صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 32

الموضوع: تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك

    تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك(( منقول من موقع المؤسسه الرسمي
    من اجل استمرار الخدمات البريديه وتنظيم سير العمل خلال إجازة عيد الاضحى المبارك لعام 1428 هـ والتي تبداْء بنهاية دوام يوم الاربعاء 2/12/1428 هـ وحتى نهاية دوام يوم الجمعه 18/12/1428 هـ .ولاهمية تسيير العمليات البريديه الميدانيه بالامكانيه المتاحه فقد تقررمايلي:
    1- تكون إجازة عيد الاضحى المبارك للمكلفين أيام الآربعاء والخميس والجمعه الموافق9 و 10 و 11/12/1428 هـ.ويستأنف العمل يوم السبت 12/12/1428 هـ حسب تقويم ام القرى .ويستثنى من ذلك بريد مكه المكرمه والمشاعر المقدسه.

    2- يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .

    3- يكون العمل خلال اجازة عيد الاضحى المبارك في اقسام المعالجه البريديه والاقسام ذات العلاقه فتره واحده او فترتين يتم تنسيقها حسب ظروف كل منطقه وفق ما يتطلبه الوضع وحاجة العمل مع ملاحظة الاقسام المهمه كأقسام الترحيل والتسليم وصناديق بريد الايداع.

    4- على كل مكتب القيام بترتيب أوضاعه فيما يتعلق بالاستلام و التسليم من خلال تقديم عمل بعض الموظفين أو تأخير البعض بما يتناسب مع مصلحة العمل مع عدم بقاء البريد مع السائق أو في المطارات.

    5- الاقتصار في المدن الصغيره والمتوسطه على مكتب رئيسي واحد عدى المكاتب الاماميه التي فيها صناديق.

    6- تفتح صالات الصناديق ابوابها للعملاء من الساعه(8,00) صباحا ولغاية الساعه(12.00) ليلا بوجود حارس أمن.

    7- تقفل جميع مكاتب القبول التي لا توجد بها صناديق مشتركين عدى شعبة البطحاء بمدينة الرياض .

    8- تقوم المكاتب بوضع الترتيبات الخاصه بإستلام الارساليات الجويه الخارجيه في المطارات الدوليه طوال ايام الاجازه.

    9- إيقاف رحلات البريد الطواف خلال الاجازه.

    10- على المناطق البريديه إبلاغ الوكالات البريديه التابعه لها. والتقيد بما يخصهم مما ورد بهذا التعميم .على الجميع إتخاذ الاجراءات و التدابير المناسبه لتنفيذ ذلك....




    التعليق ...
    ما شاء الله تبارك الله ويش هالديموقراطيه الرائعه هذه السنه ...نعم هذا هي الطريقه الصحيحه للتعامل مع العمل الميداني...هذا التعميم صاغه مسؤل ميداني...ولكن لماذا لم يحدد مقابل هذا العمل بنفس هذه الدقه الرائعه..؟؟؟
    التعديل الأخير تم بواسطة وادي السليكون ; 12-06-2007 الساعة 09:37 AM

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    2,009
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 2/0
    أخي الغالي / وادي السليكون ,,,

    الله يعطيك العافيه على نقل التعميم ,,,

    وكل سنه وأنت طيب ,,,

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,126
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/1
    - يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .

    مشاء الله عليهم ضيعوك من الاجازة وفرحة العيد مع أهلك وأولادك وبدون مقابل مادي يعوضك عن بعض ما حل بك ويضعون مصير التعويض المادي بيد غيرك وخذلك إجازة إذا بدت المدارس وادخل المطبخ بدل أم العيال لانه وأولادها جايين متعبين من المدارس ومقار أعمالهم .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    رئيس بريد مركز حنيذ
    المشاركات
    600
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 27/0
    اخي وادي السليكون
    كل عام وانت بخير
    والامه الاسلاميه بأذن الله بخير وسلام واخواني في المنتدي
    نشكرك على نقلك للتعميم تعميم بجد صافي

    اخوكم
    شعبان العجمي
    رئيس بريد مركز حنيذ
    التعديل الأخير تم بواسطة شعبان العجمي ; 12-06-2007 الساعة 02:26 PM

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    الكلمة الطيبة حق
    المشاركات
    1,856
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Nov 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    125
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    تعميم إجازة عيد الاضحى المبارك(( منقول من موقع المؤسسه الرسمي

    2- يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .
    ...
    .
    المفروض أن الموظف المُكلف " يُعطى " قُبله على جبينه من مؤوسسة البريد
    ويُخير الموظف وليس " المنطقه " بين " المادي " أو " الأيام "

    شكراً لكـ أخي / وادي السيلكون

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجداف مشاهدة المشاركة
    المفروض أن الموظف المُكلف " يُعطى " قُبله على جبينه من مؤوسسة البريد
    ويُخير الموظف وليس " المنطقه " بين " المادي " أو " الأيام "

    شكراً لكـ أخي / وادي السيلكون
    اخوي مجداف ..نحن في مكاتب البريد لنا حق الخيار بين المادي و التعويض بايام..هذا ماجاءنا اناء التكليف ...

