الدكتور ينساق خلف العقول الصعبة

[ابو نواس]

رياح التغيير تقرع أبواب المؤسسة بقوة فيما يترقب ضمير الموظفين الموجوعين أخبارا ساره يتوق إلى سماعها قريبا عن إنتصار الموجوعين وسقوط الطغيان، والاستبداد، لأن المؤسسة أصبحت بيئه طارده لأننا مللنا من ثقافة التبرير وليس ثقافة الإعتذار. عموما للتذكير الحالمون لا يمكن ترويضهم أبدا، لأن من أراد تطهير ضميره من الغرور ( صفة إبليس) فإن سماع آراء غيره تعينه على توازن داخلي مع نفسه، نحن أصبحنا ضحايا الخصخصه الخاطئه للمؤسسة التي يذهب ضحيتها الموظفين لان من امن العقوبة أساء إستخدام السلطة والنفوذ!.

[غلطة عمر]

اكبر مصيبة من يريد أن يبني نجاحه بإسقاط الآخرين

بدون أن يحس بالندم وتأنيب الضمير

بإمكانك النجاح والسماح للآخرين بالنجاح أيضا

فالنجاح ليس مدبب الرأس لا يكفي الا لواحد بل ممكن أن يتسع للجميع

[ابو نواس]

اكبر مصيبة من يريد أن يبني نجاحه بإسقاط الآخرين

بدون أن يحس بالندم وتأنيب الضمير

بإمكانك النجاح والسماح للآخرين بالنجاح أيضا

فالنجاح ليس مدبب الرأس لا يكفي الا لواحد بل ممكن أن يتسع للجميع

ربما أن إنكار الواقع يتطلب ترديد بعض العبارات لإدارة الظهر لما يتوجب القيام به بصوره مقنعه كما أن إنكار الواقع يتطلب البحث المستمر عن الأعذار لتبرير الإجراءات, والممارسات! مع العلم بأن حالة الإنكار مجرد مضيعه للوقت, فقد قيل إن عدم الإعتراف بالمشكلة أكبر من المشكلة ذاتها, وهو السبب في ضياع الفرص لمعالجتها!عموما كعادتهم مسؤولي البريد يصرحون لمجرد إثبات أننا موجودون,ولكن الحصيلة عندنا في المؤسسة أقرب الى الصفر لأننا بنينا الهياكل ولم نركز على الأهداف فخسرنا المال والوقت والفرص!.