الموارد البشرية هي العمود الفقري لمؤسسة البريد السعودي التي تعتمد بنسبة 100% على تلك الموارد التي تنتج خدمات وليست مجرد مكائن والات تنتج السلع ..فالموظفين هم من ينتج خدمات البريد والحوافز من اهم الدوافع التي تدعم تلكم الطاقة البشرية ..وفي رأيي ان مؤسسة البريد لن تسكت على هذا الأمر لأنه سيؤثر تأثيرا كبيرا على الانتاج من خلال شعور الموظفين بالاحباط الشديد بسبب خفظ الرواتب او توقف الحوافز ..وذلك يؤثر على كامل استراتيجية المؤسسة وخطتها التحوليلة الى شركات ...
وأضن المسئولين يدركون ذلك الخطر !!