صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 20

الموضوع: إلى سعادة رئيس مؤسسة البريد السعودي وفقه الله

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5

    إلى سعادة رئيس مؤسسة البريد السعودي وفقه الله

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أعلم بأن لديك إيميل ولديك أرقام إتصال ولديك مكتب نعلم أين هو ولكن لا أريد أن أتحدث بإسمي الحقيقي ولا رؤيتي بصورتي الحقيقيه لكي لا أدع في قلبك وقلوب من حولك شك بطمعي في أي منصب كان .
    أنا لا أتقدم بإقتراح ولكن بنصيحه إذا أردت أن تبدأ عهد جديد بشكل صحيح وأنا وأنت والجميع نريد لمؤسستنا النجاح في شتى خدماتها وكسب ثقة العملاء بجوده حقيقيه وليست مصطنعه .
    أولا بحكم خدمتي في العمل الميداني سواءا بمكاتب القبول او المعالجه او التوزيع لم أجد من ينمي مهاراتي أو يعزز ثقتي وأدائي بالتشجيع أو التكريم وإنما القى تجاهل وخصم في حال غياب يوم واحد فقط وللاسف خلال عام كامل ولم ينظر لتاريخ عملي وادائي حتى اصبحت متبلد حسيا ولا أبالي أنجز العمل أو لا ولا أهتم لهذا الأمر أساسا ولدي غياب بالاسابع في السنه ولم يخصم يوم واحد منها نهائيا والتقويم السنوي 100٪ .
    هذا ليش خيال أو إجحاف بحق الإدارات فجميعها تطبق هذا النهج تتجاهل وتعاقب المجتهد وتكرم المهمل والمتكاسل ليتم ارضاؤه ليعمل أو يقضي أمور شخصيه لمديره وهذا ليس تجني ابدا ابدا واتمنى الا يجبرني أحد لإثبات هذا الامر بالاسم والدليل ولكن هذا الأمر ليس غايتي فغايتي هي تحسين الخدمات بتعيين مدراء إدارات أصحاب ذمه وضمير وإهتمام فهؤلاء هم من ينصف الموظفين وبالتالي نجد موظفين يعملون بإخلاص لثقتهم بمديرهم و قائدهم وهنا فقط تجد الخدمه المتميزه وبأعلى جودة وأنت تعلم جيدا بأن راحة الموظف النفسيه بتهيئة البيئه العمليه الصحيحه له وتشجيعه ستحصل على نجاح لم يكن يوما في البريد السعودي
    لذا أتمنى منكم النظر في جميع مدراء الإدارات خصوصا مراكز الخدمه وجميع المكاتب التابعه لها ومراكز المعالجه والأهم ( عمليات المناطق ) و ( المتابعه ) فيجب تعيين قيادات ومدراء اصحاب همم وذمم والشباب هم الانسب لهذه الأعمال لمواكبة التطور التقني الحديث الذي يجهله الغالبيه ممن خدمو 25 سنة وأكثر وليس انتقاصا فيهم ابدا ولكن الحقيقه تقال هذا زمن الشباب ونتمنى لهم جميعا التوفيق والسداد
    ونتمى سعادة الرئيس ان توفق في جميع قراراتك وسدد الله خطاكم لما فيه الخير لنا ولك .

