عمليات منطقة الرياض ومراكز المعالجة

[شاب طموح]

طرح رائع ياخي وحسب ماسمعنا ان وضع الطرود غير جيد
اما الممتاز يبدو انه جيد ولايوجد اية مشاكل .
تحياتي

جميعها سيئه ولكن الطرود حاليا سيئة جدا كمعالجه

[الفاكس]

السبب واضح مايحتاج اي تفكير لانه اوكل الامر لغير اهله تم تهميش اصحاب الخبره والخدمه الطويله وسلمت لاصحاب الواسطات شلل اصحاب العقود والنواب المتعاقدين اللذين تم ترسيمهم لاحقا ومكنوا اصحابهم واقاربهم ونرجو من معالي الرئيس الغربله واعادت الامور في البريد الي الطريق الصحيح

[رسالة ياهاجر]

المعالجه بيئه سيئه وفوق هذا تعتبر عقاب ونقل تأديبي للمبزوط يعني شيء مايعتبر غريب اللي يحصل فيها

[شاب طموح]

السبب واضح مايحتاج اي تفكير لانه اوكل الامر لغير اهله تم تهميش اصحاب الخبره والخدمه الطويله وسلمت لاصحاب الواسطات شلل اصحاب العقود والنواب المتعاقدين اللذين تم ترسيمهم لاحقا ومكنوا اصحابهم واقاربهم ونرجو من معالي الرئيس الغربله واعادت الامور في البريد الي الطريق الصحيح

احسنت القول
اوكل الامر لغير أهله وهذا هو السبب الفعلي للفشل الحاصل

[شاب طموح]

المعالجه بيئه سيئه وفوق هذا تعتبر عقاب ونقل تأديبي للمبزوط يعني شيء مايعتبر غريب اللي يحصل فيها

هي نوعا ما بيئة سيئة لعدم اهتمام الادارة العليا بها
وبسوء اختيار مديروها
وكذلك نظيف عدم تحفيز موظفي العمليات

اما من ناحية العمل في العمليات فهو اكثر عمل صحي لانه يتطلب الحركه والتركيز اكثر من جميع الاعمال المكتبيه

[شاب طموح]

احب انوه للجميع بأن الامر ليس شخصيا نهائيا
المساعد للعمليات في المنطقه
ومدير البريد الممتاز
ومدير الطرود
جميعهم زملاء ونحترمهم ونحبهم ايضا كأشخاص وكأصدقاء
لكن اداريا ليسو مؤهلين ابدا ولا يمتلكون المهاره الاداريه لقيادة فريق عمل ميداني وهذا الواقع الان والجميع يؤيدون هذا الرأي
والرأي السليم والفعال الان هو تغيير رأس الهرم للعمليات في المنطقه لأن التغيير الفعال يبدا من الاعلى وسيجد نفسه في عمل اخر غير هذا
وبعد ذلك يتم اعطاء المساعد للعمليات الصلاحيه لاختيار مدراء مراكز معالجة الممتاز والطرود والرسائل
ليتحمل المسؤليات الناتجه عن اختياراته في اي فشل في احد المراكز
واكرر وبصوت عالي لا تتدخل العمليات في المؤسسة في اعمال المساعد للعمليات اداريا وميدانيا والجميع لاحظ من تدخلات فهد الزهراني في مراكز المعالجه ونقل الموظفين بين المراكز على حسب المصلحه الشخصيه والمزاج واثرها السلبي على العمل حتى الان
للمصداقيه لم اتعامل مع شخصه مباشره ولكن لم اسمع احد يمتدح هذا الشخص وعند ذكر اي مشكله في العمليات يجب ان تسمع اسم فهد الزهراني وهذا سلوك غير مهني ومؤثر نفسي في نفوس موظفي العمليات .

