النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: عمل الموظف كم عمل يقوم به

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    فرسان موزع
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    عمل الموظف كم عمل يقوم به مشاركه

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ارجوا مشاركه والافاده يااعزائي الكرام بالغربيه عامه/ في احد مكاتب البريد يلزم مدير المكتب بتكليف الموظف بعمل هو .هو فتح ناقل الوارد والصادر .استلام الرسميات صادره وتسجيلها بالنظام ثم ترحيلها واستلام الوارد وتسجيله قيد شباك.واستلام من العملاء واستلام مسجلات وبرايم اكسبرس والممتاز الوارد ثم يتحول الى نقاط بيع لاستلام ممتاز وطرود وبنك تسليف وادخال حسابات افيدوني يااعزائي عمل الموظف الاساس اي منها يحق رفض التكليف او الترصد عليه بالاداء الوظيفي.علما بان كل عمل له موظف خاص هل يوجد قرار رسمي بالعمل الموظف خاص ارجوا افاده

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    ما وضحت المشكله
    ماهو معقوله موظف واحد يقوم بهذا العمل
    ولكن اعتقد المكاتب بعضها عملها قليل بالعدد ومن هنا يكون احتياج الموظف بموجبه
    واذا وجد لكل عمل موظف مختص ومتواجد ليس غائب او مجاز يحق له رفض العمل لان هذا يندرج تحت التسلط الوظيفي والادارة القانونيه هي الفصل بالموضوع
    ومن ناحية تقييم الاداء الوظيفي اذا رأى انه ظلم فيرفع شكوى لمدير منطقته واذا لم يتجاوب بالتحقيق في الموضوع يقوم بالرفع للمؤسسة بتظلم ويرفق صورة لخطابه السابق لمنطقته
    وما يستطيع ظلمه بالتقييم ابدا الا بدليل ملموس

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    التجزئه
    المشاركات
    212
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    معقول موضف واحدولمديرديم في الكاتب الصغيره

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    فرسان موزع
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1234567 مشاهدة المشاركة
    معقول موضف واحدولمديرديم في الكاتب الصغيره
    فيه موظفين والله مااقوله الا صدق الموضوع هدا لكن رجال طالب خطاب يعتمد عليه بالزام كل موظف عمل واحد فهل موجود القصد هل يوجد خطاب من المؤسسة عدم الزام موظف بعمل اخر الا بموافقته او في اثناء الاجازه زميله

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    ليس المهم تعدد الاعمال
    المهم حجم العمل

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    113
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/0
    الأساس هو تقسيم العمل بين الموظفين، وفي نظام مراكز الخدمة كل موظف محدد طبيعة عمله بالنظام، وفيه تعميم أعتقد في سنة 1430 ، مضمونه ان الصلاحية على الأنظمة تمنح للموظف بناء على طبيعة وموقع عمله.
    ولكن عدد الموظفين وحجم العمل وعدالة توزيعه بينهم هي الحكم، وتقدر تتظلم عند المدير المباشر التالي إذا كنت تعتقد ان فيه عدم عدالة في توزيع العمل.
    بالنسبة لتقييم الآدء، فالاصل ان المدير يطلعك عليه ويوضح الأسباب الي بموجبها حصلت على تقييم منخفض، وإذا ما عجبك تقدر تتظلم عند الإدارة خلال اسبوعين، وتشكل لجنة.
    فالموضوع بسيط بشرط ما يكون فيه مجال يمسكون على الموظف شيء من ناحية الحضور والانصراف.

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    379
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    اكيد تدخل بيوزر زملائك ولو حصل خطا صاحب اليوزر هو المسئول انصحك لا تدخل الا بليوزر حقك واذا كلفك بعمل قل عطني صلاحيه ولا كلكم امكن كل واحد يدخل بيوزر زميله ومكملين البعضكم ومتفا همين

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    فرسان موزع
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرقاب مشاهدة المشاركة
    اكيد تدخل بيوزر زملائك ولو حصل خطا صاحب اليوزر هو المسئول انصحك لا تدخل الا بليوزر حقك واذا كلفك بعمل قل عطني صلاحيه ولا كلكم امكن كل واحد يدخل بيوزر زميله ومكملين البعضكم ومتفا همين
    الله يجزاكم خير معي خبر لكم عن حسم موظفين
    http://www.alyaum.com/article/2437454 بدل سكن الان ادخلو بيعتمد صرفه عما قريب

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخبر
    المشاركات
    947
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/5
    Given: 18/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلمة سمو مشاهدة المشاركة
    الله يجزاكم خير معي خبر لكم عن حسم موظفين
    http://www.alyaum.com/article/2437454 بدل سكن الان ادخلو بيعتمد صرفه عما قريب
    خبر قديم من عام 2006

