النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: سلم رواتب الخدمة المدنية لا يخدم رؤية 2030

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16

    سلم رواتب الخدمة المدنية لا يخدم رؤية 2030

    برنامج التحول الوطني الذي يعد من أهم المراحل لتهيئة القطاعات الحكومية والاقتصاد عمومًا لتحقيق أهداف رؤية 2030 يعتمد على دور كبير للأجهزة الحكومية التي ستنتقل لتكون ذات دور إشرافي ورقابي ويمثل ذلك نقلة كبيرة بالعمل الحكومي تتطلب خطط تحفيز لرفع أداء الموظفين بالوزارات المشاركة بالتحول الوطني بالحوافز المادية والتدريب ومن بين أهم التعديلات المحفزة النظر بسلم رواتب المعمول به لمن يتبعون نظام الخدمة المدنية.

    فقد سبق أن أعلنت وزارة الخدمة في عام 2015 أنها تدرس تعديل نظام سلم رواتب الخدمة المدنية وكانت قد شكلت لجنة قبل ذلك لنفس الغرض، إلا أن شيئًا لم يصدر من بعد تلك التواريخ، فأهمية التعديل تكمن في الحفاظ على الكفاءات من التسرب في مرحلة مهمة من عمر خريطة الطريق لتحقيق رؤية المملكة نظرًا لاهمية الدور الذي تلعبه الأجهزة الحكومية بمرحلة التحول الحالية والمستقبلية إضافة لوجود ما يدعم حاجة الوزارات لاستقطاب الكفاءات والحفاظ على الموجودين حاليًا لديها فقد تم اعتماد برنامج بمسمى «استقطاب الكفاءات» الذي له بند مالي مستقل وتم حسب ما بات معروفًا استقطاب عديد من الكفاءات الوطنية للوزارات برواتب تفوق ما يعطى لنظرائهم من حملة نفس الشهادات وكذلك المهام الوظيفية بعدة أضعاف مما يدل على الحاجة لإعادة النظر بسلم الرواتب الحالي لموظفي نظام الخدمة المدنية ليكون محفزًا للعمل والإنتاجية واستقطاب الكفاءات دون الحاجة لبرامج أو بنود استثنائية أو طارئة كبند استقطاب الكفاءات، فقبل أيام صدرت موافقة للوزارات لتصرف من هذا البند مكافآت لموظفيها شاغلي مراتب الخدمة المدنية المميزين مما يدعم الحاجة للإسراع بهيكلة سلم الرواتب ليكون تحفيزيًا لمزيد من العطاء الذي يخدم إنجاز برنامج التحول الوطني.

    ومما يؤكد تلك الحاجة للتغيير أنه قد تم قبل سنوات وضع سلم رواتب خاص ومجزٍ بالكادر الطبي الحكومي رفع من القدرة على استقطاب الكفاءات للمرافق الصحية الحكومية كما أن الهيئات الحكومية عامة لديها سلم رواتب خاص أيضًا ساعدها باستقطاب الكفاءات نظير المزايا الجيدة التي تمنح للموظف إضافة إلى أنه يوجد سلم خاص للكادر التعليمي بالمدارس والجامعات مختلف عن سلم رواتب الخدمة المدنية ويعد جيدًا الذي يتم الآن العمل على هيكلته ليكون بحسب ما رشح من معلومات أكثر جاذبية وتحفيزًا للكادر التعليمي.

    الاتجاه بات واضحًا لدى عديد من القطاعات الحكومية لطلب وضع سلالم خاصة بالمزايا المادية لمنسوبيها تسهم برفع الإنتاجية وتحسين الأداء مما يدعو للإسراع بتعديل سلم رواتب الخدمة المدنية مع التحولات الوطنية الاقتصادية الكبيرة والاتجاه للخصخصة وتطوير الموارد البشرية.

    ( جريدة الجزيرة)

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    270
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. 95% من مبادرات التحول تحتاج لإعادة طرح لخدمة رؤية 2030
    بواسطة ابو مشعل في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 01-09-2017, 06:58 PM
  2. يا وزير الخدمة المدنية
    بواسطة د. العيسى في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 01-08-2017, 10:48 PM
  3. الخدمة المدنية تستثني
    بواسطة rauf في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-21-2016, 09:25 AM
  4. كادر الخدمة المدنية المتجمد ...
    بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 03-24-2009, 10:47 AM
  5. خدماتنا في الخدمة المدنية ما مصيرها
    بواسطة سوا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 04-28-2006, 11:43 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
admin@arapost.com
تابعنا
للتواصل معنا
admin@arapost.com