أسأل الله لي ولكم الصلاح والهدايه والتوفيق
ونتمنى ان تصبح العمليات بيئة عمل صالحه وجاذبه فأنا شخصيا سئمت العمل المكتبي لاني لا ارغب بالعمل الروتيني والجلوس واميل للحركه وعدم التقيد بروتين معين وبالرغم ايضا من تخصصي في الموارد البشريه

[رسالة ياهاجر]

هي نوعا ما بيئة سيئة لعدم اهتمام الادارة العليا بها
وبسوء اختيار مديروها
وكذلك نظيف عدم تحفيز موظفي العمليات

اما من ناحية العمل في العمليات فهو اكثر عمل صحي لانه يتطلب الحركه والتركيز اكثر من جميع الاعمال المكتبيه

اكبر حافز الدوام 4 و 3 ساعات من يحلم فيها و استثنائهم من نظام البصمه الصارم , الوضع كما ذكرت لك تجميع المبزوطين بالمعالجه بزعمهم تأديب و الضحيه العملاء

ولا ننكر جهود بعض الموظفين حتى لا نجحف حقهم لكن مهما كان اذا كنت في بيئه عمل زملائك فيها انتاجيتهم مضروبه بالاول والاخير بيأثر على اداء المجتهد منهم و يأثر على صوره الادارة كلها

والمدراء لو راح فلان وجاء علان كلهم بالبدايه يجتهد ويطالب و يبي يسوي ويصلح و ايميلات رايحه وايميلات جايه بعد ما ينكوي من الاهمال وعدم تعاون الادارات فوقه مع مطالبه يبدأ التخاذل وهذا شيء معروف عندنا البيروقراطيه واللامبالاه نتائجها ملحوظه بالميدان

[شاب طموح]

اكبر حافز الدوام 4 و 3 ساعات من يحلم فيها و استثنائهم من نظام البصمه الصارم , الوضع كما ذكرت لك تجميع المبزوطين بالمعالجه بزعمهم تأديب و الضحيه العملاء

ولا ننكر جهود بعض الموظفين حتى لا نجحف حقهم لكن مهما كان اذا كنت في بيئه عمل زملائك فيها انتاجيتهم مضروبه بالاول والاخير بيأثر على اداء المجتهد منهم و يأثر على صوره الادارة كلها

والمدراء لو راح فلان وجاء علان كلهم بالبدايه يجتهد ويطالب و يبي يسوي ويصلح و ايميلات رايحه وايميلات جايه بعد ما ينكوي من الاهمال وعدم تعاون الادارات فوقه مع مطالبه يبدأ التخاذل وهذا شيء معروف عندنا البيروقراطيه واللامبالاه نتائجها ملحوظه بالميدان

المدراء يخلتفون وليسو سواسيه
علما وخبره وشخصيه واسلوب

[متفاءل]

موضوع جميل .. واتمنئ من القيادة اعادة هيكله المعالجة تماما وتطويرها أفضل رفعنا اكثر من إيميل و لا احد يجاوبك لو بكلمه التوجيه الخاطئ نشرح عليها انها تخص الحي و النقطه الفلانيه و ترجع اليوم الثاني بعد ما يشيلون الشرح لا ويرفعون إيميل يقولون نامل الشرح علئ عن سبب الإعادة تكسرت ايادينا وحنا نكتب لحضرتك امنيتي أتكلف في المعالجه ولا احد نهائيا يدخل في شغلي و لأكن حسبي الله و نعم الوكيل

[محمد مبارك]

واصل عالمي فيه مشكله تقنيه هي المسببه لعدم معالجه طرود واصل
اتمنى تزودني برقم الـ myus لمعرفه المشكله
او مراجعتنا في اداراة الطرود صباحا لحل مشكلتك
مع احتراماتي لك على وقت اداره هشبل توجد متعثرات في النظام ولا زالت والعمل الان في اداره الطرود في تحسن ونطمح للافضل اتمنى منك الحضور ومشاهده العمل والانجاز الحاصل في اداره الطرود بعينك

[البرق 511]

الصحيح البريد سمعته صارت سيئه للغايه نجلس مع الجمهور ونسمع شي ما يعجبنا اذا مافيه ورش عمل وجتماع مع الموظفين وأخذ افكارهم وآرائهم خصوصا اصحاب الخبره خريجي المعهد البريدي الثانوي والله ماينجح البريد مهما كانت الخطط والتغييرات
انا واحد من حملة الدبلوم البريدي من عام 1404 وصاحب خبره عملت في جميع الأقسام وأشرفت علا الكثير الآن ( مهمش ) واعمل تحت إشراف خبرة 4 سنوات وأعرف ان توجيهاته خاطئة لاكن هذا شأن من يضع الرجل في المكان المناسب
نظره جاده لأصحاب الخبره تهميشهم يهمش مسيرة العمل :_ وجهت نظر
تحياتي

