آخر المشاركات

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: (( مقارنه بين عرض مؤسسة البريد والشركات الأخرى للتقاعد المبكر ))

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2004
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    183

    Question (( مقارنه بين عرض مؤسسة البريد والشركات الأخرى للتقاعد المبكر ))

    [CENTER]
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لكي ترو الظلم بين عرض مؤسسة البريد وبين شركات تحولت منذو فتره وهي حكوميه أليكم الملخص وارجو ان يصل لمجلس المؤسسة حتى يرى أحترام وتقدير هذه الشركات لموظفيها :-
    ---------------------------------------------

    ((مؤسسة البريد السعودي))
    1 - مرتبتين فقط .
    2 - ثلاث سنوات للتأمين .
    ---------------------

    ((شركة الكهرباء))
    1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
    2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
    3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
    4- عرض الموائمه .

    ((سابك))
    قدمت مايقارب 100 راتب وعلاج 5 سنوات.

    ((الاتصالات))
    قدمت مجموع الراتب ضرب مدة الخدمه ضرب 2
    موظف مثلا خدمته 30 سنه
    يحصل على 60 راتب.

    ((ارامكو))
    قدمت قبل سنوات عرض 36 راتب.

    ((الخطوط السعودية))
    الشيك الذهبي.

    ((سكيكو))
    قدمت عروضا متفاوته
    كانت جيده للدفعات الاولى.

    والان الكثير ينتظر ممن ذهب عمره في مؤسسة البريد النظر لموظفيها بكل إحترام وتقدير ومراعاة ظروفهم وإكرامهم بعروض أخرى تقديرا لإخلاصهم ببناء هذه المؤسسة من الصفر حتى نهوضها وتفوقها مع برد العالم
    والرب كريم عزيز قدير
    وتحياتي لكم



    [
    /CENTER]
    ((اختر كلامك قبل أن تتحدث وأعط للاختيار وقتاً كافياً لنضج الكلام فالكلمات
    كالثمار تحتاج لوقت كاف حتى ننضج))

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخالدية
    المشاركات
    220
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bms مشاهدة المشاركة
    [CENTER]
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لكي ترو الظلم بين عرض مؤسسة البريد وبين شركات تحولت منذو فتره وهي حكوميه أليكم الملخص وارجو ان يصل لمجلس المؤسسة حتى يرى أحترام وتقدير هذه الشركات لموظفيها :-
    ---------------------------------------------

    ((مؤسسة البريد السعودي))
    1 - مرتبتين فقط .
    2 - ثلاث سنوات للتأمين .
    ---------------------

    ((شركة الكهرباء))
    1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
    2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
    3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
    4- عرض الموائمه .

    ((سابك))
    قدمت مايقارب 100 راتب وعلاج 5 سنوات.

    ((الاتصالات))
    قدمت مجموع الراتب ضرب مدة الخدمه ضرب 2
    موظف مثلا خدمته 30 سنه
    يحصل على 60 راتب.

    ((ارامكو))
    قدمت قبل سنوات عرض 36 راتب.

    ((الخطوط السعودية))
    الشيك الذهبي.

    ((سكيكو))
    قدمت عروضا متفاوته
    كانت جيده للدفعات الاولى.

    والان الكثير ينتظر ممن ذهب عمره في مؤسسة البريد النظر لموظفيها بكل إحترام وتقدير ومراعاة ظروفهم وإكرامهم بعروض أخرى تقديرا لإخلاصهم ببناء هذه المؤسسة من الصفر حتى نهوضها وتفوقها مع برد العالم
    والرب كريم عزيز قدير
    وتحياتي لكم



    [
    /CENTER]
    مرتبتين ولهم وجه يقولون تقديرا للموظف
    اي تقدير يا حرامية

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    283
    حسبنا الله ونعم الوكيل على كل ظالم فاسد وربك المنتقم الجبار

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2004
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    4
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اذا ما تقدروا ترفعوا هاشتاق ترند في تويتر مارح تحصلوا على شي ولا احد رح يكترث ولا يهتم فيكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    65
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bms مشاهدة المشاركة
    [CENTER]
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لكي ترو الظلم بين عرض مؤسسة البريد وبين شركات تحولت منذو فتره وهي حكوميه أليكم الملخص وارجو ان يصل لمجلس المؤسسة حتى يرى أحترام وتقدير هذه الشركات لموظفيها :-
    ---------------------------------------------

    ((مؤسسة البريد السعودي))
    1 - مرتبتين فقط .
    2 - ثلاث سنوات للتأمين .
    ---------------------

    ((شركة الكهرباء))
    1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
    2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
    3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
    4- عرض الموائمه .

