السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 2/0 |
اضف الى ضعف شخصية المسئول
ان القائمين على الموارد البشرية والمالية
موظفين جدد لا يعرفون عن الانجاز شيء
انت تعرف مكافاة رمضان لايمكن تصرف الا بعد رفع تقرير من البريد
لكي تخضع المكافاة للتغييرات حسب حالة الموظف
مثلا عليه جزاء او غياب او خلافه
ولما يتاخرون فطاحلة المالية في اعداد وتجهيز ورفع التقرير
تتاخر المكافاة
والرئيس ساكت
لاجل ذلك لن تصرف قبل 12 رمضان كما ظهر لنا
ان شاء الله
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/6 Given: 6/16 |
كلام منطقيالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجلعود
ولماذا لا يقومون فطاحلة المالية بتجهيز هذا التقرير أو المسير في وقت مناسب ويرسل من بداية شهر شعبان أسوة بالمؤسسات الأخرى لكي لا يتأخر الصرف ؟
من مواضيع بريد المدينة :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
تتيسر الامور ان شاء الله ويرزقنا الله بريئس يراعي سمعه المؤسسه وكذلك الموظفين لان اغلبيه العاملين باالمؤسسه غير راظين على الرئيس الحالى المكلف اللي هو الطف ..لن تذهب الشركه بعيد في حاله تحويلها وهو مازال ريئسا لها
تبقى وجه نظري تجاه الرئيس....
من مواضيع ماهمني احد :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/2 Given: 1/3 |
قلنا مرارا قطاع المالية على خطى الموارد البشرية الموظف الغير مناسب في المكان الغير مناسب
التخصص مفقود يااخوان في إدارات المالية والموارد البشرية الموظفين غير مؤهلين وتوظيف خاطئ للاقارب والاصدقاء ومن يعز على المسؤول الذي خان الأمانة وأهمل الادارة وجعلها مرتع له ومن يحب
الأمل الأخير في وزير الإتصالات وتقنية المعلومات المهندس السواحة وانتشال المؤسسة من الشللية والإهمال وسوء الإدارة
يا د ألطف أفلا تستطيع تسريع الهيكلةواتخاذ قراارات وازاحة المتنفعين وانتشال المؤسسة من هذا الوضع ؟؟؟؟
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