[شاب طموح]

موضوع جميل .. واتمنئ من القيادة اعادة هيكله المعالجة تماما وتطويرها أفضل رفعنا اكثر من إيميل و لا احد يجاوبك لو بكلمه التوجيه الخاطئ نشرح عليها انها تخص الحي و النقطه الفلانيه و ترجع اليوم الثاني بعد ما يشيلون الشرح لا ويرفعون إيميل يقولون نامل الشرح علئ عن سبب الإعادة تكسرت ايادينا وحنا نكتب لحضرتك امنيتي أتكلف في المعالجه ولا احد نهائيا يدخل في شغلي و لأكن حسبي الله و نعم الوكيل

باذن الله سنرى مايسر الخاطر ويرضي الضمير بقيادة معالي الرئيس وللعلم تم إرسال موضوع الخبر الى معالي الرئيس عبر تويتر والايميل وكذلك قمت باضافة جميع ملاحظاتي بالصور على المكاتب والتوزيع والمعالجه وتم الرد منه بالوعد على النظر بجدية لهذه الملاحظات

[شاب طموح]

واصل عالمي فيه مشكله تقنيه هي المسببه لعدم معالجه طرود واصل
اتمنى تزودني برقم الـ myus لمعرفه المشكله
او مراجعتنا في اداراة الطرود صباحا لحل مشكلتك
مع احتراماتي لك على وقت اداره هشبل توجد متعثرات في النظام ولا زالت والعمل الان في اداره الطرود في تحسن ونطمح للافضل اتمنى منك الحضور ومشاهده العمل والانجاز الحاصل في اداره الطرود بعينك

ياعزيزي نحن على اطلاع بجميع مايحدث وفي منطقة واحده ومبنى واحد ومطلعين على الاحصائيات ونعلم بأن أفضل عهد وأفضل إدارة للطرود البريديه كانت بإدارة هشبل القحطاني وسمعت بإذني من المساعد إشادة الرئيس العبدالجبار ونائب الرئيس والمدير العام ابو باسل وخدمة العملاء وجميعهم يثنون على ادارته واقسم بجلال الله اني سمعت باذني مع بعض الزملاء لديكم عند استعلامي عن طرودي بأنهم يتمنون عودة مديرهم السابق وان الوضع الان لدى الطرود سيء جدا لسوء الادارة وسوء اختيار المشرفين .


دعنا من النقاش في الماضي وهشبل نتمنى له التوفيق في اي منطقه نقل لها ويشهد الله اني تمنيت لو بقي فنحن نعلم من هم الكفاءات فعلا ومن يستحق الاعتماد عليه .

اما من ناحية التعذر بالخلل الفني لهذه المده فليس من المببرات المقنعه ابدا فالخلل الفني ان طال في اسوأ الاحتمالات يومين عمل

ودعك من كلامي ولكن هل كلام الاخوة هنا خطا وانت الوحيد الصح

لا نريد المكابره على حساب العمل بالكذب لمصلحتك الشخصيه فأنا متأكد انك لم تقل ما كتبت الا ولك مصلحه منه بالرغم اني لم اتعرف على اسمك ولم اسمع به


نتمنى ان نرى المعالجه في احسن احوالها بغض النظر عن من يديرها

[شاب طموح]

الصحيح البريد سمعته صارت سيئه للغايه نجلس مع الجمهور ونسمع شي ما يعجبنا اذا مافيه ورش عمل وجتماع مع الموظفين وأخذ افكارهم وآرائهم خصوصا اصحاب الخبره خريجي المعهد البريدي الثانوي والله ماينجح البريد مهما كانت الخطط والتغييرات
انا واحد من حملة الدبلوم البريدي من عام 1404 وصاحب خبره عملت في جميع الأقسام وأشرفت علا الكثير الآن ( مهمش ) واعمل تحت إشراف خبرة 4 سنوات وأعرف ان توجيهاته خاطئة لاكن هذا شأن من يضع الرجل في المكان المناسب
نظره جاده لأصحاب الخبره تهميشهم يهمش مسيرة العمل :_ وجهت نظر
تحياتي

صحيح يوجد تهميش كبير لأصحاب الخبرات البريدية من خريجي معهد البريد ولا نعلم ما المصلحه من هذا التهميش