    ((سابك))
    قدمت مايقارب 100 راتب وعلاج 5 سنوات.

    ((الاتصالات))
    قدمت مجموع الراتب ضرب مدة الخدمه ضرب 2
    موظف مثلا خدمته 30 سنه
    يحصل على 60 راتب.

    ((ارامكو))
    قدمت قبل سنوات عرض 36 راتب.

    ((الخطوط السعودية))
    الشيك الذهبي.

    ((سكيكو))
    قدمت عروضا متفاوته
    كانت جيده للدفعات الاولى.

    والان الكثير ينتظر ممن ذهب عمره في مؤسسة البريد النظر لموظفيها بكل إحترام وتقدير ومراعاة ظروفهم وإكرامهم بعروض أخرى تقديرا لإخلاصهم ببناء هذه المؤسسة من الصفر حتى نهوضها وتفوقها مع برد العالم
    والرب كريم عزيز قدير
    وتحياتي لكم



    [
    /CENTER]

    لا يمكن أن يقارن البريد بشركات مثل أرامكو وسابك والاتصالات والخطوط ..
    هذه شركات إيراداتها عالية جدًا وتستطيع تقديم عروض ممتازة ..

    لكن البريد مستحيل أن يقدم مثل هذه العروض !

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    160
    البريد للأسف الشديد من ١٤٢٦ ولم يأتي بجديد بعدنا الخطوط السعودية والشركة السعودية للكهرباء واستفادو من العروض والبريد في مكانه

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    55
    حسبي الله عليكم ونعم الوكيل هذا تقدير الموظف عندكم ..

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    9,256
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bms مشاهدة المشاركة
    [CENTER]
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لكي ترو الظلم بين عرض مؤسسة البريد وبين شركات تحولت منذو فتره وهي حكوميه أليكم الملخص وارجو ان يصل لمجلس المؤسسة حتى يرى أحترام وتقدير هذه الشركات لموظفيها :-
    ---------------------------------------------

    ((مؤسسة البريد السعودي))
    1 - مرتبتين فقط .
    2 - ثلاث سنوات للتأمين .
    ---------------------

    ((شركة الكهرباء))
    1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
    2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
    3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
    4- عرض الموائمه .

    ((سابك))
    قدمت مايقارب 100 راتب وعلاج 5 سنوات.

    ((الاتصالات))
    قدمت مجموع الراتب ضرب مدة الخدمه ضرب 2
    موظف مثلا خدمته 30 سنه
    يحصل على 60 راتب.

    ((ارامكو))
    قدمت قبل سنوات عرض 36 راتب.

    ((الخطوط السعودية))
    الشيك الذهبي.

    ((سكيكو))
    قدمت عروضا متفاوته
    كانت جيده للدفعات الاولى.

    والان الكثير ينتظر ممن ذهب عمره في مؤسسة البريد النظر لموظفيها بكل إحترام وتقدير ومراعاة ظروفهم وإكرامهم بعروض أخرى تقديرا لإخلاصهم ببناء هذه المؤسسة من الصفر حتى نهوضها وتفوقها مع برد العالم
    والرب كريم عزيز قدير
    وتحياتي لكم



    [
    /CENTER]
    نحن لا نرجوا خيرا من البريد , الاهم من هذا كله لماذا هذا الاستغفال ...كان من الواجب من ان يرفع هذا القرار لهيئة الفساد الاداري او يتم مقاضاة من اصدر القرار في هيئة التحقيق العامه او ديوان المظالم او المحكمه العامه ... من امن العقاب اساء الادب .....

