صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 41

الموضوع: بخصوص 20% والخطاب الجديد

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0

    بخصوص 20% والخطاب الجديد

    اسعد الله مساكم بكل خير

    ومبروك الامطار والاجواء الحلوه اولا :

    مايخص 20% لاجديد فالموضوع ابدا ، والخطاب الوزارد اليوم هو تعزيز بند المؤسسة للشهرين القادمين وهذا معتاد عليه

    نتمنى التوفيق للجميع

    ويبدو ان اعلان شركة البريد القابضه اقرب من الموافقه على 20 %

    واتمنى الرساله وصلت للجميع

    تحياتي ،،،،،،،،

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2016
    الدولة
    التقاعد
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    السالم ياليت تفيدنا

    مامعنى الشركه اقرب من البدل

    هل ان الشركه قريبه جدا قبل ان يعود البدل ؟؟
    او ان ننسى البدل ؟؟

    من مواضيع من دون تخدير :


  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    بانتظار تعلن في مجلس الوزراء في اي اسبوع اسوه بالاندية وغيرها من ماتم اعلانه

    وصلت الفكره

    استبعد البدل حاليا .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Nov 2016
    الدولة
    التقاعد
    المشاركات
    20
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    عُلم جزيت خيرا

    هناك سؤال اخ السالم
    كيف هي طريقة حساب الاجازه
    هل يتم الخصم من الاجازات السابقة التي سبقت القرار حيث ان رصيدي 6 اشهر هل يتم الخصم منها ام لا ؟

    من مواضيع من دون تخدير :


  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    الاجازات تحتسب كالتالي

    تتمتع باجازه 36 يوم من الرصيد القديم
    36 يوم من السنه الجديدة
    لابد قبل تاريخ 30 / 3 / 1439 هـ اذا لم تتمتع باي اجازه من المذكور يتم خصمها تلقائيا يعني 6 سنوات لو ماتتمتع ب 36 يوم من القديم يتم خصمها تلقائيا

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2016
    الدولة
    بريد ابوعريش
    المشاركات
    17
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السالم مشاهدة المشاركة
    الاجازات تحتسب كالتالي

    تتمتع باجازه 36 يوم من الرصيد القديم
    36 يوم من السنه الجديدة
    لابد قبل تاريخ 30 / 3 / 1439 هـ اذا لم تتمتع باي اجازه من المذكور يتم خصمها تلقائيا يعني 6 سنوات لو ماتتمتع ب 36 يوم من القديم يتم خصمها تلقائيا
    واذا رئيسك المباشر لايسمح الا 12يوم في السنه بحجة عدم تامين العمل مالحل افيدوني

    من مواضيع اسماعيل بوكر :


    • #7
      تاريخ التسجيل
      May 2016
      الدولة
      بريد ابوعريش
      المشاركات
      17
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل بوكر مشاهدة المشاركة
      واذا رئيسك المباشر لايسمح الا 12يوم في السنه بحجة عدم تامين العمل مالحل افيدوني
      لقد نزلت هذا السؤال واعتذر لاني لم اقرا التعميم كامل فلقد كان محدد لفترة الصيفيه فقط لقصرها وكثرة الموظفين الراغبين التمتع فيها اكرر اعتذاري واشكر القايمين والمشاركين في هذا المنتدى

      من مواضيع اسماعيل بوكر :


      • #8
        تاريخ التسجيل
        Nov 2016
        الدولة
        التقاعد
        المشاركات
        20
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        بارك الله فيك على التوضيح
        شاكر ومقدر لك اخ السالم

        من مواضيع من دون تخدير :


      • #9
        تاريخ التسجيل
        Jun 2016
        الدولة
        مامور
        المشاركات
        8
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        الاخ السالم
        حاول تتكلم بشي تعرفه او تعرف عنه
        الخطاب واضح تعزيز بند الرواتب والبدلات واجور العمال والوظائف المؤقته
        اذا كان الخطاب لا يخص البدل فهل يخص الرواتب المرصودة ميزانيتها مسبقا والتي تفوق (110,000,000) شهريا
        الشي للي لازم كل واحد يعرفه انه لايمكن لاي جهة مهما كانت التصرف في بند الرواتب تحت اي ذريعة
        وخطاب التعزيز اللي قريناه في مبلغ رواتب موظفي البريد السعودي لمدة شهر واحد فقط
        واللي لازم نعرفه انه مستحيل يجي خطاب من الماليه يقولون فيه يا الطف هذي فلوس مكافأة ال20٪‏
        وعلى هالاساس تم شرح الصرف في الخطاب تحت مسميات وبدلات يجوز لوزير الماليه الصرف من خلالها
        وللعلم رواتب موظفي العقود لا تصرف من الميزانية بل تصرف من ايرادات المؤسسة
        وحتى لو كانت وزارة فانه مع كل ميزانية يصرف لكل وزارة مبلغ 10 مليون ريال تكون تحت تصرف الوزير فياليت تريحون انفسكم وتتركون الخربطة والاجتهادات اللي على غير سنع
        كبار موظفي المؤسسة يعتمدون كليا على عدم فهم موظف البريد بماله وماعليه عشان كذا ثقفوا انفسكم
        وشكرا بالعربي 😊

