مدير عام بريد منطقة الرياض

[post_man]

لماذا تم إلغاء مشاركتي في موضوع مدير عام بريد منطقة الرياض.!؟
إذا كان نقل الإيجابيات مخالف لموقع الساحة البريدية يجب إبلاغنا حتى ننقل لكم السلبيات أو إذا كان المشرف أو المراقب يشك في مصداقيتي في الموضوع يجب عليه التأكد من جميع مواضيعي ومشاركاتي فإذا وجد بأنني غير صادق أو أسبب عدم مصداقية الموقع في نقل الأخبار أو في المشاركات فعليه إبلاغ إدارة المنتدى لإلغاء عضويتي .!
أما بخصوص مشاركتي فهي صادقة ومبنية على خبرة وعلى مشاهداتي عن قرب بما يحدث في إدارة بريد المنطقة ومكاتبها ومراكزها من تطور وإستقرار في العمل وإستقرار الموظفين النفسي على رأس العمل بغض النظر عن مطالبنا وحقوقنا لكن أنا أتكلم بشكل عام .
وللعلم ليس من مصلحة العمل بشكل عام التغيير في الإدارات المتوسطة والعليا لأن مؤسسة البريد السعودي تمر بمرحلة هامة لإستكمال بنيتها التحتية من أجل الوصول إلى أهدافها لذا التغيير ليس من مصلحتها .
نحن نعلم ما مدى طموح الزملاء الذي لا يقبل إلا القمة ولكن الوصول إلى القمة يحتاج إلى خطوات ثابته تدفع التطوير إلى الأمام ولا داعي التوقف في مرحلة من المراحل الحالية في تضييع الوقت من أجل التعارف على متغيرات مفاجئة قد لا تناسب العمل والموظفين لأن من المهم والأهم إستقرار العمل والموظفين.!
والعمل الميداني يحتاج إلى قيادات ميدانية تتقن الإدارة الديمقراطية والميدان لا يحتاج إلى جلادين لدفع العمل بالقوة وتصيد أخطاء الموظفين لذا أنا أفضل البقاء على إستقرار العمل الحالي لإستكمال البنية التحتية التي هي الآن في مراحلها النهائية.!
وتقبلوا مروري ولكم وافر تحياتي,,,

[azizsp]

لماذا تم إلغاء مشاركتي في موضوع مدير عام بريد منطقة الرياض.!؟
إذا كان نقل الإيجابيات مخالف لموقع الساحة البريدية يجب إبلاغنا حتى ننقل لكم السلبيات أو إذا كان المشرف أو المراقب يشك في مصداقيتي في الموضوع يجب عليه التأكد من جميع مواضيعي ومشاركاتي فإذا وجد بأنني غير صادق أو أسبب عدم مصداقية الموقع في نقل الأخبار أو في المشاركات فعليه إبلاغ إدارة المنتدى لإلغاء عضويتي .!
أما بخصوص مشاركتي فهي صادقة ومبنية على خبرة وعلى مشاهداتي عن قرب بما يحدث في إدارة بريد المنطقة ومكاتبها ومراكزها من تطور وإستقرار في العمل وإستقرار الموظفين النفسي على رأس العمل بغض النظر عن مطالبنا وحقوقنا لكن أنا أتكلم بشكل عام .
وللعلم ليس من مصلحة العمل بشكل عام التغيير في الإدارات المتوسطة والعليا لأن مؤسسة البريد السعودي تمر بمرحلة هامة لإستكمال بنيتها التحتية من أجل الوصول إلى أهدافها لذا التغيير ليس من مصلحتها .
نحن نعلم ما مدى طموح الزملاء الذي لا يقبل إلا القمة ولكن الوصول إلى القمة يحتاج إلى خطوات ثابته تدفع التطوير إلى الأمام ولا داعي التوقف في مرحلة من المراحل الحالية في تضييع الوقت من أجل التعارف على متغيرات مفاجئة قد لا تناسب العمل والموظفين لأن من المهم والأهم إستقرار العمل والموظفين.!
والعمل الميداني يحتاج إلى قيادات ميدانية تتقن الإدارة الديمقراطية والميدان لا يحتاج إلى جلادين لدفع العمل بالقوة وتصيد أخطاء الموظفين لذا أنا أفضل البقاء على إستقرار العمل الحالي لإستكمال البنية التحتية التي هي الآن في مراحلها النهائية.!
وتقبلوا مروري ولكم وافر تحياتي,,,

ماصدق ،،،،،،،،،،،،،،،

[post_man]

ماصدق ،،،،،،،،،،،،،،،

كنت مثلك ما أصدق أن البريد سيكون له شأن وكنت أنتظر إغلاقه وتسريح موظفينه أو توزيعهم على الوزارات الأخرى .!
ولكن الآن أصدق أن البريد سيكون له معنى وقيمة في المجتمع السعودي , وبالأمس القريب كان البريد مجرد حامل رسالة حب بين المحبين أو رسالة مشئومة تحمل ديون من البنوك والإتصالات وغزت التكنلوجيا المجتمعات وأصبح البريد ليس له قيمة أو حاجة للمجتمعات أما اليوم فالبريد يحمل وثائق هامة تمس المجتمع وها نحن الآن نقدم الخدمات المرورية للمواطن وخدمات قبول وتسجيل الجامعات وخدمات البنك العقاري وبنك التسليف.!
وغدا أنت وأنا نصدق أكثر وأكثر عندما نحتكر خدمات المرور وجميع الخدمات الحكومية وخدمة الحولات وخدمات التسويق بشكل أكبر والمزيد من الخدمات وعندها صدقني وستصدقني أما الآن البريد في مراحل التأسيس والتطوير وبعدها لن يستغني أي مواطن ومقيم عن خدمات البريد , لذا من المهم إستقرار الموظفين والعمل في المرحلة الحالية .
شاكرا ومقدرا تعقيبكم ومداخلتكم على مشاركتي.
وتقبلوا وافر تحياتي,,,