رفع قيمة «بدل العمل» خارج المدن إلى 25 في المئة... «الكهرباء» تمنح موظفيها قروضاً للبناء وتملّك المساكن من البنوك المحلية
الدمام الحياة - 01/12/08//
وافق مجلس إدارة الشركة السعودية للكهرباء على برنامج حصول موظفي الشركة السعوديين على قروض للبناء وتملك المساكن من البنوك المحلية، وعلمت «الحياة» أن حجم القرض قد يحدد وفق راتب الموظف الأساسي مضروباً في 60 راتباً كحد أقصى.
وقالت الشركة إن قروض البناء وتملك المساكن من البنوك المحلية ستكون وفقاً لضوابط شرعية، إلا أنها لم تعلن عن تفاصيل القرار وحجم الفائدة التي يرجّح أنها ستقل عن النسبة التي تأخذها البنوك في القروض العادية، كما ان الشركة من المرجح أن تتحمل نسبة من هذه الفوائد دعماً منها للموظفين المقترضين.
وذكرت المصادر أنه سيتم تعميم شروط وضوابط القرار على الموظفين خلال اليومين المقبلين، يذكر أن هذا القرار استغرق إصداره سنوات عدة من البحث في الشركة.
من جانب آخر، وافق مجلس الإدارة على تعديل قيمة بدل العمل للموظفين السعوديين التابعين لنشاط التوليد في الوظائف الهندسية والفنية والإشرافية «في الوحدات التنظيمية الهندسية والفنية» الذين يعملون في محطات التوليد الرئيسية التي تبعد 50 كيلومتراً أو أكثر عن أقرب مدينة ليصبح 25 في المئة، وذلك عوضاً عن البدل الحالي 10 في المئة للساكنين في المحطات، أو بدل نقل إضافي للذين يتنقلون إليها يومياً، تأتي هذه الخطوة الثانية بعد رفع بدل السكن للموظفين ليصبح 25 في المئة بدلاً من 20 في المئة، وذلك تزامناً مع ارتفاع المعيشة وغلاء الأسعار.
كما عدلت الشركة في وقت سابق سلم رواتب الموظفين، إضافة إلى تعديل في سلم رواتب الموظفين حديثي التخرج من حملة الشهادات الجامعية. يذكر أن الشركة أجرت تعديلاً على نظام الإدخار الخاص بالموظفين في وقت سابق، ينص على استقطاع 10 في المئة من راتب الموظف الأساسي، على أن تكون هناك زيادة سنوية بمقدار 10 في المئة على المبلغ المتجمع في الصندوق، بشرط ألا يتم سحب المبلغ بالكامل إلى بعد مرور عشر سنوات، وهو ما يتيح للموظف أن يحصل على هامش ربح يصل إلى 100 في المئة بعد انقضاء الفترة المذكورة، وبيّنت الشركة أن هذا النظام يقوم على الربح والخسارة ليكون ضمن الضوابط الشرعية، وتم أخذ الموافقة على النظام من عدد من المشايخ المختصين، وتمت إجازته.
المصدر
http://ksa.daralhayat.com/economy/11...d5e/story.html
رد مع اقتباس