    والله ولي التوفيق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أعلم بأن لديك إيميل ولديك أرقام إتصال ولديك مكتب نعلم أين هو ولكن لا أريد أن أتحدث بإسمي الحقيقي ولا رؤيتي بصورتي الحقيقيه لكي لا أدع في قلبك وقلوب من حولك شك بطمعي في أي منصب كان .
    أنا لا أتقدم بإقتراح ولكن بنصيحه إذا أردت أن تبدأ عهد جديد بشكل صحيح وأنا وأنت والجميع نريد لمؤسستنا النجاح في شتى خدماتها وكسب ثقة العملاء بجوده حقيقيه وليست مصطنعه .
    أولا بحكم خدمتي في العمل الميداني سواءا بمكاتب القبول او المعالجه او التوزيع لم أجد من ينمي مهاراتي أو يعزز ثقتي وأدائي بالتشجيع أو التكريم وإنما القى تجاهل وخصم في حال غياب يوم واحد فقط وللاسف خلال عام كامل ولم ينظر لتاريخ عملي وادائي حتى اصبحت متبلد حسيا ولا أبالي أنجز العمل أو لا ولا أهتم لهذا الأمر أساسا ولدي غياب بالاسابع في السنه ولم يخصم يوم واحد منها نهائيا والتقويم السنوي 100٪ .
    هذا ليش خيال أو إجحاف بحق الإدارات فجميعها تطبق هذا النهج تتجاهل وتعاقب المجتهد وتكرم المهمل والمتكاسل ليتم ارضاؤه ليعمل أو يقضي أمور شخصيه لمديره وهذا ليس تجني ابدا ابدا واتمنى الا يجبرني أحد لإثبات هذا الامر بالاسم والدليل ولكن هذا الأمر ليس غايتي فغايتي هي تحسين الخدمات بتعيين مدراء إدارات أصحاب ذمه وضمير وإهتمام فهؤلاء هم من ينصف الموظفين وبالتالي نجد موظفين يعملون بإخلاص لثقتهم بمديرهم و قائدهم وهنا فقط تجد الخدمه المتميزه وبأعلى جودة وأنت تعلم جيدا بأن راحة الموظف النفسيه بتهيئة البيئه العمليه الصحيحه له وتشجيعه ستحصل على نجاح لم يكن يوما في البريد السعودي
    لذا أتمنى منكم النظر في جميع مدراء الإدارات خصوصا مراكز الخدمه وجميع المكاتب التابعه لها ومراكز المعالجه والأهم ( عمليات المناطق ) و ( المتابعه ) فيجب تعيين قيادات ومدراء اصحاب همم وذمم والشباب هم الانسب لهذه الأعمال لمواكبة التطور التقني الحديث الذي يجهله الغالبيه ممن خدمو 25 سنة وأكثر وليس انتقاصا فيهم ابدا ولكن الحقيقه تقال هذا زمن الشباب ونتمنى لهم جميعا التوفيق والسداد
    ونتمى سعادة الرئيس ان توفق في جميع قراراتك وسدد الله خطاكم لما فيه الخير لنا ولك .

    والله ولي التوفيق
    العجيب في طرحك انك تناشد شخص من الذين اشرت اليهم في مقالك تريد الاستغناء عنهم يا عزيزي هل تعلم ان الخبرة تفوق ما ذكرته وانها مقدمة عند الشركات والمؤسسات الرائدة القيادية واكبر دليل مؤسستك لماذا استقطبت اهل الخبرة وغيرها بل الدولة تعتمد على مثل هؤلاء الذين افنوا اعمارهم في خدمة دينهم ووطنهم هذا لا يعني انني انتقص من دور الشباب فهم جيل المستقبل لكن هناك منظومة لابد ان تدركها بين القديم والجديد مدرسة يستفيد منها كل من اراد التطوير هذا باختصار يا اخي هذي كلمة حق اقولها رغم انني في نصف الطريق ومن هنا لا اجيز موضوعك هذا

    لكن انا اتفق معك في التغيير البناء سواء المدراء او غيرهم وهذا ما نتمناه مرتكزين على نبذ المحسوبيات التي اوصلت اناس لا يستحقون ان يكونوا مدراء او مشرفين
    ولعلك ان تلقي نظرة على العهد السابق عهد بنتل والطف
    شاهد على العصر بريد مكه
    اخي اسباب الفشل المحسوبيات

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اسمحوا لي أن اشارككم وجهة نظري المتواضعه

    جميع برد المملكة تشتكي من مرض المحسوبيات وهذا الشيء الوحيد كفيل بإحباط الجميع وتنفيرهم وتعطيل كفاءة الموظف وكبح مهاراته

    أعتقد ما يجب اتخاذه في القريب العاجل هو التوجه للرئيس الجديد بأسماء كل من تم تعيينه تحت بند المحسوبيات

    والخاص لدي مفتوح لكل شخص يريد ارسال اي اسم لديه في القسم تم تكليفه تحت بند المحسوبيات ولكن يجب أن يوفر لي الاسم والمرتبة والمؤهل وايضا اسماء من هم احق منه ومراتبهم ومؤهلاتهم

    والمطالبة بتغييره أو على الاقل بوضع طريقة تعاملاته الادارية تحت المجهر من أجل ردع العنجهية الادارية او المحسوبيات التي قد تمارس على الموظفين

    واذا لم نجد أي تفاعل من الرئيس التوجه للوزير ومن ثم إلى هيئة الفساد

    فيجب الضرب من حديد على كل من يريد بث فساده ونفوذه في بيئة عمل لا يملك منها الا منصب كلفه به شخص ليس له لا ذمة ولا ضمير .