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2005
    المشاركات
    754
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    تحيه من القلب
    شكرا أخوي وادي السليكون وماقصرت هذا الذي قدروا عليه حسب الإمكانيات المتاحه هذه النغمة هي ماترضي بعض مدراء مناطقنا التكليف بالمادي لهم بالمنطقة وللمتسلقين ونحن بالميدان تعويض بدل أيام وهذا ما حصل لدينا ببريد منطقة المدينة بعيد الفطر وهذا العيد مثله وأكثر

    ولعلمك انه حتى تاريخه لم يردنا التعميم هذا ومازال حبيس الأدراج ويعمم في اليوم الأخير من الدوام كالعادة
    ....الله لايخلف العاده
    لاسامـــــــــــــــــــــــــــــــــــح الله كل ظالم

    دايم صريح
    المدينة المنورة

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    184
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    شكراً أخي وادي السلكون /

    في الرياض مافيه تخيير للموظف بعد اللي صار في عيد الفطر ، الشباب في المكتب طلبو مادي ويوم جاء الجد قالوا الربع نص بنص يعني نص أيام ونص مادي ...

    والعيد هذا ناشبين بالمكتب من يداوم بعيد الأضحي .........

    أما أنا بحج حجتي الأولى دعواتكم لي بالسلامة والتيسير ....................

    وفقكم اللة....وبدعي لكم ..

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami مشاهدة المشاركة
    - يكون العمل بالحد الادنى لقوة العمل وفق الامكانيات المتاحه لدى المنطقه ويمكن للمنطقه إستبدال المقابل المادي بأيام بديله متى كان ذلك ضروره تقدرها جهة العمل .

    مشاء الله عليهم ضيعوك من الاجازة وفرحة العيد مع أهلك وأولادك وبدون مقابل مادي يعوضك عن بعض ما حل بك ويضعون مصير التعويض المادي بيد غيرك وخذلك إجازة إذا بدت المدارس وادخل المطبخ بدل أم العيال لانه وأولادها جايين متعبين من المدارس ومقار أعمالهم .

    لان وانا اخوك التعويض المادي هم اللي يدفعونه اما التعويض بالايام فيدفعه زميلك وعلاوة على ذلك لن تسلم من التدقيق عليك في العمل...اذا ان الموظف اذا اخذ اجازه او الموظف الذي يعمل بالعيد سوف يقوم بعمله زميله فقسم بايات خالق الخلق انه لن يكون هناك تطوير في البريد...

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السحاري مشاهدة المشاركة
    أخي الغالي / وادي السليكون ,,,

    الله يعطيك العافيه على نقل التعميم ,,,

    وكل سنه وأنت طيب ,,,
    مشكور اخوي ابو نايف ..

    وكل عام وانت طيب....

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعبان العجمي مشاهدة المشاركة
    اخي وادي السليكون
    كل عام وانت بخير
    والامه الاسلاميه بأذن الله بخير وسلام واخواني في المنتدي
    نشكرك على نقلك للتعميم تعميم بجد صافي

    اخوكم
    شعبان العجمي
    رئيس بريد مركز حنيذ

    مشكور اخوي شعبان على المرور والتعليق..

    تقبل تحياتي..

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    Angry مادى؟؟؟

    سلم لى على المادى
    انا اشتغلت 7و8و9و10و11
    ولحد اليوم ماصرف منها شى
    علما ان مسيرات 7 وصلت فى 12/9/1428
    ولم يصل الشيك
    احد الزملاء حصل خطا فى شيك خارج دوام شهر 3 فاعدوا الاخوان فى الماليه المبلغ الخاطى
    والى يومك هذا لم يرجع اويصرف له شهر 3
    8 شهور ولم يصحح خطاء الموظف غير مسئول عنه
    سلمولى على التطور وعلى نفسية الموظف المسكين
    يحرم من العطلة واخرتها يشحد حقه عجبي

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,265
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سلم لى على المادى
    انا اشتغلت 7و8و9و10و11ولحد اليوم ماصرف منها شى
    علما ان مسيرات 7 وصلت فى 12/9/1428
    ولم يصل الشيك

    اخوي خالد ويش تقصد بـــ7 و 8و 9 و10 و11

    هل هذه ايام ......تحياتي لك؟؟؟

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخوي خالد ويش تقصد بـــ7 و 8و 9 و10 و11

    هل هذه ايام ......تحياتي لك؟؟؟
    لا هذى شهور 7-8-9-10-11

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. عيد الاضحى المبارك
    بواسطة Bander في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 08-23-2018, 09:00 PM
  2. إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 1437هـ
    بواسطة .أحمد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 09-04-2016, 10:46 AM
  3. اجازة عيد الاضحى المبارك استفسار
    بواسطة بريدي فاهم في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 10-21-2011, 09:34 PM
  4. شعر فى عيد الاضحى المبارك
    بواسطة أسـيـر الـشـوق في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-28-2009, 01:54 PM
  5. تعميم عاجل الحاقي (بخصوص اجازة عيد الاضحى)
    بواسطة وادي السليكون في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 21
    آخر مشاركة: 12-17-2007, 05:55 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com