسب لة حسب ما اشرنا الية اعلاة فهل ينطبق هذا النظام على التامينات الاجتماعية بنفس الشروط املا الجواب ولكم خالص تقديرى واحترامى