        من مواضيع Auqat :


        • #10
          تاريخ التسجيل
          Jul 2015
          الدولة
          مأمور عمليات
          المشاركات
          38
          Thumbs Up/Down
          Received: 0/0
          Given: 0/0
          الله يسمع منك ان شاء الله

          من مواضيع بدران11 :


          • #11
            تاريخ التسجيل
            Jan 2009
            الدولة
            موظف بريد
            المشاركات
            166
            Thumbs Up/Down
            Received: 2/0
            Given: 0/0
            اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Auqat مشاهدة المشاركة
            الاخ السالم
            حاول تتكلم بشي تعرفه او تعرف عنه
            الخطاب واضح تعزيز بند الرواتب والبدلات واجور العمال والوظائف المؤقته
            اذا كان الخطاب لا يخص البدل فهل يخص الرواتب المرصودة ميزانيتها مسبقا والتي تفوق (110,000,000) شهريا
            الشي للي لازم كل واحد يعرفه انه لايمكن لاي جهة مهما كانت التصرف في بند الرواتب تحت اي ذريعة
            وخطاب التعزيز اللي قريناه في مبلغ رواتب موظفي البريد السعودي لمدة شهر واحد فقط
            واللي لازم نعرفه انه مستحيل يجي خطاب من الماليه يقولون فيه يا الطف هذي فلوس مكافأة ال20٪‏
            وعلى هالاساس تم شرح الصرف في الخطاب تحت مسميات وبدلات يجوز لوزير الماليه الصرف من خلالها
            وللعلم رواتب موظفي العقود لا تصرف من الميزانية بل تصرف من ايرادات المؤسسة
            وحتى لو كانت وزارة فانه مع كل ميزانية يصرف لكل وزارة مبلغ 10 مليون ريال تكون تحت تصرف الوزير فياليت تريحون انفسكم وتتركون الخربطة والاجتهادات اللي على غير سنع
            كبار موظفي المؤسسة يعتمدون كليا على عدم فهم موظف البريد بماله وماعليه عشان كذا ثقفوا انفسكم
            وشكرا بالعربي 😊
            ياخي الله يسمع منك وتكون الامور مثل ماتقول واحسنت على تفاؤلك وثقتك
            يارب

          • #12
            تاريخ التسجيل
            Mar 2011
            الدولة
            موظف بريد
            المشاركات
            315
            Thumbs Up/Down
            Received: 1/0
            Given: 1/0

          • #13
            تاريخ التسجيل
            Aug 2015
            الدولة
            البريد الممتاز
            المشاركات
            19
            Thumbs Up/Down
            Received: 0/0
            Given: 0/0
            يااخي السالم نتمنا كم قلت اوفصلت في موضوع الخطاب ولكن هل تحليل شخصي اومبني على معلومات اكيده من مصادر موثوقة لأننا مللنا من الكلام في هذا الموضوع لأنني سألت أحد الاخوه في الماليه إللي بالرياض وأكد انها الخطاب لايعني صرف البدل 20% اواي بدل بل هو إجراء روتيني في صرف الرواتب وشكراً بالعربي وملينا من الاشعات ياليت تكون مصدر من مسؤول من المؤسسه ويريحنا من قال وقيل

            من مواضيع الساحل الغرب :


          • #14
            تاريخ التسجيل
            Feb 2012
            الدولة
            مشرف
            المشاركات
            1,176
            Thumbs Up/Down
            Received: 9/5
            Given: 40/0
            ساعات قليله وتتضح الأمور وان شاء الله ترد 20% وتتعدالامور الى احسن

          • #15
            تاريخ التسجيل
            Aug 2007
            الدولة
            موظف بريد
            المشاركات
            1,126
            Thumbs Up/Down
            Received: 3/0
            Given: 1/1
            ياحب بعض الناس لواحد قال لي . ومصدر موثوق .

          صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

          معلومات الموضوع

          الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

          الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

          المواضيع المتشابهه

          1. الرئيس الجديد ماهو الجديد
            بواسطة الناصفي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
            مشاركات: 9
            آخر مشاركة: 01-09-2019, 11:24 AM
          2. بخصوص المكافأة
            بواسطة عبدالله2000 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
            مشاركات: 227
            آخر مشاركة: 06-17-2016, 01:19 AM
          3. بخصوص المكافأة
            بواسطة بريدي ضائع في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
            مشاركات: 6
            آخر مشاركة: 08-05-2011, 06:11 PM
          4. بخصوص الاعتصام
            بواسطة المسؤول في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
            مشاركات: 0
            آخر مشاركة: 03-21-2011, 02:02 PM
          5. بخصوص رمضان
            بواسطة الغروي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
            مشاركات: 2
            آخر مشاركة: 08-18-2007, 07:49 PM

          ضوابط المشاركة

          • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
          • لا تستطيع الرد على المواضيع
          • لا تستطيع إرفاق ملفات
          • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
          •  
          تعرف علينا
          الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
          للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
          وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
          إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
          والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
          ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
          ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
          admin@arapost.com
          تابعنا
          للتواصل معنا
          admin@arapost.com