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلطة عمر مشاهدة المشاركة
    اسمحوا لي أن اشارككم وجهة نظري المتواضعه

    جميع برد المملكة تشتكي من مرض المحسوبيات وهذا الشيء الوحيد كفيل بإحباط الجميع وتنفيرهم وتعطيل كفاءة الموظف وكبح مهاراته

    أعتقد ما يجب اتخاذه في القريب العاجل هو التوجه للرئيس الجديد بأسماء كل من تم تعيينه تحت بند المحسوبيات

    والخاص لدي مفتوح لكل شخص يريد ارسال اي اسم لديه في القسم تم تكليفه تحت بند المحسوبيات ولكن يجب أن يوفر لي الاسم والمرتبة والمؤهل وايضا اسماء من هم احق منه ومراتبهم ومؤهلاتهم

    والمطالبة بتغييره أو على الاقل بوضع طريقة تعاملاته الادارية تحت المجهر من أجل ردع العنجهية الادارية او المحسوبيات التي قد تمارس على الموظفين

    واذا لم نجد أي تفاعل من الرئيس التوجه للوزير ومن ثم إلى هيئة الفساد

    فيجب الضرب من حديد على كل من يريد بث فساده ونفوذه في بيئة عمل لا يملك منها الا منصب كلفه به شخص ليس له لا ذمة ولا ضمير .
    اتمنى من الاخ ان يجعل هذا الرد موضوع مستقل
    ويثبت

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    مجرد توظيف الأقارب حتى لو كانوا مؤهلين ، هذه مخالفة قانونية

    فما بالك بتوظيف الأقارب والجيران والأبناء والأخوان والشلل

    وبنفس الوقت معروف ان هناك شباب وكوادر سعودية مؤهلة تأهيلا جيدا

    اتمنى ومن خلال الساحة البريدية ان يتم عرض اسماء المناطق ، وتحتها اسماء المسئولين ، وأمام كل مسئول اسماء اقرباءه واصحابه

    وعلى فكرة رئيس المؤسسة الجديد لن يفيد ، بل على مكافحة الفساد فورا

    نحتاج قول وعمل وليس فقط قول

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    شعار المهندس محمد العبدالجبار في تويتر هو ( الفساد - التهاون والتسامح معه مرفوض بالمطلق )

    لو كان صادق بهذا الشعار لطار معظم مدراء المناطق ومساعدينهم

    لكن ، ننتظر ونشوف

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    866
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    يارب نشوف تغيير في المدراء وخاصة من كثر الحديث عنهم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    العجيب في طرحك انك تناشد شخص من الذين اشرت اليهم في مقالك تريد الاستغناء عنهم يا عزيزي هل تعلم ان الخبرة تفوق ما ذكرته وانها مقدمة عند الشركات والمؤسسات الرائدة القيادية واكبر دليل مؤسستك لماذا استقطبت اهل الخبرة وغيرها بل الدولة تعتمد على مثل هؤلاء الذين افنوا اعمارهم في خدمة دينهم ووطنهم هذا لا يعني انني انتقص من دور الشباب فهم جيل المستقبل لكن هناك منظومة لابد ان تدركها بين القديم والجديد مدرسة يستفيد منها كل من اراد التطوير هذا باختصار يا اخي هذي كلمة حق اقولها رغم انني في نصف الطريق ومن هنا لا اجيز موضوعك هذا

    لكن انا اتفق معك في التغيير البناء سواء المدراء او غيرهم وهذا ما نتمناه مرتكزين على نبذ المحسوبيات التي اوصلت اناس لا يستحقون ان يكونوا مدراء او مشرفين
    ولعلك ان تلقي نظرة على العهد السابق عهد بنتل والطف
    شاهد على العصر بريد مكه
    اخي اسباب الفشل المحسوبيات
    احترمك واحترم وجهة نظرك
    وبلا شك المحسوبيات هي السبب الأول لكتابتي هذا الموضوع
    انت تعلم والجميع يعلم ان هناك مدراء ادارات شباب ولكن تم تعيينهم بالمحسوبيات وليس بالخبره ولا بالكفائة ولا بالشهاده
    وهناك ايضا مدراء قدامى خريجي معهد البريد منهم من تمكن من تحديث وتطوير معلوماته ومواكبة التطور الحاصل ومنهم من لازال على ماكان عليه
    اعتذر منك اذا لم اتمكن من ايصال المقصود فربما سوء تعبير مني
    وشكرا لك

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    المفروض يتم توظيف كي يقطون محل الذين تم إحالتهم على التقاعد النقص كثير جداً جداً في المنطقة الشرقية لكن للأسف الشديد جميع من يؤظفون يخلونهم في أماكن راحه المحسوبيات المفروض المكاتب الاماميه تدعم من الكوادر البشرية

