ترقية المتسخدمين

[كنق البريد]

بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام واننتم بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان المبارك اعاد الله علينا وعليكم باليمن والخير والبركات
بالنبسة للمتسخدمين الي وقعوا التثبيت متي الترسيم يقولون بعد العيد
افيدونا مشكورين .

[وادي السليكون]

بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام واننتم بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان المبارك اعاد الله علينا وعليكم باليمن والخير والبركات
بالنبسة للمتسخدمين الي وقعوا التثبيت متي الترسيم يقولون بعد العيد
افيدونا مشكورين .

لا بعد عيد الاضحى علشان تطير عليكم المكافئه وتطير عليكم الزياده السنويه ..كل يحسب حسابه والربح والخساره والفائده تدخل في كل صغيره وكبيره في البريد .. الدعوى دعثي في البريد الحق لا تلحق والرئيس يتفرج كانه ما صار شيء ابد ..الدعوى سهود ومهود والبريد في تطور مستمر هذا ما يقوله علماء واصل الشجعان .


واصل عليكم مبروك ..اسف ..اسف ..اقصد الشهر عليكم مبروك .....

[البندر]

مساءالخير ؟ ومبارك عليكم الشهر جميع الاخوان؟ اخي الاحمري ارجو ان تفيدني؟ عن الترسيم هل ترسم احد من المستخدمين او بند الاجور؟ انا على بندالاجور
اتمنى ان يكون ذلك صحيح اذا جا الترسيم المستخدمين؟ هذي بداية طيبة لاخواننا المستخدمين؟ نشالله مواري خير وبالتوفيق لجميع الاخوان مستخدمين وبند وغيرة؟والله يعين
لان اذا جاهم اكيد نقول انشالله فية امل؟
لاني صراحة فقدت الامل بالبريد بالترسيييييم ؟ وفاقدالامل اني اتزووووووووج؟

[فصول دوت كم]

وأنت بخير وسلامه .. الله يجزاك خير ..

المستخدمين .. التعميم الذي حمل مايسمى بـ " فرصة " أتاح لهم تحسين وضعهم الوظيفي ولكنه مشروط !

المستخدمين حملة الشهادة الجامعية .. سـ ينظر في تخصصه إن كان ذو إحتياج من قبل الأدارة التي يعمل بها بـ ذلك يظفر بما يتناسب مع شهادته !

أما إذا كانت الادارة التي يعمل بها تخصصه لا يخدم أي وظيفة بها ، يندرج تحت مايسمى بـ " عمالة متوفرة " ويكون متاحاً لـ العمل بـ أي إدارة في أي مدينة ومتى ما طلب وشغل الوظيفة في المكان الجديد يتم تحسينه بما يتوافق مع شهادته !

أن يكون الموظف عمالة متوفرة لا يعني انه سـ يتم تحسينه إلا أن يعمل بـ مكانه الجديد ، ورفضه فكرة العمل بـ مكان آخر مؤكد يبقيه على ماهو عليه .

[وادي السليكون]

مساءالخير ؟ ومبارك عليكم الشهر جميع الاخوان؟ اخي الاحمري ارجو ان تفيدني؟ عن الترسيم هل ترسم احد من المستخدمين او بند الاجور؟ انا على بندالاجور
اتمنى ان يكون ذلك صحيح اذا جا الترسيم المستخدمين؟ هذي بداية طيبة لاخواننا المستخدمين؟ نشالله مواري خير وبالتوفيق لجميع الاخوان مستخدمين وبند وغيرة؟والله يعين
لان اذا جاهم اكيد نقول انشالله فية امل؟
لاني صراحة فقدت الامل بالبريد بالترسيييييم ؟ وفاقدالامل اني اتزووووووووج؟

للتوضيح اخي البندر الذي نقصده هنا هو تحسين وضع الزملاء المستجدين الذين على بند العقود وليس المستخدمين القدماء او بند الاجور ومثل ما تعرف علماء التطوير يكرهون شيء اسمه قديم ومستحيل ان ينظروا في امرهم الى ان يغادرو البريد هؤلاء جاؤ للتطفيش وليس للتطوير واهدافهم مختلفه تماما عن ما يطمح له الموظفين .كل ما لديهم هو الطرطعه الاعلاميه والعمل الداخلي الذي يناسب مع ما خطط له قبل قدومهم ..اللهم اصلح الشان والف بين القلوب ....

[وادي السليكون]

وأنت بخير وسلامه .. الله يجزاك خير ..

المستخدمين .. التعميم الذي حمل مايسمى بـ " فرصة " أتاح لهم تحسين وضعهم الوظيفي ولكنه مشروط !

المستخدمين حملة الشهادة الجامعية .. سـ ينظر في تخصصه إن كان ذو إحتياج من قبل الأدارة التي يعمل بها بـ ذلك يظفر بما يتناسب مع شهادته !

أما إذا كانت الادارة التي يعمل بها تخصصه لا يخدم أي وظيفة بها ، يندرج تحت مايسمى بـ " عمالة متوفرة " ويكون متاحاً لـ العمل بـ أي إدارة في أي مدينة ومتى ما طلب وشغل الوظيفة في المكان الجديد يتم تحسينه بما يتوافق مع شهادته !

أن يكون الموظف عمالة متوفرة لا يعني انه سـ يتم تحسينه إلا أن يعمل بـ مكانه الجديد ، ورفضه فكرة العمل بـ مكان آخر مؤكد يبقيه على ماهو عليه .

لو كانت شمس كان شفنها امس .برنامج فرصه نوع من انواع النصب الرسمي ..لو كان فيه عنايه للجامعيين كان ترقوا امس لكن يتم ترقية سباك ونجار ولحام ونقول للجامعيين انظمو الى برنامج فرصه ..هذا استخفاف بعقول الموظفين ومهزله من مهازل البريد وعمل ما اريد ان اسميه هنا احترام ا للقراء ولو ان القراء عرفوا البير وغطاها من طاقم التطوير الابي الوفي المهيب .

اسـتــعد اســتـريح ...للامــــأم ســــر للخلف در ....
رقــوه .....

[الناصفي]

هذا ما سيحصل يا لاحمري وهو لهم مخرج لان المستخدمين لهم حق المطالبه بالتحسين اسوه بزملائهم الاخرين وعلى جميع المراحل الدراسية
فالتعميم الذي صدر تحت مسمى فرصه ويحمل المعابير المذكوره بل اعماها بدل ما يكحلها وش الفرق بينهم وبين المترقيين الكل يحمل شهاده وخبره
هناك مصادر تقول حركوا العجله لكي تشغر (39--38--الى اخره)ثم يعين عليها المساكين المستخدمين وعمال بند الاجور
ويبدولي والله اعلم انها لحاملي الثانويه وحاملي المتوسط ويكون المعايير الخدمه الطويله ناهيك عن الشهاده ان كانت تانوي او متوسط والاقدميه هي التي تلعب دور -- ان سلمت من المحسوبيات؟
هذا ماسمعناه الله بكون في العون هذي آخرتها
شوفو الدوائر الاخرى ثم احكمو الا على الابتدائيه وخدمه 20سنه ياخذ الخامسه والبريد اذا عنده تحسين يحسن على وشو هو؟؟ على هذه الدرجه 39--38 الله المستعان0
واخيرا
الظاهر انهم يريدون التسكيت فقط حتى يقولوا ياطويل العمرحسنا

[ابن الطائف]

ياستاذى ياعزيزى الان معايير الترقية والتثبيت فى المؤسسة اصبحت متطورة والمؤسسة سو ف تحصل عى شهادة عالمية فى هذ المجال تضاف الى الشهادات التى حصلت عليها مؤخرا الان كل ماعليك وحسب المصادر التى تفيد من مكتب الرئيس انك توصل الى موظف يعمل فى مكتب الرئيس كان يعمل سابقا فى وزرة الحج والان فى المرتبة 43 حصل عليها مؤخرا لم يتجاوز الخدمة لهذة المرتبة 3 سنوات (المصادر المؤكدة تفيد اذا قدرت توصل الى هذ الشخص ا ن يعمل لك توصية فى الترقية اوالتوظيف او يعمل لك عقد فى المؤسسة بعقد خبير فى واصل وراتب مغرى كل مايخطر على بالك يمكن تحصل علية بس لا اوصيك خلك ذيب )حتى الموظف الذى تجمد فى الترقية وحصل على الرخصة الدولية وحصل على دورات وتقارير ممتاز وتكليفات ادارية لا تفيدة.
بل علية اتباع المعايير الجديدة الانفة الذكر وسوف يبقى العمل بها سارى المفعول لمدة ثلاث سنوات قادمة

[ساعي البريد]

اقول شباب انا متعاقد ووقعنا اوراق التثبيت ويقولون المرتبة الرابعه تكفون اعطونا اخبار شي لاننا ثانويه عامة وحاسب وحركات ويقولون ترسيمنا بعد العيد مدري سمعتو شي اكيد المكاافه ننحرم منها شي مؤكد سنتين ما شفنا شي ههههههههههههههههههههه الله يرحم حالتك ياساعي