لقاء مع مديرمؤسسة البريدالاردني



خصخصة البريد الارني ونتائجها وارتفاع أسعار الخدمات البريدية وحاله وحال موظفية ومحاور اخرى تعرض لها مدير مؤسسة البريدالاردني منصور ملحس خلال لقاء أجرته "رم"معه تاليا تفاصيله:



*لماذا قمتم برفع اسعار الخدمات البريدية ؟وخاصة الرسائل والصناديق فكانت بوجهة نظر الكثيرين مرتفعة؟ بصراحة كان من المفترض ان نقوم برفع الاسعار مع بداية عام 2006 ولم نقم بذالك فتقررت الزيادة في عام 2007 فمنذ خمسة وعشرين سنة لم يكن هناك رفع للرسوم ونحن ملزمين لخدمات الشموليه فقررنا رفع الاجرة من خمسة دنانير الى عشرة دنانير.هنالك ملايين الرسائل الداخليه يوميا لان المواطنون لايستخدمون التكنولوجيا مثل الرسائل القصيرة والخلويات والانترنت وقد عملنا على تطوير ساعي البريد تطوير محوسب يحمل كمبيوتر يدوي بالاضافة الى قارئ البطاقات وطابعة صغيرة لاصدار سندات القبض وضبط الجودة والقيام بمهامنا وكوننا اليوم شركة عامة مملوكة للحكومة فلا يوجد لدينا اي خلل من خلال الخدمات التي نقوم بها.



*نعلم ان البريد يسعى لتطوير خدماته الى اين وصلتم بهذا حتى الان؟ اولا نشكر الله لاننا وصلنا الى مرحلة متقدمة فلقد عملنا على تأسي مكتبة مركزية نقوم من خلالها بتوزيع الكتب الى جميع مكاتبنا في داخل العاصمه وضواحيه لتوصل اجتماعي وثقافي واقتصادي لجميع المملكة في الصحراء والريف وقمنا بتجهيزها من كافة المتطلبات مثل الكمبيوترات والانترنت وعملنا على اضافة خدمة للمواطنين بتسهيل دفع القروض البنكية ورواتب المتقاعدين ورواتب الضمان الاجتماعي ووزعناهم عبر المملكة لنوفر على المواطنين مشقة النقل.



*هل يحقق البريد الاردني ارباحا وهل تعتقدون ان خصخصته لصالح مؤسسة البريد والعاملين به؟ البريد لا يحقق ارباحا التحدي الاكبر هو تغطية الخسائر المترتبة عليه في بعض المناطق الجغرافية في عمان اما بالنسبة للمحافظات فأننا نحقق خسائر فادحة ونقوم فقط بخدمات شبه مجانية للصندوق المعونة الوطنية وصندوق التوفير البريدي.المواطنين في الريف والبادية هم المستفيدون فقد قمنا بحوسبة جميع مكاتبنا وشملناه بالانترنت والمكتبات.



*هناك تفاوت بين الموظفين في الرواتب وخاصة بين المعارين واصحاب العقود كيف يتم تقريب التفاوت في هذا الموضوع وهل لديكم



خطة لتحسين اوضاع العاملين في البريد بشكل عام؟ التفاوت عند التقاعد فقط بين الموظفين المعارين وهم موظفو الخدمة المدنية الذين لايشملهم رواتب التقاعد اما نظام العقود يشمله جميع العلاوات والضمان الاجتماعي فنقوم بدفع جميع مستحقاته 130 هو العقد البدائي ينطبق على المعارين والعقود فهذا لايعني الرضى على نظام الرواتب فهناك منتجون يجب مكافأتهم وترقيتهم وهنالك اناس غير منتجين في اماكنهم يجب نقلهم الى اماكن يستطيعون ان ينتجو وان يتطورو وهنالك اناس لايوجد لديهم انتاج اينما وضوعوا فقد يحسبون علينا بالكادر وندفع لهم.



*اين اصبح مشروعكم بانشاء مكتبات للطلبة والاقل حظا بالمحافظات من خلال مكاتب البريد ؟وماذاعن الحوسبة في هذه المكاتب؟



تم الاتفاق بيننا وبين مكتبة عبد الحميد شرف في الوقت الحاضر ونأمل مع بداية العام حوسبة المكتبات في الارياف قمنا بتشغيل 180مكتب ومع بداية العام سنتمكن من تغطية 270 مكتبه انشاء الله.



*ماذا تقومون من انشطة اجتماعية مع المجتمع المحلي؟ رؤيتنا هي التواصل اجتماعيا وثقافيا واقتصاديا للمجتمع المحلي وسوف نقوم بأطلاق حملة مع اللجنة الأولومبية للرياضة والسلام بألاضافة الى حملة اليونسكو والاتحاد العام لكتابة رسالة السلام وسيكون هنالك مسابقة دولية تشمل جميع دول العالم فالبريد شارك في الحملات من خلال شخصية بردود وهنالك تعاون مابيننا وبين تكية ام علي ومؤسسة الحسين للسرطان والصم والبكم وعدة جهات اخرى نقدم لهم دعم من خلال مكاتبها البريدية


منقول لكم تقديري لكم