النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: مدير منطقة مكه يا منهدس عبدالجبار

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0

    مدير منطقة مكه يا منهدس عبدالجبار

    منطقة مكه على موعد مع مدير جديد
    في ظل ماتشهده منطقة مكه المكرمه من سباق على هذا الكرسي من اصحاب الرؤساء السابقين اصحاب المحسوبيات

    السؤل الذي يطرح نفسه هل يمدد للحارثي ما ان هناك اسم جديد
    وكيف سيتم اختياره
    هل سيتم ختياره من قبل الرئيس المكلف مباشره تحت دراسه دقيقه بعيده عن جميع المحسوبيات
    هناك مواضيع طرحت في المنتدى توضح الكثير من المحسوبيات
    الزمن السابق انتهى
    من وجهة نظري يجب ان يكون المدير المرشح من خارج المنطقه ناهيك عن بعض اصحاب الخبره البعيدين عن لعبة الكراسي والاكفاء
    اتمنى ان وفقنا لما يصب في مصلحة المؤسسه اولا وثانيا الموظفين ماعليك الا ان تصل للرئيس المكلف
    همسه
    الجميع يساهم في البناء

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    منطقه مكه محتوينها شليله نفس السابقه
    وماشين بنفس النظام السابق
    ولا جديد لديهم تكدس بالاعمال ولا يوجد تطوير ولا يوجد مدير متواجد بالاعمال الميدانيه الساعه 12 لا تجد الا قليل
    ولا يوجد لديهم اي تطوير او حلول .. فقط ساعات بالعمل وينصرفون ومعهم خارج الدوام والجرائد
    وكل مدير موظف ابنه او اخيه وممسكه اشراف . ويفعلون مايريدون .
    يجب وضع اهداف للمؤسسه ومتابعه التطوير وحسن الجوده مع دلائل بالاحصائيات مثبته . ومتابعه مستمره والوقوف بالميدان . لا ان تضع شعارات وهميه وانت بمكتبك فتحت مكاتب وزودت بكافه الامكانيات والموظفين لكن لا جديد لديهم او تقدم منهم
    التسويق
    الجوده
    العلاقات العامه ..
    مكتب المستشارين .
    مكاتب لا فائده او انتاجبه او تقدم فقط شعارات تجدها ولا يوجد شي ملمووس ومبتكر او تقدم قامو به ..
    انزل الي الموظفين والعملاء وشاركهم بالراي والحلول والابتكارات لانه اقرب الي المشاكل التي تصادفه وابحثو عن المجتهد وشجعه وحفزه . لانهم اساس نجاحك .
    لذالك منطقه مكه مسستحيل ان تاخذ خطاب شكر فقط انذار خطابات الشكر للمدراء ولا احد يستحق الشكر هذه القاعده بمنطقه مكه . فقط اعمل بصمت .. وحينما تحضر لجنه من الرياض لديهم علم بذالك يقمون بالسهر والتنظيف وتجهيز الاعمال والاعمال التي لم تنجز يخفونها بمكان ماا وووووووو
    عنصر المفاجئه والشفافيه من اساسيات العمل الناجح . ومازلنا نتبع مبداء نعمل من اجر الغير لا من اجل التقدم والتطور ..
    اخييييييراً
    ذهب المدير السابق وذهب معه عمله وسوف يسئل
    وسوف يذهب المدير الحالي بعد اسبوع وسووف يسئل .. عن كل مضلمه او عمل او عدم العدل .. لذالك المسؤليه امانه وعدل واجتهاد وبحث
    ولم تكن وجاهه ومكتب ومنصب . وتلك امانه عظيمه سوف يسئل عنها ...
    وسوف يلاحظ المدير بعد الرحيل تقل مكلمات الجوال ويقل الزملاء الذين كنا نعدهم من الاحباب والاصحاب وتسسسستمر الحياه ... فلا ينفعك غير عملك ...

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    المكاتب الأمامية
    المشاركات
    135
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 4/1
    بإذن الله أن يوفق رئيسنا الحالي في اختيار الكفآءات التي تستحق المنصب في كل المناطق .
    فقد عانينا من المحسوبيات كثييييييراً

    من مواضيع الأكسيمو :


    • #4
      تاريخ التسجيل
      Aug 2011
      الدولة
      طالب
      المشاركات
      172
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/2
      Given: 0/0
      نتمنى ان ينظر معالي الرئيس لبريد منطقة المدينه المنوره لان الاشاعه في جميع المكاتب انكم تتعبون انفسكم بالكتابه والشكوى لان سعادة المديرالعام مدعوم بقوه من داخل المؤسسه .
      لان حكمة سعادةمدير المدينه(خليهم يفضفضو عن انفسهم)
      والدليل على ذالك الدعم حذف موضوع استخدام السيارات الرسميه خارج اوقات الدوام الرسمي والمشاركات الفعاله ؟

      من مواضيع الفاكس :


    • #5
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      315
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 1/0

    • #6
      تاريخ التسجيل
      Mar 2011
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      315
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/0
      Given: 1/0

