صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 21 من 21

الموضوع: ادارة الموارد البشرية أن تصل متأخر خيرا من ان لاتصل كفاءات مهدرة

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    الخبره + المؤهل + الاخلاق وحسن التعامل
    هذا هو المطلوب
    مؤهل بدون خبره ولا خلق مامنه فايده
    وكذلك الخلق وحسن التعامل بلا مؤهل ولا خبره ماتفيد
    من يمسك منصب يجب ان يكون صاحب خبره بريديه وصاحب مؤهل ومشهود له بحسن التعامل وحسن التصرف
    اما المؤهل فيؤهلك لمرتبه عاليه وكثير نراهم فوق المرتبه العاشره وموظف عادي لانه لايملك شخصيه قياديه
    الله يكتب لنا ولكم الاصلح وصاحب الذمه والضمير الحي فهذا هو الذي نريده

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    انا تخصصي دبلوم موارد بشريه واعمل في شؤون الموظفين بدون واسطه ولا اعرف احد فالبريد
    وفيه معي الي ثانوي وتخصصات بعيده عن الاداره والموارد البشريه ويعملون افضل مني ✌ يمكن اكتسبو خبره والله يوفقهم

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2017
    الدولة
    أخصائي موارد بشرية
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 1/3

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    314
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    للأسف الحقيقة مرة بالفعل أكثـــرالجامعيين يوجد لديهم أخطاء إملائية فادحة وثقافة خاوية ولاأعرف ماهو السبب


    يمكن التدريس اختلف عن زمااان!!!!!!

    من مواضيع kalod :

    لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك

    ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك




    ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك

    http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2016
    الدولة
    مدقق رواتب
    المشاركات
    35
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/1
    اعتقد بان الزملاء الجامعيين اخذوا حقهم عند التعيين والترقيات ويستاهلون لهم زيادة نقاط في الترقيات ويستاهلون كل خير بس المفروض يأخذون بعين الاعتبار الخدمة والخبرة

    من مواضيع ابو هاجر :


  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jan 2017
    الدولة
    موظف مبيعات
    المشاركات
    144
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله المستعاااااااان

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. بعد ادارة الموارد البشرية قطاع الشؤون المالية الى أين؟
    بواسطة أخصائي موارد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-13-2017, 02:55 PM
  2. الي ادارة الموارد البشرية
    بواسطة الغربي... في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 11-25-2012, 10:06 AM
  3. عاجل اعفاء مدير الموارد البشرية
    بواسطة شخبط شخابيط في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 17
    آخر مشاركة: 03-10-2012, 08:39 AM
  4. الى مدير الموارد البشرية
    بواسطة فهيد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 12-23-2009, 03:23 PM
  5. مدخل لفهم ماهية ادارة الموارد البشرية ..
    بواسطة abufuzan في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 09-19-2007, 09:12 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com