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    زميلي بجده يقول كل المشرفين لا يعملون فقط يوكل العمل علي بعض الموظفين الغلابه وتجد الواحد لديهم اعمال تفوق عمل خمس موظفين
    ومن يعمل بجد يمنع من الاجازات ويتحمل الانذارت والحسميات من سوء الاداره . وقد تقدمو بشكو لدكتور بنتن ولكن بدون جدوي لذالك تجد
    المشرفين والمدراء يحصلون علي خارج دوام والموظفين الغلابه لا يحصدون غير الحسميات والانذارات

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    ما وضحت المشكله
    ماهو معقوله موظف واحد يقوم بهذا العمل
    ولكن اعتقد المكاتب بعضها عملها قليل بالعدد ومن هنا يكون احتياج الموظف بموجبه
    واذا وجد لكل عمل موظف مختص ومتواجد ليس غائب او مجاز يحق له رفض العمل لان هذا يندرج تحت التسلط الوظيفي والادارة القانونيه هي الفصل بالموضوع
    ومن ناحية تقييم الاداء الوظيفي اذا رأى انه ظلم فيرفع شكوى لمدير منطقته واذا لم يتجاوب بالتحقيق في الموضوع يقوم بالرفع للمؤسسة بتظلم ويرفق صورة لخطابه السابق لمنطقته
    وما يستطيع ظلمه بالتقييم ابدا الا بدليل ملموس
    نعم فيه بعض المكاتب الأماميه مظلومين بعض المؤظفين جميع الأعمال يقومون فيها البريد فيه بعض المكاتب محول كل الأعمال عليها الله يعين المؤظف المظلوم حسبي الله ونعم الوكيل

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    فرسان موزع
    المشاركات
    32
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جابر مشاهدة المشاركة
    نعم فيه بعض المكاتب الأماميه مظلومين بعض المؤظفين جميع الأعمال يقومون فيها البريد فيه بعض المكاتب محول كل الأعمال عليها الله يعين المؤظف المظلوم حسبي الله ونعم الوكيل
    صباح الخير
    نعم صاير هده الامور وبعد زميل لي في جازان يعانون بأن لايوجد من ينصفهم الا مجاملات حتى دوام الاعياد يعطوهم اجازات فقط مبالغ ماديه يمنع منعا باتا الا لاشخاص معينين والله اعلم

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلمة سمو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    ارجوا مشاركه والافاده يااعزائي الكرام بالغربيه عامه/ في احد مكاتب البريد يلزم مدير المكتب بتكليف الموظف بعمل هو .هو فتح ناقل الوارد والصادر .استلام الرسميات صادره وتسجيلها بالنظام ثم ترحيلها واستلام الوارد وتسجيله قيد شباك.واستلام من العملاء واستلام مسجلات وبرايم اكسبرس والممتاز الوارد ثم يتحول الى نقاط بيع لاستلام ممتاز وطرود وبنك تسليف وادخال حسابات افيدوني يااعزائي عمل الموظف الاساس اي منها يحق رفض التكليف او الترصد عليه بالاداء الوظيفي.علما بان كل عمل له موظف خاص هل يوجد قرار رسمي بالعمل الموظف خاص ارجوا افاده
    المشكله في البريد المسؤولين في المناطق والمحافظات يحسبون الموظف يشتغل عندهم للأسف جميع الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة الموظف أعماله معروفه لاكن البريد المؤظف يحمل أكثر من طاقته الإنتاجية صار المؤظف يشتغل في البريد السعودي بدون رحمه وللأسف الشديد بعض المكاتب الاماميه تتحمل مسؤولية كبيرة وبعض المكاتب الاماميه مرتاحه حسبي الله ونعم الوكيل ارجو من مدراء المناطق ان يشوفون حل والله الموظف قام ببعض مكاتب المحافظات يتحمل الكثير ويخاف على رزقه المفروض كل موظف له عمل معين المشكله الموظف يتحمل اكثر من طاقته للأسف

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. حقوق الموظف إذا كلف خارج وقت العمل أو مايسمى بد ل عمل السبت اليوم بيوم
    بواسطة بارق نجد في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 03-10-2014, 10:46 AM
  2. ظلم
    بواسطة طائش في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 02-11-2010, 02:59 PM
  3. مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 10-05-2008, 05:11 PM
  4. معجب يقول ؟؟ وغنايم يقول؟؟ والفواز يقول ؟؟
    بواسطة عاجل جدا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 25
    آخر مشاركة: 10-02-2006, 03:35 AM
  5. رؤية حول عمل الموظف والمشرف والمدير الميداني
    بواسطة عاجل جدا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 6
    آخر مشاركة: 09-28-2006, 10:36 PM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com