اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
يا عزيزي
بعد القرارت الجديده اصبحو ينظرون للخبره وعدد السنوات اكثر من الشهاده
وهل تظن ان لدينا تعليم قوي من منذ سنوات لا والله تجد الطلاب يتخرج وهو لا يعلم مخرجات الحروف
شاهد كيف تدرس المناهج لقد اصبح الانسان يحصل على الشهاده بأقل محصول علمي هناك ملا يعرف عن الشهادة الا مسماها

اما مايخص الشركات يجب ان تكون هناك دورات تدريبيه
للموظف في جميع التخصصات
القرارات تخص الترقيات وليس لها علاقة بالتعيين والمؤهل العلمي
أنا ذكرت مؤهلات الماجستير ولم أتطرق للبكالوريس أو الثانوية أو معهد البريد فهناك اختلاف بين الدراسات العليا ودراسة البكالوريوس والثانوية ومعهد البريد
أي مؤسسسة تريد المنافسة فلا بد لها من المحافظة على مواردها البشرية من التسرب الوظيفي وتطويرها الامر هنا يفتقد الشخص المناسب في المكان المناسب و كلامك اخي الكريم يرسخ لإستمرار الوضع الخاطئ لإدارة الموارد البشرية في مؤسسة البريد وجعل الأمر بلا معايير علمية وبحكم تخصصي في الموارد البشرية فالمؤهلات العلمية في جميع دول العالم تعد أكبر معيار في السيرة الذاتية وليس وفق عشوائية التعيين وتوزيع القوى العاملة بشكل لايمت للطرق العلمية بصلة.