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      الدلقان بديلاً ل
      سامي العويضي وغازي الجهني مدير منطقه مكه
      تم دمج الخدمات المساندة والشؤون الفنية مع بعض وفصل التقنية لحالها اما الموارد البشرية استقلت عن الخدمات المساندة وضموا لها التدريب واستقلت المكاتب البريدية وتم ضم الممتاز مع الخدمات البريدية وتم الغاء قطاع التخطيط واستحداث التميز المؤسسي وإلغاء الاستثمار واستحداث التسويق والمبيعات وإلغاء قطاع التحول وإنشاء مكتب إدارة التحول بدلا منه
      هذا والله اعلم
      خطوة طيبه
      مع اشكر وتقدير لادارة المنتدى على فتح مثل هذه الموضيع
      البناءة والهدفه

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Sep 2007
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      221
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/0
      Given: 0/0
      مشكورالزميل الناصفي.. وبصراحه مابقى بالخدمه لنا ان الله كتب لنا بالعمرالاالقليل وتقريبا نصف الموظفين خريجي معاهدالبريد
      حدهم 9 سنوات وبعدها تقاعد
      البريدمن رأي المتواضع من الافضل يبقى مؤسسه خدماته متواضعه حنا نعمل بالميدان ومطلعين على الخدمات المقدمه للجمهور تبقى متواضعه جدا,
      وغير مشجعه للتحول اما دمج القطاعات المفترض ترجع كما كانت تحت اداره واحده

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Oct 2010
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      186
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/2
      Given: 2/0
      تكليف الكابلي مدير منطقة مكة المكرمة

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد مشاهدة المشاركة
      تكليف الكابلي مدير منطقة مكة المكرمة
      فترة الاجازه
      هذا والله اعلم

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Oct 2010
      الدولة
      موظف
      المشاركات
      186
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/2
      Given: 2/0
      نعم لمدة شهر

      صدر قرار تكليفة الساعة 2 الظهر

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Apr 2017
      الدولة
      إدارة الموارد البشرية
      المشاركات
      622
      Thumbs Up/Down
      Received: 38/12
      Given: 13/5
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
      الدلقان بديلاً ل
      سامي العويضي وغازي الجهني مدير منطقه مكه
      تم دمج الخدمات المساندة والشؤون الفنية مع بعض وفصل التقنية لحالها اما الموارد البشرية استقلت عن الخدمات المساندة وضموا لها التدريب واستقلت المكاتب البريدية وتم ضم الممتاز مع الخدمات البريدية وتم الغاء قطاع التخطيط واستحداث التميز المؤسسي وإلغاء الاستثمار واستحداث التسويق والمبيعات وإلغاء قطاع التحول وإنشاء مكتب إدارة التحول بدلا منه
      هذا والله اعلم
      خطوة طيبه
      مع اشكر وتقدير لادارة المنتدى على فتح مثل هذه الموضيع
      البناءة والهدفه
      لماذا الدلقان بديلا للمهندس سامي
      اولا الدلقان لم يتبقى له فالخدمه سوى 3 سنوات
      ثانيا نجاحه السابق لم يكن حقيقيا وانما ظاهريا فقط ومراكز المعالجه في وقته تثبت لكم فشله واستخدامه لاجراءات تقنيه فالانظمه تثبت عكس الواقع لاخفاء فشله واسالو من هم بمراكز المعالجه
      ثالثا لا يجيد الا اللغه العربيه فقط واللغه مهمه لمثل هذا المنصب

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Dec 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      3,004
      Thumbs Up/Down
      Received: 99/11
      Given: 2/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
      لماذا الدلقان بديلا للمهندس سامي
      اولا الدلقان لم يتبقى له فالخدمه سوى 3 سنوات
      ثانيا نجاحه السابق لم يكن حقيقيا وانما ظاهريا فقط ومراكز المعالجه في وقته تثبت لكم فشله واستخدامه لاجراءات تقنيه فالانظمه تثبت عكس الواقع لاخفاء فشله واسالو من هم بمراكز المعالجه
      ثالثا لا يجيد الا اللغه العربيه فقط واللغه مهمه لمثل هذا المنصب
      عزيزي هذا المتوقع وايضا هناك
      اسماء اخرى
      مرشحه لكن البريد يمر في تغيرات بين الحين والاخر
      لم يستقر على فريق عمل واحد اعتقد اثر المحسوبيات
      والغريب الترشيح يكون من قبل المدير السابق
      هذه المحسوبيات بعينها
      نتمنا ان يكون الترشيح عبر استفتاء يشارك فيه المؤظف وايضا المشرف صغيرا اوكبير مع المراعاه للسيره الذاتيه والخبره العمليه والاخلاق الحسنه

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. مدير منطقة مكه المكرمه خبر
      بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 12
      آخر مشاركة: 01-21-2019, 09:08 PM
    2. السواحة يلتقي بالرئيس الجديد والعم عبدالجبار
      بواسطة .أحمد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 01-01-2019, 06:24 AM
    3. مدير منطقة الرياض افضل مدير منطقه..مبروك.
      بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 20
      آخر مشاركة: 03-11-2010, 04:13 PM
    4. الخطط الاستراتيجية في منطقة مكه
      بواسطة يارساله عزيزه في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 10-27-2009, 02:48 AM
    5. أمير منطقة حائل يستقبل سعادة مدير عام بريد منطقة حائل للتعزية
      بواسطة خالد الفهاد في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 01-11-2007, 08:51 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com