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
    احترمك واحترم وجهة نظرك
    وبلا شك المحسوبيات هي السبب الأول لكتابتي هذا الموضوع
    انت تعلم والجميع يعلم ان هناك مدراء ادارات شباب ولكن تم تعيينهم بالمحسوبيات وليس بالخبره ولا بالكفائة ولا بالشهاده
    وهناك ايضا مدراء قدامى خريجي معهد البريد منهم من تمكن من تحديث وتطوير معلوماته ومواكبة التطور الحاصل ومنهم من لازال على ماكان عليه
    اعتذر منك اذا لم اتمكن من ايصال المقصود فربما سوء تعبير مني
    وشكرا لك
    الجميع يشكون من المحسوبيات
    لكن يبقى السؤل اين تتواجد المحسوبيات وفي اي منطقه اكثر
    اليوم اقراء في توتر فتح مكتب بريد جديد
    اين مدير المنطقه ؟؟ يمثل البريد المدير الاقليمي

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jan 2006
    الدولة
    مكتب معالي الرئيس
    المشاركات
    73
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وفقه وسدده الله

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2017
    الدولة
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    622
    Thumbs Up/Down
    Received: 38/12
    Given: 13/5
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    الجميع يشكون من المحسوبيات
    لكن يبقى السؤل اين تتواجد المحسوبيات وفي اي منطقه اكثر
    اليوم اقراء في توتر فتح مكتب بريد جديد
    اين مدير المنطقه ؟؟ يمثل البريد المدير الاقليمي
    المحسوبيات في كل المناطق ولا احد ينكر وجودها
    فما دام رأس الهرم صاحب محسوبيات
    فجميع من تحته وظيفيا على نهجه
    عندما يقوم أسامه الطف بإعفاء الحركان الرئيس التنفيذي لشركة الخدمات البريدية فمن المحير أن يقوم العبدالجبار بتعيينه نائبا له
    لماذا هذا الاحتكار ولماذا هذه العقود الفلكيه وفيه من يقوم بعمل هؤلاء وأفضل ولكن لم يعطو فرصه ولا ثقه
    البريد 12 الف موظف الا يوجد فيه من يقوم بمهام القيادات المحتكرين لهذه المناصب ام تركها لشلة استراحه بالكامل تحت عذر استقطاب خبرات وللاسف دمرو نفسيات الموظفين ودمرو العمل بآليات عشوائيه واصبحنا في بيئه صاخبه غير مطمئنه
    انا أعرف شخصين
    شخص جامعي والاخر يحمل دبلوم عالي
    الاثنان لو كنت مكان الوزير لقررت تعيين احدهم رئيسا والاخر نائب لاني والله لم أثق بقدرات أحد مثل قدرات هذا الشخص وبالرغم من تميزه الا أنه محارب ولا أعلم لماذا
    وأقول لكم بكل صراحه وأمانه البريد يبيله فورمات وإعادة تشكيل

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    186
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/2
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد مشاهدة المشاركة
    شعار المهندس محمد العبدالجبار في تويتر هو ( الفساد - التهاون والتسامح معه مرفوض بالمطلق )

    لو كان صادق بهذا الشعار لطار معظم مدراء المناطق ومساعدينهم

    لكن ، ننتظر ونشوف
    صفقوا له ... وخلوه يطبق الكلام هذا

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    الوسطى
    المشاركات
    67
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اتمنى من المهندس محمد العبدالجبار ان يعيد النظر في الموارد البشريه . واتمنى له التوفيق .

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Oct 2017
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    رساله موجهه الى معالي الرئيس حفظه الله
    لابد من اعادة النظر بمدراء المناطق وبعيدن عن المحسوبيات .
    لماذا لا يتم اختيار مدير المنطقه ومساعديه عن طريق المفاضله بالنقاط ( عدد سنوات الخدمه والمرتبه والشهاده والدورات وتقويم الاداء وبالمقابله الشخصيه ) واكثر عدد نقاط هو احق بالاداره .
    مع استبعاد اصحاب العقود
    واصحاب المراتب وذو الخبره هم اولى.
    متفائلين بك يامعالي الرئيس واعانك الله على ماوكلت عليه وان يتحقق العدل والانصاف على يدك والله يحفظك.

    من مواضيع Shmali77 :


    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. نداء إلي معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي
      بواسطة أبو أشرف في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 02-08-2018, 01:35 AM
    2. معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي حفظه الله
      بواسطة فلنتينو في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 10-04-2007, 10:53 PM
    3. الي معالي/ رئيس مؤسسة البريد السعودي حفظه الله
      بواسطة justidea4 في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 11-06-2006, 06:14 AM
    4. معالي/ رئيس مؤسسة البريد السعودي حفظه الله
      بواسطة justidea4 في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 11-06-2006, 03:55 AM
    5. إلى رئيس مؤسسة البريد السعودي:
      بواسطة المعمرين في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 07-14-2005, 07:35 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    admin@arapost.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    admin@arapost.com