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    160
    إنشاء الله الخير جاي

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2013
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    99
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون مشاهدة المشاركة
    نحن لا نرجوا خيرا من البريد , الاهم من هذا كله لماذا هذا الاستغفال ...كان من الواجب من ان يرفع هذا القرار لهيئة الفساد الاداري او يتم مقاضاة من اصدر القرار في هيئة التحقيق العامه او ديوان المظالم او المحكمه العامه ... من امن العقاب اساء الادب .....
    بكل اسف مجلس ادارة مؤسسة البريد مجرد بصمنجيه لايعلمون ماذا يدور داخل اروقة المؤسسة ينتظرون اليوم الذي يدعون فيه لعقداجتماع للمجلس ويوقعون على الاعمال التي تقدم لهم داخل ملف علاقي من قبل رئيس المؤسسة ونائبه للشؤون الماليه امين عام المجلس وكل مايهمهم المبلغ الذي يتقاضونه على كل جلسة 30000 ريال فالحمد لله ان خيار التقاعد ليس بقراراتهم وتعاميمهم الوضعيه والوضيعه وانما يحكمه نظام.

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    484
    اعتقد اقرب عرض بيكون مثل ماتم لموظفين شركة الكهرباء
    وهذا العلم الان مجرد سمعنا ون تم اعتقد انـه افضل عرض مما لديهم من عروض قد لاتكون صالحة للموظف البريدي خااااااااصه الشيبان ممن زاد خدمته عن 30 سنه

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    108
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاعصار مشاهدة المشاركة
    اعتقد اقرب عرض بيكون مثل ماتم لموظفين شركة الكهرباء
    وهذا العلم الان مجرد سمعنا ون تم اعتقد انـه افضل عرض مما لديهم من عروض قد لاتكون صالحة للموظف البريدي خااااااااصه الشيبان ممن زاد خدمته عن 30 سنه
    ياليت تسرد لنا عرض شركة الكهرباء وتنورنا فيه علشان ما نعلم عنه شي وانا ابوك

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    830
    بالله تقارن دخل البريد في دخل شركة الكهرباء او الهاتف او الخطوط
    فرق يا اخي الكريم بين كيان يدخل من 10 إلى 20 مليار بالسنة وبين كيان ما يدخل الا مليار ونصف بالسنة ويمكن تنزل إلى أقل بسبب المنافسين

    شوف كم منافس عند البريد السعودي وفئة كبيرة من المجتمع رافضة تتعامل معاه
    وشوف كم منافس عند شركة الكهرباء ؟ لا يوجد
    وكل الشعب متعامل معاه إجباري ناهيك عن المصانع الضخمة

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    484
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو حمد مشاهدة المشاركة
    ياليت تسرد لنا عرض شركة الكهرباء وتنورنا فيه علشان ما نعلم عنه شي وانا ابوك


    ==========
    1 - منح الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتعويضا نقديا عن رصيد الإجازات السنوية المستحقة التى لم يتمتع بها وتعويضا من برنامج “العرض الخاص” الذي يقضي بصرف مبلغ لا يزيد على مليون ريال طبقا للراتب الأساسي مع بدل السكن مضروبا في عدد الأشهر المتبقية على سن التقاعد بما لا يجاوز 60 شهرا.
    2 - الخيار الاول : للموظف كامل المبلغ 100% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج بلا رعاية صحية.
    3 - الخيار الثاني هو 50% وتمثل الدفعة الأولى من مبلغ تعويض البرنامج، والمتبقي يتم سداده على دفعات شهرية متساوية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد العادي بحد أقصى 60 شهرا وتقدم له ولأسرته الرعاية لمدة 60 شهرا، كما تصرف له كامل مدخرات ومساهمات برنامج التوفير والادخار.
    4- عرض الموائمه .

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    الدولة
    بريد الخالدية
    المشاركات
    220
    شكرا الإعصار

    ياليت توضح الفقرة أربعة
    ماهو عرض الموائمة

    الشي الثاني
    ما أعطوهم عرض التقاعد المبكر والتعاقد من جديد ؟؟

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •