معايير وشروط الترشيح للترقيه

[يارب عفوك]

كنت قد وعدت احد الزملاء بتنزيلها واعتذر منه على التأخير

1-المؤهل العلمي
الكفاءه:2 درجتين
ثانوي او ما يعادلها:4
دبلوم بعد الثانوي:5
جامعي:6
ماجستير او مايعادلها:8
دكتوراه:10 درجات

2-تقييم الاداء
جيد:1 درجه
جيد جدا: درجه ونصف
ممتاز:2 درجتين

3- الاقدميه بالمرتبه
بعد مضي ثلاث سنوات بالمرتبه(كل سنه=درجه)
4- تحسب الاشهر كالتالي:-
شهر= 08.
شهرين=17.
ثلاثة اشهر=25.
اربعة اشهر=33.
خمسة اشهر=42.
ستة اشهر=50.
سبعة اشهر=58.
ثمانية اشهر=67.
تسعة اشهر=75.
عشرة اشهر =83.
احد عشر شهرا=92. من الدرجه
منح (درجه)عن كل سنه لم يحصل فيها الموظف على علاوه بعد استحقاقه للترقيه

5-التكليف بوظيفه قياديه
مدير عام=2 درجتين
مساعد مدير عام= 1.5 درجه ونصف
مدير اداره اومركز خدمه =1 درجه

عناصر الحسم من درجات الترقيه
1-رفض التدريب =1 درجه
2-العقوبات التأديبيه(الانذار-اللوم-الحسم)1 درجه عن كل قرار
3-الاجازات المرضيه:اذا تجاوزت(خمسة تقارير طبيه)خلال السنه الواحده 1 درجه عن كل تقرير طبي
4-حسم 1 درجه عن كل 6 ايام غياب في الثلاث سنوات الاخيره

-الاستبعاد من الترقيه
متوسط الاداء اقل من 4.5 خلال جميع سنوات استحقاقه للترقيه
محبوسا او مكفوف اليد حتى يعود الى عمله
يجرى معه تحقيق وهو في موقف اتهام حتى ينتهي التحقيق
عوقب بالحرمان من العلاوه او بالحسم من الراتب(15)يوما فأكثر حتى تنقضي سنه من تاريخ الحرمان او الحسم
المبتعث للدراسه او منح اجازه استثنائيه حتى يعود لمباشرة عمله
المعار الى منشأه اخرى.

يعطيك العافيه اخوي مشتاق
هل جميع من ترقوا عمل بهذه المعايير ؟
انا متاكد انك رجل وتخاف الله بس احببت ان اسالك ذلك السؤال الصريح كي يخف مافي الصدور من الشك والسؤال يرجع لذمتك ولخوفك من الله سبحانه وتعالى

[مشتاق لحروفك]

يعطيك العافيه اخوي مشتاق
هل جميع من ترقوا عمل بهذه المعايير ؟
انا متاكد انك رجل وتخاف الله بس احببت ان اسالك ذلك السؤال الصريح كي يخف مافي الصدور من الشك والسؤال يرجع لذمتك ولخوفك من الله سبحانه وتعالى

الله يعافيك ويسعدك

لا ارغب ان يدخل في ذمتي شيء اجهله
لكن المؤكد ان هذه المعايير عليها تعليمات مشدده
والاعتراض حق مكفول لكل موظف وما عليه الا الآتي:
1- ان يجمع نقاطه ويتقدم باعتراضه رسميا الى مديره المباشر
او
2-ان يراجع ادارة الموارد البشريه
وفي كلتا الحالتين عليه ارفاق صوره من تقويم الاداء+صوره من الهويه الوطنيه+ صوره من قرار آخر ترقيه+رقم جواله.

[مشتاق لحروفك]

الآخ مشتاق مع الشكر والتقدير ... هل تجمع الدرجات متلا الكفاءة 2+تانوي4+بمالوريوس6+ 1 نقطة ادارة + 6تقييم آداء مثلا ؟؟ ليصبح المجموع 19 نقطة ؟ هل تجمع بهذه الطريقة وماهو الحد الآعلى والآدنى ؟؟ ولك الشكر والتقدير

يحتسب آخر مؤهل فقط. وتقييم الاداء ليس لكل سنه . والحد الاعلى والادنى يعتمد على عدد المستحقين للترقيه وعدد الوظائف المتاحه لكل مرتبه

مثال: عدد المستحقين للترقيه للمرتبه 42=900 موظف وعدد الوظائف المتاحه =270 وظيفه سوف يزيد الحد الادنى للنقاط .