صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 17

الموضوع: بين الواقع والمأمول

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

    بين الواقع والمأمول

    الأخوة والأخوات أعضاء الساحة البريدية والزوار الكرام
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    نسأل الله العظيم رب العرش الكريم أن يتقبل منا ومنكم صالح الأعمال في هذا الشهر الكريم وإن يعيده علينا وعليكم ومن نحب أزمنة عديدة بصحة وعافية.
    إخواني لا يخفى على أحد أن البريد السعودي منظمة تسعى للخروج من وحل البيرقراطية السحيقة الى منقلب ريادة الأعمال والوقوف على رأس الخدمات البريدية كقيادة إستراتيجية للمرحلة والمنطقة الشرق أوسطية.
    وهذا ليس تعبير إنشائي بقدر ماهو حقيقة ملموسة في خطى إستراتيجيات رؤية 2030 .
    تسعى المملكة العربية السعودية في جميع مجالات التطوير والريادة الإقتصادية والإجتماعية والأمنية داخل وخارج الحد الجغرافي للدولة، والبريد كخدمة إقتصادية و إجتماعية وأمنية يدخل في ظل هذه المنظومة .
    والسؤال هنا .
    ماهو دور موظف البريد في هذه المنظومةوماهو طموحة ؟
    وهنا نحاول محاولة متواضعةلوضع بعض النقاط كمنطلق لمشاركة الزملاء الكرام بدولهم في الحوار .
    دورموظف البريد الإقتصادي:
    ١-الموظف كمورد من الموارد البشرية وهي اساس من اسس الإقتصاد
    التعليم لفهم ابعاد العمل الذي يقوم به
    والاتقان لمايمارسه من اعمال لتحقيق افضل إنتاج
    التطوير لمواكبت المستجدات واللحاق بالركب وعدم التخلف لبلوغ الأهداف
    روح التنافس لتحقيق افضل المراكز بين المتنافسين
    التفاعل او الفاعلية داخل المنظمة لخلق روح الفريق والتضحية بروح الفردية النرجسية .
    دور الموظف البريدي الإجتماعي.
    يجب أن ينظر الى مايقوم به من أعمال على أنه أمانة وضعت على عاتقة من قبل المجتمع لتسهيل معاملاتهم وإشباع رغباتهم من خلال تقديم خدمة مميزة وابرازه لجميع العملاء على حرصه واهتمامه لمصالحهم وأنها الهدف المنشود له وذلك بكل تواضع وود واريحية .
    دور موظف البريد الأمني:
    وهنا يعلم الجميع أن الوطن والوطنية لا مزايدة فيها فحقيقت أن المواطن هو خط الدفاع الأول عن الوطن وأبنائه وولاة أمره ومدخراته أمر من المسلمات فهذا الوطن يحويه ووالديه وأبنائه وعشيرته ومدخراته وهو رمز كرامته التي يحي بها في هذه الدنيا .
    فموظف البريد في مكانه هو جندي معلوم مجهول .معلوم عمله البريدي مجهول عمله وحسه الأمني.
    فحرصه على تقديم خدمه مميزة تقف بالبريد في مكانته المفروضة حماية لمدخرات الوطن وايراداته الحقيقية التي يستحقها بجدارة من خلال الامكانيات المتاحة له
    فمثلا هل يعقل أن تنافس البريد داخل المملكة شركات بنيتها التحتية لا ترقى الى بنية اقل مكاتب البريدداخل المدن واقل عدد وعدة ؟
    هنا يجب على الجميع أن يعلم أن هذه الشركات تحارب البريد بشتى الوسائل الشرعية وغير الشرعية لكي لايستحوذ على السوق وهنالك من يساهم بقصد او بدون قصد في تحقيق مآربهم .
    وهنا يجب كذلك الوقوف بحزم ضد هذه الجهات ورفع التوصيات لرئيس المؤسسة لمجابهت هذه الاعمال التي تمس أمننا الإقتصادي من حيث الإيرادات وامكانياتنا لتطورالاعمال والانتاجية وامننا الإجتماعي من حيث الرقي بهذا المجتمع ومايقدم له من خدمات تشبع رغباته.

    طموحات موظف البريد .
    يسعى كل منا لبلوغ اعلى موقع على خارطة العمل الوظيفي والتميز العملي وتحقيق اكبر مردود مادي يعود عليه وعلى أبنائه ليحيا حياةكريمة ومتوازنة ترفع عنه حرج تبعات الالتزامات المعيشية المتنامية .
    وهذا الطموح هو حقيقة مسعى الموظف وتكبده عناء العمل الوظيفي .
    وهنا محل سؤال
    ماهي المحفزات التي يطمح موظف البريدلها ..وماذا لدى المؤسسة البريدية لتقديمه للموظف لإشباع رغباته وتحقيق طموحاته وماهيا المعوقات دون تقديمها ؟
    ١- محفزات مالية
    ا- سلم رواتب جديد يتناسب مع الأعمال البريدية .
    حيث أن العمل البريدي شبه فني ويعتمد على مجهود القوة العضلية كفتح اكياس الارساليات وتفريغها وفرز البريد وحمله وتعبئةاكياس الارساليات وهذه الاعمال يتخللها الكثير من الاغبرة والاتربة والاوساخ العالقة بالاكياس البريدية .وفي هذا السلمالوظيفي يعامل موظف البريد كمثيله في المؤسسات التي اعمالها ادارية بحته .
    ب- تفعيل صرف البدلات البر يدية كالتوزيع والفرز وايجاد بدل عمليات بريدية يعالج حالة هذه الاعمال الشبة فنية .
    ج- صرف بدل السكن أسوة بجميع المؤسسات الحكومية والذي نص عليه المرسوم الملكي القاضي بتطبيق نظام مؤسسة التأمينات الاجتماعية على قطاع البريد .
    د- صرف بدل زي رسمي ولو لم يلتزم الموظف بالزي الرسمي اثناء العمل فهو يتحمل قيمة مايلبس كان زي رسمي خاص او زي رسمي عام كالثياب ...الخ .
    ه- يجب ان يشمل التأمين الصحي الوالدين ومن يعول والخادمة والسائق إن وجد
    اسوة بالتامينات الصحية لدى المؤسسات الأخرى
    و- وضع كل موظف على المرتبة والدرجة المستحقة له بحسب سنوات الخدمة ومؤهلاته الدراسية وهذا حق على المؤسسة تجاه الموظف فالمؤسسة تدفع مبالغ كبيرة في تعليم وتدريب الموظف لترقى به فالاولى أن تحتسب له خبراته التعليمية والتدريبة وإلا كان المجتهد والمتكاسل متساويان في الفرص المادية والمعنوية وهذا مما يحبط الطموح لدى الموظفين .
    -------------------
    اللهم هذا الجهد وعليك التكلان ولاحولا ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
    وصل الله وبارك على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليما كثيرا

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    بريد محافظة جدة
    المشاركات
    263
    Thumbs Up/Down
    Received: 20/5
    Given: 13/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    ه- يجب ان يشمل التأمين الصحي الوالدين ومن يعول والخادمة والسائق إن وجد
    كنت محترمك إلى هذه النقطة ، تندمت على تكملة القراءة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2018
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    171
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 3/2
    بالله عليك تبغى البريد يشمل التأمين للشغالة
    خذي المواضيع اللي تخلي المسئولي يسخرون منا وما يعطونا وجه الله يصلحك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    جدة
    المشاركات
    116
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/1
    بارك الله فيك اخوي يورو ، ما قراته هُنا يثلج الصدر ويُنبي ان مؤسستنا تملك كفاءات عاليه للاسف مُعطله

    اتفق معك في جميع ما ذكرت وثقتي انا شخصيا في قيادة المؤسسه الجديدة لا حدود لها

    وبحول الله نفرح قريباً بالاصلاحات في المؤسسه

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني مشاهدة المشاركة
    كنت محترمك إلى هذه النقطة ، تندمت على تكملة القراءة
    اخي احمد الجهني لا اعلم إن قد خانك التعبير في ردك ام انه اسلوبك الخاص في التعبير . لاكن لنترك الشخصنة ونضع النقاط على الحروف .
    التامين الصحي هو عبارة عن اتفاقية بين البريد وشركة التامين الصحي وجميع مايمكن الاستفاده منه يكون داخل بوليصة التامين المتفق عليها وهنا يبرز دور المفاوض وقوة عرضه ومكانت الجهة الت يتفاوض عنها حيث أن المنافسة بين شركات التامين للفوز ببوليص البريد قوية جدا ويمكن ان تتحكم في مدى تغطية التامين وكذلك مستوى التامين .
    والموضوع اخلاقي اكثر منه مادي فانت ترغب في تقديم خدمة طبية جيدة لك ولمن تعول وكذل لوالديك ...والخادمة والسائق انت ملزم بعلاجهم نظاما مع ان الدولة حفظها الله التزمت بذلك .
    واذا نظرنا الى وجهة نظرك فهي لاتبشر بخير ان كنت لاترى ان علاج الوالدين ومن تعول ومن هم تحت رعايتك لا يستحق المناقشة..... فالله الهادي الى سوء السبيل .
    دمتم بخير

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري مشاهدة المشاركة
    بالله عليك تبغى البريد يشمل التأمين للشغالة
    خذي المواضيع اللي تخلي المسئولي يسخرون منا وما يعطونا وجه الله يصلحك
    اخي علي المسؤلين يناقشون كل كبيرة وصغيرة ولا يسخرون من الطرح الموضوعي بقدر مايسخرون من تعليق لا يرقى لفهم المطروق .... دمتم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AboFahd مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك اخوي يورو ، ما قراته هُنا يثلج الصدر ويُنبي ان مؤسستنا تملك كفاءات عاليه للاسف مُعطله

    اتفق معك في جميع ما ذكرت وثقتي انا شخصيا في قيادة المؤسسه الجديدة لا حدود لها

    وبحول الله نفرح قريباً بالاصلاحات في المؤسسه
    اخي ابوفهد حفظك الله وادام عزك نشكر لكم مداخلتكم وتشجيعكم وثقتكم بالقيادة في هذا الصرح الكبير. ودمتم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    الموضوع انشائي ومجرد احلام واماني
    الكثير من النقاط تم ذكرها من سنين من قبل الاخوه وهي معرفه
    وسلمت

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي عسيري مشاهدة المشاركة
    بالله عليك تبغى البريد يشمل التأمين للشغالة
    خذي المواضيع اللي تخلي المسئولي يسخرون منا وما يعطونا وجه الله يصلحك
    هههههههه
    لا تعليق

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    طالب
    المشاركات
    172
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/2
    Given: 0/0
    الف مره نقولكم البريد لا يحتاج خبراءولاغيره .
    جيبو مندوب من:
    1-زاجل
    2-ارامكس
    3-دي اتش ال
    4-خوش حال.
    يعلمونكم كيف يتم نقل الطرود بجميع احجامها .
    وكيف عقودهم مع الشركات:

    جولي شك وسوو

    هوم سنتر
    سوق دوت كم
    علي بابا.
    وكثرو سياراتكم وموزعينكم ودوام من الساعه 9صباحا الى الساعه 10 مساءا
    وسوومثلهم بلا خبرا وخرطي زايد وهياط

    من مواضيع الفاكس :


  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس مشاهدة المشاركة
    الف مره نقولكم البريد لا يحتاج خبراءولاغيره .
    جيبو مندوب من:
    1-زاجل
    2-ارامكس
    3-دي اتش ال
    4-خوش حال.
    يعلمونكم كيف يتم نقل الطرود بجميع احجامها .
    وكيف عقودهم مع الشركات:

    جولي شك وسوو مثلهم وزيد موزعينك وسياراتك بس
    وخلوكم من الخبراء والهياط الزايد
    هوم سنتر
    سوق دوت كم
    علي بابا
    وسوومثلهم

    أشكرك أخي الفاكس
    مداخلة ممتازة خاصة وأننا كل يوم نرى ونلمس تزايد طلبات العملاء من المتاجر الالكترونية وكل يوم تظهر شركات تعمل بالسوق ويكبر حجمها بسرعة فائقة مثل ( نون ) التي أتمنى أن نفكر بالطرق المناسبة للإستحواذ ولو بجزء من رأس مالها والتطوير من خلالها .
    أحسنت أخي فاكس

    من مواضيع التدريب :


    • #12
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      414
      Thumbs Up/Down
      Received: 45/1
      Given: 71/4
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس مشاهدة المشاركة
      الف مره نقولكم البريد لا يحتاج خبراءولاغيره .
      جيبو مندوب من:
      1-زاجل
      2-ارامكس
      3-دي اتش ال
      4-خوش حال.
      يعلمونكم كيف يتم نقل الطرود بجميع احجامها .
      وكيف عقودهم مع الشركات:

      جولي شك وسوو مثلهم وزيد موزعينك وسياراتك بس
      وخلوكم من الخبراء والهياط الزايد
      هوم سنتر
      سوق دوت كم
      علي بابا
      وسوومثلهم
      نعم صحيح ارامكس عندها انتشار في كل الأحياء والمحافظات البريد خدم الجوازات والمرور والجامعات ولم يخدم نفسه ،،،،،

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Feb 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      25
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      أبو طلال فكروا بأسلوب الإستحواذ ولو جزئي

      من مواضيع التدريب :


      • #14
        تاريخ التسجيل
        Aug 2011
        الدولة
        طالب
        المشاركات
        172
        Thumbs Up/Down
        Received: 6/2
        Given: 0/0
        بخصوص الوثائق الرسميه
        جوازات
        اقامات
        رخص
        وغيرها
        المفروض تضم الى البريد الرسمي وعندهم موظفين زياده شوف كل موظف كم انتاجه وكم ساعه يداوم
        الزايدين يروح يوزع هذه الوثايق على العنوان
        بدل مايتصلون على صاحبها وتعال خذها من المكتب .
        لا ودافع 15ريال بعد وش الفايده من ها الخدمه الي اسلم فلوس واجي استلم من البريد خلوها في الجوازات وامر اخذها بلا تاخير وتعطيل
        روتين ممل ف البريد

        من مواضيع الفاكس :


      • #15
        تاريخ التسجيل
        Feb 2008
        الدولة
        موظف بريد
        المشاركات
        25
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس مشاهدة المشاركة
        بخصوص الوثائق الرسميه
        جوازات
        اقامات
        رخص
        وغيرها
        المفروض تضم الى البريد الرسمي وعندهم موظفين زياده شوف كل موظف كم انتاجه وكم ساعه يداوم
        الزايدين يروح يوزع هذه الوثايق على العنوان
        بدل مايتصلون على صاحبها وتعال خذها من المكتب .
        لا ودافع 15ريال بعد وش الفايده من ها الخدمه الي اسلم فلوس واجي استلم من البريد خلوها في الجوازات وامر اخذها بلا تاخير وتعطيل
        روتين ممل ف البريد

        خليك على رأيك الأول

        من مواضيع التدريب :


        صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

        معلومات الموضوع

        الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

        الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

        ضوابط المشاركة

        • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
        • لا تستطيع الرد على المواضيع
        • لا تستطيع إرفاق ملفات
        • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
        •  
        تعرف علينا
        الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
        للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
        وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
        إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
        والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
        ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
        ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
        admin@arapost.com
        تابعنا
        للتواصل معنا
        admin@arapost.com